Tổng Công ty UDIC: Chú trọng thực hiện hiệu quả "mục tiêu kép"

(LĐTĐ) Hoạt động của Tổ An toàn Covid-19 tại Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC không chỉ giúp người lao động nâng cao ý thức phòng, chống dịch, mà còn giúp doanh nghiệp dễ dàng kiểm soát được tình hình dịch bệnh, cũng như có thể đưa ra những phương án xử lý kịp thời khi có sự cố xảy ra, qua đó góp phần thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép”, vừa phòng, chống dịch, vừa đẩy mạnh phát triển sản xuất.
Ghi nhận nhiều cách làm hay, sáng tạo của Tổ An toàn Covid-19 tại Tổng Công ty UDIC Tổng Công ty UDIC ủng hộ 300 triệu đồng vào Quỹ phòng, chống dịch Covid-19 của Thành phố Công đoàn Tổng Công ty UDIC phát động thi đua tới các công đoàn cơ sở

Thiết lập vùng an toàn tại doanh nghiệp, công trường

Là Tổng Công ty chủ lực của Thủ đô, có năng lực và uy tín trong lĩnh vực đầu tư xây dựng các dự án khu đô thị, khu công nghiệp, thi công xây lắp các công trình hạ tầng kỹ thuật, trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động và sự an toàn cho doanh nghiệp, ngày 17/5, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC Nguyễn Văn Luyến đã ký, ban hành văn bản yêu cầu các Công ty thành viên, Xí nghiệp trực thuộc thành lập Bộ phận phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại các cơ sở sản xuất, công trường của đơn vị mình, gọi là Tổ An toàn Covid-19.

Tổng Công ty UDIC: Chú trọng thực hiện hiệu quả
Đại diện Tổng Công ty UDIC trao 300 triệu đồng, ủng hộ công tác phòng, chống dịch của Thủ đô Hà Nội.

Theo đó, Tổ An toàn Covid-19 hoạt động dưới sự quản lý, hướng dẫn trực tiếp của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, thông qua phân công nhiệm vụ và Quy chế hoạt động do Giám đốc đơn vị ban hành.

Tổ có nhiệm vụ: Tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn, nhắc nhở công nhân thực hiện nghiêm chỉnh các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc; theo dõi, kiểm tra, giám sát tình hình sức khỏe và việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh; phát hiện nhắc nhở, kiến nghị người có trách nhiệm xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm về công tác phòng, chống dịch theo quy định của chính quyền và Quy chế của đơn vị…

Cũng tại văn bản này, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC nêu rõ, nếu để xảy ra tình hình dịch bệnh tại công trình, Giám đốc các đơn vị chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc Tổng Công ty và quy định của pháp luật.

Trước sự vào cuộc quyết liệt của Ban lãnh đạo Tổng Công ty, các đơn vị thành viên và sự giám sát chặt chẽ của Ban Chấp hành Công đoàn, đến nay, toàn Tổng Công ty đã có 16 doanh nghiệp thành lập 74 Tổ An toàn Covid-19 với 283 người tham gia.

Ông Nguyễn Thế Dũng - Trưởng phòng Kỹ thuật công nghệ Tổng Công ty, Chủ tịch Công đoàn Công ty Mẹ cho biết: Theo quy định, mỗi Tổ An toàn Covid-19 có tối thiểu 3 người, trong đó có 1 Tổ trưởng, còn lại là các tổ viên. Tại Văn phòng Công ty Mẹ và khối văn phòng các Xí nghiệp trực thuộc đều thành lập Tổ An toàn Covid-19 để phục vụ công tác phòng, chống dịch tại đơn vị. Mỗi công trường thi công cũng thành lập ít nhất một Tổ An toàn Covid-19.

Đối với khối văn phòng, hằng ngày một thành viên của Tổ An toàn Covid-19 được phân công nhiệm vụ đo thân nhiệt và đánh giá trực quan tình trạng sức khỏe cho các cán bộ làm việc tại đơn vị vào đầu giờ sáng, đồng thời kết hợp việc nhắc nhở cán bộ, công nhân viên tuân thủ nghiêm các quy định “5K”. Kết quả sẽ được ghi vào sổ theo dõi thân nhiệt hàng ngày, đối với những trường hợp nhiệt độ cao, hoặc có triệu chứng ho, khó thở… sẽ được đánh dấu để theo dõi và kiểm tra tình trạng liên tục để có phương án xử lý kịp thời.

Một thành viên khác của Tổ An toàn Covid-19 sẽ được phân công trực tại lối ra - vào cơ quan, có trách nhiệm kiểm tra thân nhiệt với khách đến liên hệ công tác và ghi thông tin vào sổ theo dõi. Với những trường hợp có triệu chứng sốt, ho, khó thở sẽ bị từ chối vào làm việc.

Tương tự, tại các công trường thi công xây dựng, Tổ An toàn Covid-19 sẽ bố trí một thành viên chịu trách nhiệm đo thân nhiệt, đảm bảo 100% người lao động đeo khẩu trang và kiểm soát tình trạng sức khỏe người lao động vào đầu giờ sáng, trước khi vào công trường làm việc. Một thành viên sẽ được bố trí tại lối ra - vào công trường, có trách nhiệm đo thân nhiệt và đánh giá trực quan tình trạng sức khỏe cho khách, chủ đầu tư, tư vấn giám sát… trước khi vào công trường. Tất cả công việc thực hiện đều được lập sổ theo dõi.

Các thành viên khác còn lại trong Tổ An toàn Covid-19 được phân công theo dõi tình trạng sức khỏe của người lao động trong quá trình làm việc, khi phát hiện người lao động có biểu hiện sốt, ho, khó thở thì phải báo cáo ngay cho Tổ trưởng để có phương án xử lý kịp thời. Tổ trưởng Tổ An toàn Covid-19 có trách nhiệm chỉ đạo, nhắc nhở và tổng hợp tình hình qua “Phiếu đánh giá an toàn Covid-19” hàng ngày và gửi cho Ban chấp hành Công đoàn cơ sở để tổng hợp, theo dõi.

Góp phần thực hiện hiệu quả "mục tiêu kép”

Thông tin thêm về các biện pháp phòng, chống dịch tại doanh nghiệp, ông Nguyễn Xuân Thăng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC cho biết: Được sự quan tâm của lãnh đạo Tổng Công ty, tại đơn vị đã trang bị đầy đủ máy đo thân nhiêt, nước rửa tay sát khuẩn và cấp phát đầy đủ khẩu trang cho người lao động; yêu cầu 100% người lao động phải khai báo y tế bắt buộc (qua hình thức online).

Tổng Công ty UDIC: Chú trọng thực hiện hiệu quả
Tổ An toàn Covid-19 tại công ty Mẹ thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch.

Bên cạnh đó, lãnh đạo Tổng Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 đảm bảo tuân thủ theo các yêu cầu của Bộ Y tế và theo các văn bản chỉ đạo của thành phố Hà Nội; kịp thời tuyên truyền, phổ biến các thông tin liên quan đến dịch Covid-19; cấp phát áp phích tuyên truyền về các biện pháp đảm bảo an toàn tại nơi làm việc…

Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty đã chỉ đạo thành lập mạng lưới liên lạc (bằng Zalo) giữa Ban Chấp hành Công đoàn các đơn vị thành viên, khi có thông tin mới về dịch, thông tin sẽ được chia sẻ trong nhóm chung để tất cả nắm bắt kịp thời. Tại các Xí nghiệp trực thuộc, thành lập mạng lưới liên lạc giữa Ban Chấp hành Công đoàn Xí nghiệp với các Tổ trưởng Tổ An toàn Covid-19, khi có chỉ đạo hoặc thông tin về dịch bệnh sẽ được chia sẻ đến các Tổ trưởng.

Tại các công trường, dựa vào thông tin khai báo y tế của người lao động, Ban chỉ huy công trường lập danh sách lao động trong đó có các thông tin về: Tên, tuổi, CMTND/CCCD, nơi ở hiện tại, quê quán, các địa điểm đã đến trong vòng 14 ngày… kết hợp với thông tin của Ban Chấp hành Công đoàn và trên các phương tiện truyền thông đại chúng, rà soát các địa điểm có nguy cơ lây nhiễm với thông tin người lao động đã cung cấp, từ đó phân loại và có phương án xử lý kịp thời.

Từ thực tế hoạt động tại doanh nghiệp, đánh giá về hiệu quả hoạt động của các Tổ An toàn Covid-19, Chủ tịch Công đoàn Công ty Mẹ Nguyễn Thế Dũng cho rằng: Đối với người lao động, hoạt động sát sao của Tổ giúp người lao động yên tâm khi được làm việc trong môi trường đã được kiểm soát và đánh giá sơ bộ, đồng thời giúp người lao động nâng cao ý thức phòng dịch, từ đó làm giảm khả năng lây nhiễm trong doanh nghiệp, cũng như trong cộng đồng.

Đối với Tổng Công ty, theo ông Dũng, hoạt động của Tổ An toàn Covid-19 giúp Tổng Công ty dễ dàng kiểm soát được tình hình dịch bệnh tại các đơn vị thành viên, cũng như có thể đưa ra những phương án xử lý kịp thời khi có sự cố xảy ra.

“Hoạt động trách nhiệm, sát sao của Tổ An toàn Covid-19, ý thức tuân thủ các quy định phòng, chống dịch của người lao động ngày càng được nâng cao, đã góp phần hiệu quả vào “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa đẩy mạnh phát triển sản xuất”, ông Dũng khẳng định./.

Bên cạnh việc đẩy mạnh các biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động và doanh nghiệp, hưởng ứng lời kêu gọi "Toàn dân tham gia ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19" của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động tích cực tham gia ủng hộ.

Kết quả, đến nay, Tổng Công ty đã ủng hộ về Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội số tiền 300 triệu đồng; ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19 thông qua Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện Đan Phượng số tiền 100 triệu đồng.

B.Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Liên thông kết quả khám để phục vụ người bệnh tốt hơn

Liên thông kết quả khám để phục vụ người bệnh tốt hơn

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đang xem xét sửa đổi Luật Bảo hiểm y tế (BHYT), với nhiều đề xuất sửa đổi, bổ sung quan trọng, nhằm tháo gỡ khó khăn từ thực tiễn, giúp cho chính sách bảo hiểm này thật sự phát huy được hiệu quả trong chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Giúp người thu nhập thấp tiếp cận tài chính số

Giúp người thu nhập thấp tiếp cận tài chính số

(LĐTĐ) Thực tế, các quốc gia đang phát triển muốn bao phủ nhanh và hiệu quả dịch vụ tài chính chính thức. Theo đó, cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số để hiện đại hóa các kênh cung ứng dịch vụ tài chính hiện đại. Thời gian qua, Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu trong ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số dịch vụ tài chính, song thực trạng bức tranh tiếp cận dịch vụ cho thấy vẫn còn dư địa lớn để cải thiện, đặc biệt là với nhóm thu nhập thấp.
Phối hợp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn khối Giáo dục

Phối hợp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn khối Giáo dục

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện Đông Anh đã và đang triển khai hiệu quả chương trình phối hợp công tác. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành Giáo dục.
Cần quyết liệt xử lý nạn “quái xế”

Cần quyết liệt xử lý nạn “quái xế”

(LĐTĐ) Thời gian qua, tình trạnh thanh, thiếu niên thường xuyên tụ tập điều khiển mô tô xe gắn máy chạy tốc độ cao, lạng lách, đánh võng, liên tục hò hét đã gây hoang mang, khiếp sợ cho người tham gia giao thông ở Hà Nội. Mới đây nhất, vụ việc nhóm “quái xế” tông tử vong người phụ nữ đang dừng chờ đèn đỏ trên địa bàn quận Hoàn Kiếm, một lần nữa gióng lên hồi chuông cảnh báo. Nhiều người dân tỏ rõ sự bất bình với hành vi của nhóm đối tượng trên và đề nghị cơ quan chức năng vào cuộc xác minh, xử lý triệt để tình trạng này.
Bông mua tím

Bông mua tím

(LĐTĐ) Con mương xẻ miếng đất của nhà tôi ra làm hai phần. Một nửa kêu là vườn tạp. Bên còn lại thì làm rẫy khóm. Mùa đến, bên này lẫn phía kia đều tím hồng một màu bông mua. Ngoại nói, loại cây này nhiều công dụng, chữa bệnh hay lắm. Nghe vậy nhưng bọn con nít tụi tôi đâu hiểu ý tứ bởi còn mải chơi.
Sức khỏe người lao động là “vốn quý” của doanh nghiệp

Sức khỏe người lao động là “vốn quý” của doanh nghiệp

(LĐTĐ) Thời gian qua, người lao động được các cấp Công đoàn quan tâm, chăm lo về mọi mặt, đặc biệt là việc đảm bảo sức khỏe để ổn định lao động sản xuất. Qua các hoạt động chăm lo đó đã tạo niềm tin đối với người lao động vào tổ chức Công đoàn và giúp người lao động có động lực để gắn bó lâu dài, nỗ lực đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Giữ gìn giá trị truyền thống từ phong trào xây dựng gia đình văn hóa

Giữ gìn giá trị truyền thống từ phong trào xây dựng gia đình văn hóa

(LĐTĐ) Xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh là mục tiêu của Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn 2030. Nhận thức sâu sắc điều đó, thời gian qua, Hà Nội đã triển khai phong trào xây dựng Gia đình văn hóa với những cách làm bài bản. Thông qua phong trào, những giá trị tốt đẹp của gia đình truyền thống như hiếu thảo, chung thủy, đoàn kết được duy trì và lan tỏa rộng rãi trong xã hội.

Tin khác

Phối hợp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn khối Giáo dục

Phối hợp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn khối Giáo dục

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện Đông Anh đã và đang triển khai hiệu quả chương trình phối hợp công tác. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành Giáo dục.
Sức khỏe người lao động là “vốn quý” của doanh nghiệp

Sức khỏe người lao động là “vốn quý” của doanh nghiệp

(LĐTĐ) Thời gian qua, người lao động được các cấp Công đoàn quan tâm, chăm lo về mọi mặt, đặc biệt là việc đảm bảo sức khỏe để ổn định lao động sản xuất. Qua các hoạt động chăm lo đó đã tạo niềm tin đối với người lao động vào tổ chức Công đoàn và giúp người lao động có động lực để gắn bó lâu dài, nỗ lực đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Tuyên truyền Luật Thủ đô năm 2024 đến người lao động ngành Xây dựng Hà Nội

Tuyên truyền Luật Thủ đô năm 2024 đến người lao động ngành Xây dựng Hà Nội

(LĐTĐ) Các chuyên gia đã giải đáp trực tiếp nhiều câu hỏi liên quan đến các vấn đề như: Tiền lương, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, thời giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động, những quy định mới của Luật Thủ đô năm 2024,... từ đó giúp đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội có thể hiểu và nắm vững các quy định của pháp luật có liên quan đến bản thân mình.
Tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ phụ trách công tác Nữ công các tỉnh, ngành phía Bắc

Tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ phụ trách công tác Nữ công các tỉnh, ngành phía Bắc

(LĐTĐ) Sáng nay (4/11), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn công tác Nữ công năm 2024 cho các cán bộ phụ trách công tác Nữ công các tỉnh, ngành phía Bắc.
Đống Đa: Hơn 400 cán bộ tập huấn công tác tài chính công đoàn

Đống Đa: Hơn 400 cán bộ tập huấn công tác tài chính công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 31/10, tại Trung tâm bồi dưỡng chính trị quận, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức Hội nghị tổng kết công tác tài chính công đoàn năm 2023 và tập huấn công tác tài chính công đoàn; hướng dẫn cài đặt phần mềm kế toán công đoàn.
Sôi nổi Chung khảo hội thi “Giới thiệu mô hình và thuyết minh ý tưởng cải cách hành chính” năm 2024

Sôi nổi Chung khảo hội thi “Giới thiệu mô hình và thuyết minh ý tưởng cải cách hành chính” năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 1/11, tại trụ sở Đài Tiếng nói Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam và Bộ Nội vụ tổ chức Chung khảo Hội thi “Giới thiệu mô hình và thuyết minh ý tưởng cải cách hành chính” năm 2024 (gọi tắt là Hội thi) với sự tham gia của 14 đội thi đến từ các Công đoàn ban, bộ, ngành Trung ương và Công đoàn Viên chức tỉnh, thành phố.
Trao hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn HANDICO bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

Trao hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn HANDICO bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

(LĐTĐ) Ngày 31/10, tại Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng hạ tầng và giao thông (CT21, trực thuộc Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội); Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội (HANDICO) tổ chức trao hỗ trợ cho đoàn viên Công đoàn bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3.
Gia Lâm: Sôi nổi Hội thao nghiệp vụ chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ trong công nhân, viên chức, lao động

Gia Lâm: Sôi nổi Hội thao nghiệp vụ chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ trong công nhân, viên chức, lao động

(LĐTĐ) Sáng 31/10/2024, Ủy ban nhân dân (UBND) và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm phối hợp tổ chức “Hội thao nghiệp vụ chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện Gia Lâm năm 2024”. Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy Gia Lâm Nguyễn Việt Hà tới dự Hội thao.
LĐLĐ huyện Mỹ Đức hỗ trợ đoàn viên bị thiệt hại về nhà ở do ảnh hưởng bão số 3

LĐLĐ huyện Mỹ Đức hỗ trợ đoàn viên bị thiệt hại về nhà ở do ảnh hưởng bão số 3

(LĐTĐ) Mới đây, bà Nguyễn Thị Hòa - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức (Hà Nội) đã đến thăm, tặng quà cho các đoàn viên bị thiệt hại về nhà ở do ảnh hưởng của bão số 3 trên địa bàn các xã Hợp Tiến, Hợp Thanh và An Phú.
Thành lập Nghiệp đoàn khối lớp mầm non ngoài công lập, đảm bảo lợi ích tối đa cho giáo viên

Thành lập Nghiệp đoàn khối lớp mầm non ngoài công lập, đảm bảo lợi ích tối đa cho giáo viên

(LĐTĐ) Trước yêu cầu thực tế, nhằm đổi mới và phát triển tổ chức Công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã tổ chức thành lập Nghiệp đoàn cơ sở khối lớp mầm non ngoài công lập phường Cổ Nhuế 1 với 198 đoàn viên.
Xem thêm
Phiên bản di động