TP.HCM kiến nghị Bộ Nội vụ bổ sung số lượng giáo viên năm học 2023 - 2024

UBND TP.HCM cho biết, hiện nay các cơ sở giáo dục trên địa bàn TP.HCM đang gặp nhiều khó khăn như không đủ nguồn thu để chi trả cho số lượng giáo viên nhằm đáp ứng được nhu cầu và định mức giáo viên theo quy định, nhất là đối với các cơ sở giáo dục mầm non, dẫn đến khó khăn trong vấn đề nâng mức độ tự chủ của các cơ sở giáo dục.

Ngoài ra, nhu cầu về nhân lực tại các cơ sở giáo dục là rất cấp thiết nhưng các cơ sở giáo dục trên địa bàn TP.HCM vẫn không thể tuyển đủ số lượng cần thiết vì có một số vị trí không có ứng viên đăng ký tuyển dụng. Do đó, để hỗ trợ các cơ sở giáo dục hoạt động hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu học tập của trẻ em, UBND TP.HCM kiến nghị Bộ Nội vụ xem xét, bổ sung số lượng giáo viên năm học 2023 - 2024 sao cho phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương.

UBND TP.HCM kiến nghị Bộ Nội vụ xem xét, bổ sung số lượng giáo viên năm học 2023 - 2024.

Theo UBND TP.HCM, kế hoạch số lượng giáo viên giảng dạy ở cấp học mầm non trong năm học 2023 - 2024 là hơn 12.600 giáo viên, trong khi tính đến tháng 5/2023 Thành phố chỉ đang có hơn 10.000 giáo viên mầm non. Trong năm học trước, TP.HCM chỉ tuyển được 349 giáo viên mầm non.

Ở cấp học tiểu học, kế hoạch số lượng giáo viên giảng dạy trong năm học 2023 - 2024 là hơn 23.200 giáo viên, nhưng tính đến tháng 5/2023, Thành phố có chưa đầy 22.600 giáo viên tiểu học. Trong năm học trước, TP.HCM chỉ tuyển được 708 giáo viên.

Ở cấp học THCS, kế hoạch số lượng giáo viên giảng dạy trong năm học 2023 - 2024 là hơn 20.500 giáo viên, cao hơn nhiều so với số lượng giáo viên tính đến tháng 5/2023 chỉ gần 17.000 giáo viên. Năm học trước, TP.HCM cũng chỉ tuyển dụng được hơn 600 giáo viên.

Ở cấp học THPT, kế hoạch số lượng giáo viên giảng dạy trong năm học 2023 - 2024 là hơn 10.500 giáo viên, nhưng tính đến tháng 5/2023, Thành phố chỉ có chưa đầy 8.900 giáo viên. Năm học trước, cũng chỉ có 174 giáo viên được tuyển dụng.

Lý giải nguyên nhân khó khăn trong việc tuyển dụng, UBND TP.HCM cho biết là do áp lực công việc cao, số lượng giáo viên được đào tạo từ các cơ sở giáo dục chưa đáp ứng được nhu cầu của trường lớp và mức lương chưa cạnh tranh so với các cơ sở giáo dục quốc tế và ngoài công lập, dẫn đến việc TP.HCM khó khăn trong quá trình tuyển dụng giáo viên mới.