Triển khai sâu rộng phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong các cấp Công đoàn

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa, thời gian qua, các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ đã được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai hiệu quả, trong đó tập trung vào phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Nội dung, tiêu chí của phong trào đã được các cấp Công đoàn cụ thể hóa phù hợp với từng ngành nghề, gắn với các phong trào thi đua của đơn vị, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa trao Cờ thi đua của LĐLĐ Thành phố cho các đơn vị có thành tích xuất sắc trong việc triển khai phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Cụ thể, trong các đơn vị kinh doanh, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được tổ chức gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Nhân viên điểm 10, nhân viên giỏi”.

Trong khối giáo dục, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “Cô giáo người mẹ hiền”, thi giáo viên dạy giỏi, động viên cán bộ, giáo viên tự làm đồ dùng dạy học và sử dụng công nghệ thông tin một cách có hiệu quả vào trong các bài giảng…

Với ngành Y, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được cụ thể hóa bằng các phong trào thi đua “Nụ cười bệnh nhân, niềm vui thầy thuốc”, thực hiện y đức chống tiêu cực trong bệnh viện, nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo, “Đổi mới phong cách, thái độ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”, tích cực tham gia phòng, chống dịch bệnh Covid- 19, là lực lượng lòng cốt trong tuyến đầu chống dịch...

Đối với đơn vị hành chính sự nghiệp, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được gắn với phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”, cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, đi đầu trong việc thực hiện “Văn hóa công sở”, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng công tác, tham mưu đề ra những chủ trương, quyết sách xây dựng và phát triển Thủ đô.

Thông qua việc triển khai và thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ đã xuất hiện nhiều cá nhân tiêu biểu được nhận các danh hiệu thi đua: Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu, tài năng sáng tạo nữ, chiến sĩ thi đua cơ sở, công nhân giỏi. Tỷ lệ nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở năm 2021 là 81,4%; đã có 15 tập thể, 09 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố tặng Cờ và Bằng khen.

“Ghi nhận thực tế cho thấy, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ; khơi dậy nội lực, khích lệ tính chủ động sáng tạo, tinh thần trách nhiệm của mỗi nữ CNVCLĐ trong thực hiện nhiệm vụ được giao, trách nhiệm của nữ CNVCLĐ đối với sự tiến bộ, phát triển của bản thân, gia đình và cộng đồng.

Thông qua phong trào, tổ chức Công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ, góp phần quan trọng vào việc xây dựng và củng cố, phát triển của tổ chức Công đoàn Thủ đô”, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh.

Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tổ chức phát động, tổng kết và quan tâm động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào, đặc biệt là các đối tượng lao động trực tiếp; tuyên truyền “Nam CNVCLĐ chia sẻ công việc gia đình” nhằm nâng cao vai trò trách nhiệm của nam giới trong chia sẻ công việc gia đình tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ được lao động, học tập và cống hiến…