TP.HCM: Chi hơn 12.000 tỷ đồng tiền thu nhập tăng thêm cho cán bộ, người lao động

Đây là thông tin đáng chú ý trong báo cáo của Ủy ban nhân dân (UBND) TP.HCM về kết quả thực hiện Nghị quyết số 08/2023 của Hội đồng nhân dân TP.HCM quy định về chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 98 của Quốc hội.

TP.HCM đã chi hơn 12.000 tỷ đồng tiền thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98 của Quốc hội, qua đó khuyến khích, phát huy tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo của lực lượng CB, CC, VC, NLĐ.

Trong đó, kinh phí chi thu nhập tăng thêm của Thành phố quý III/2023 và quý IV/2023 là gần 3.158 tỷ đồng (ngân sách Thành phố là 2.734 tỷ đồng, còn lại là nguồn của đơn vị). Từ quý I/2024 đến quý III/2024, Thành phố thực chi hơn 8.842 tỷ đồng (ngân sách Thành phố là 8.062 tỷ đồng, còn lại từ nguồn của đơn vị).

Theo UBND TP.HCM, tỷ lệ CB, CC, VC, NLĐ hoàn thành tốt nhiệm trở lên trung bình hằng quý đạt 99,4% so với tổng số CB, CC, VC, NLĐ (của cả khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, khối Nhà nước); trong đó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt trung bình 73,69%, hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 25,71%, số lượng hoàn thành nhiệm vụ hằng quý chỉ chiếm 0,43%, số lượng không hoàn thành nhiệm vụ không vượt quá 0,18%.

Từ quý I/2024 trở đi, Thành phố áp dụng quy định đánh giá, xếp loại chất lượng công việc theo hướng không áp dụng nguyên tắc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của lãnh đạo, quản lý không quá 50% số lượng lãnh đạo, quản lý của cơ quan, đơn vị như trước đây để đảm bảo việc đánh giá, xếp loại chất lượng đúng với thực tiễn và ghi nhận sự cống hiến của CC, CC, VC, NLĐ. Do đó từ quý I/2024 đến quý III/2024 tỷ lệ trung bình CB, CC, VC, NLĐ giữ chức vụ lãnh đạo quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 80,83%.

Theo UBND TP.HCM: Chính sách chi thu nhập tăng thêm đã góp phần giảm bớt khó khăn cải thiện đời sống của CB, CC, VC, NLĐ, khơi gợi tinh thần lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả làm việc, củng cố và nâng cao chất lượng bộ máy nhà nước trên các lĩnh vực. Cụ thể chất lượng công tác quản lý nhà nước và dịch vụ công được nâng cao như tỉ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn của thủ tục hành chính cấp tỉnh năm 2024 đạt 99,84%; tỉ lệ hài lòng chung của người dân, doanh nghiệp đạt từ 95% trở lên (trong đó tỉ lệ hài chung đối với cung ứng dịch công về giáo dục là trên 95%, đối với dịch vụ y tế là trên 95%). CB, CC, VC, NLĐ Thành phố được quan tâm, khuyến khích đã tiếp tục gắn bó lâu dài, chung tay xây dựng Thành phố, kết quả đạt được nhiều thành tựu phát triển kinh tế – xã hội trong thời gian qua.