Tổng LĐLĐ Việt Nam - Ngân hàng MSB: Ký Quy chế phối hợp mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên
Chiều 4/7, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ ký kết Quy chế phối hợp với Ngân hàng MSB với nhiều thỏa thuận quan trọng nhằm trong thời gian tới mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho các bên, nhất là lợi ích của đoàn viên và người lao động cả nước.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh phát biểu tại Lễ ký kết. |
Dự buổi lễ, về phía lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam có ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam…
Đại diện lãnh đạo Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (MSB) có ông Trần Xuân Quảng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Quản trị MSB; bà Lê Thị Liên - Thành viên Hội đồng quản trị…
Phát biểu tại lễ ký, ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, nhằm tăng cường sự phối hợp mang lại quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động, thời gian qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phối hợp với nhiều đơn vị thực hiện các hoạt động có liên quan đến phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, người lao động và các chính sách khác. Việc phối hợp trên đã mang lại nhiều lợi ích cho các bên.
Về phía Công đoàn, đoàn viên và người lao động đã được chăm lo, bảo vệ tốt hơn, qua đó cũng giúp các doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh. Để tiếp tục mang lại quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiến hành ký Quy chế phối hợp với Ngân hàng MSB.
Đại diện lãnh đạo hai bên ký kết Quy chế phối hợp. |
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh, lễ ký kết ngày hôm nay sẽ đánh dấu bước khởi đầu mới cho sự phối hợp chặt chẽ giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ngân hàng MSB trong giai đoạn tới. Trong đó về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn hai bên sẽ tập trung làm tốt công tác truyền thông về chương trình phối hợp giữa hai bên để các cấp Công đoàn, đoàn viên, người lao động và các đơn vị trực thuộc MSB nắm rõ nội dung quy chế phối hợp; MSB tạo điều kiện cho cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động vay vốn để mua, thuê nhà, phát triển kinh tế… với mức ưu đãi cụ thể.
Phát biểu tại lễ ký kết, ông Trần Xuân Quảng - Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Quản trị MSB cho rằng việc ký kết Quy chế phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và MSB là cơ sở pháp lý, là sự cam kết nhằm tăng cường trách nhiệm, nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mỗi cơ quan trong lĩnh vực hoạt động của mình…
Đại diện lãnh đạo hai đơn vị tham dự Lễ ký kết Quy chế phối hợp. |
Theo đó, nhằm phát huy thế mạnh của mỗi bên trên các lĩnh vực hoạt động, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ngân hàng MSB chính thức thiết lập quan hệ, thỏa thuận hợp tác toàn diện, hướng tới mục tiêu mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn, trên cơ sở phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.
Cụ thể, theo Quy chế phối hợp, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ngân hàng MSB sẽ phối hợp cung cấp sản phẩm dịch vụ ưu đãi dành cho đoàn viên công đoàn theo nhu cầu và điều kiện của mỗi bên (dịch vụ tín dụng cá nhân, thấu chi, thẻ tín dụng cá nhân…); MSB tham gia với vai trò là nhà tài trợ cho chương trình chợ Tết Công đoàn; MSB hỗ trợ Tổng LĐLĐ Việt Nam (theo năng lực của MSB) một phần kinh phí để Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động vào dịp Tết và phối hợp trong tổ chức triển khai các hoạt động xã hội và các hoạt động khác theo nhu cầu và điều kiện của mỗi bên; các cấp Công đoàn phối hợp, hỗ trợ chi nhánh, phòng giao dịch của MSB trên toàn quốc trong việc vận động doanh nghiệp, đoàn viên công đoàn sử dụng các dịch vụ Ngân hàng của MSB như chi trả lương qua tài khoản; các dịch vụ thẻ (thẻ ghi nợ, thẻ tín dụng…); tài khoản thanh toán; ngân hàng điện tử; thấu chi tài khoản…
Trên cơ sở Quy chế đã ký kết, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ngân hàng MSB thống nhất giao LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn và các Chi nhánh/Phòng giao dịch Ngân hàng MSB tại địa bàn là đơn vị đầu mối giúp tổ chức triển khai Quy chế phối hợp này.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50