TP.HCM cần hơn 50.000 chỗ làm việc sau Tết

Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM: Thị trường lao động sau Tết Nguyên đán tại Thành phố có nhiều tín hiệu tích cực khi tình trạng giãn việc và mất việc đã được cải thiện, số người có việc làm tăng lên và nhu cầu tuyển dụng ở hầu hết các ngành đều khả quan. Nhu cầu việc làm tập trung cao ở các ngành/nghề như kinh doanh thương mại; nhân sự, hành chính - văn phòng - biên phiên dịch; cơ khí - tự động hóa; vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng; kế toán - kiểm toán; marketing;...

Nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM rao tuyển hàng trăm lao động sau Tết Nguyên đán.

Nhu cầu tuyển dụng 9 tập trung ở nhóm tuổi từ 27 - 35 tuổi chiếm 48,77% và dưới 26 tuổi chiếm 28,77% vì qua Tết Nguyên đán là thời điểm doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng lao động ổn định để phục hồi hoạt động sau kỳ nghỉ, và sẽ ưu tiên những lao động có kinh nghiệm đảm nhận các vị trí quan trọng.

Dự kiến nhu cầu nhân lực sau Tết Nguyên đán năm 2025 của TP.HCM cần khoảng từ 50.400 - 55.500 chỗ làm việc. Trong đó, phân theo loại hình DN, nhu cầu tuyển dụng trong DN Nhà nước chiếm 0,75% tổng nhu cầu nhân lực, DN ngoài Nhà nước chiếm 88,04%, DN có vốn đầu tư nước ngoài chiếm 11,21%.

Phân theo khu vực kinh tế, nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 67,57%; khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm 31,92% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,51%. Trong đó, 4 ngành công nghiệp trọng điểm chiếm 17,18%, gồm cơ khí chiếm 6,12%, hóa dược chiếm 5,96%, chế biến lương thực phẩm chiếm 2,84%, sản xuất hàng điện tử chiếm 2,26%.

Đáng chú ý, nhu cầu nhân lực trong ngành dịch vụ chủ yếu chiếm 59,82%, trong đó, bán buôn và bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác chiếm 20,69%; thông tin và truyền thông chiếm 8,42%; hoạt động kinh doanh bất động sản chiếm 8,18%; hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ chiếm 7,72%; hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm chiếm 4,24%, dịch vụ lưu trú và ăn uống chiếm 3,8%; vận tải kho bãi chiếm 3,5%; giáo dục và đào tạo chiếm 2,24%; y tế và hoạt động trợ giúp xã hội chiếm 1,03%.

Phân theo trình độ chuyên môn kỹ thuật, nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 88,21%, trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ sơ cấp chiếm 31,21%, trung cấp chiếm 20,76%, cao đẳng chiếm 13,9%, đại học trở lên chiếm 22,34%, lao động phổ thông chiếm 11,79%.

Theo ghi nhận của phóng viên Báo Lao động Thủ đô trong sáng 5/2, tại một số khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM vẫn còn một số DN chưa hoạt động trở lại do số lượng công nhân chưa quay trở lại làm việc. Trong khi đó, đa số DN đã hoạt động, số lượng công nhân rải rác đến làm việc. Tại khu công nghiệp Tân Thới Hiệp, quận 12, TP.HCM, một số công ty gắn biển tuyển dụng lao động sau Tết. Đơn cử, Công ty Nobiland tuyển gấp 500 công nhân may, may mẫu, đào tạo may, kiểm hàng với thu nhập từ 8 – 12 triệu đồng/tháng, cam kết có thưởng lương tháng 13. Công ty Ubi Vina tuyển gấp 100 công nhân may, công nhân kiểm hàng với thu nhập bình quân 7 – 11 triệu đồng/tháng…