Tổ An toàn Covid-19: “Lá chắn thép” bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Ngay sau khi được thành lập, “Tổ An toàn Covid-19” tại các công ty, doanh nghiệp trực thuộc Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã phát huy hiệu quả trong việc tuyên truyền, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19. Các “Tổ An toàn Covid-19” sẽ là những “lá chắn thép” giúp các công ty, doanh nghiệp và người lao động vượt qua đại dịch.
Hà Nội: Đến 23/5, gần 2000 doanh nghiệp thành lập Tổ An toàn Covid-19 Doanh nghiệp quận Hoàn Kiếm triển khai kịp thời, hiệu quả "Tổ An toàn Covid-19" 100% Công đoàn cơ sở thành lập Tổ An toàn Covid-19

Sát sao trong công tác phòng, chống dịch

Dịch Covid-19 đang có những diễn biến phức tạp trong cả nước cũng như trên địa bàn Thành phố. Để thực hiện nhiệm vụ kép vừa đảm bảo các biện pháp phòng, chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố và Ban Quản lý các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, các Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã nhanh chóng triển khai thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch cũng như thành lập các “Tổ An toàn Covid-19”.

Ghi nhận thực tế cho thấy, những ngày này, công tác phòng, chống dịch tại các công ty trong Khu Công nghiệp Quang Minh đang được tích cực triển khai. Tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội), công tác kiểm soát dịch Covid-19 được tiến hành nghiêm ngặt tại cửa ra vào công ty. Theo đó, công nhân khi tới làm việc sẽ phải đo thân nhiệt trước khi vào cửa, đối tác đến liên hệ công tác phải khai báo y tế đầy đủ đảm bảo không đến từ các vùng dịch, không có các triệu chứng sốt, ho…

Tổ An toàn Covid-19: “Lá chắn thép” bảo vệ người lao động
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Swcc showa Việt Nam tuyên truyền về phòng chống dịch cho công nhân

Bà Hoàng Thu Huyền - Quyền Trưởng phòng Phòng Hành chính, Phó ban Phòng, chống dịch Covid-19 Công ty Trách nhiệm hữu hạn Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội) cho biết, từ khi có công văn liên tịch của Liên đoàn Lao động Thành phố và Ban Quản lý các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, công ty đã ban hành quyết định thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch và các “Tổ An toàn Covid-19”.

Công ty đã thành lập được 9 “Tổ An toàn Covid-19”. Tổ trưởng các tổ này có nhiệm vụ cập nhật thông tin, quy định từ công ty và triển khai với cán bộ công nhân viên. Bên cạnh đó, các tổ trưởng còn có nhiệm vụ kiểm tra giám sát người lao động trong tổ, đảm bảo người lao động nghiêm túc thực hiện các quy định phòng dịch.

Chia sẻ rõ hơn về hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”, chị Phạm Thị Tuyết Minh - Tổ trưởng Tổ lập kế hoạch (Xưởng sản xuất) cho biết, đặc thù của bộ phận sản xuất rất đông nhân lực, do đó, “Tổ An toàn Covid-19” đã bố trí lịch nghỉ luân phiên cho người lao động để đảm bảo giãn cách. Trong quá trình làm việc, Tổ yêu cầu toàn bộ công nhân lao động phải đeo khẩu trang trong suốt thời gian làm việc; bố trí cồn, dung dịch sát khuẩn tại nhiều vị trí trong xưởng; phân chia giờ ăn ca cho người lao động cùng nhiều biện pháp phòng dịch khác.

“Cuối mỗi ca làm việc, bộ phận sản xuất sẽ tiến hành vệ sinh, lau chùi vật dụng, sàn trong xưởng bằng các dung dịch sát khuẩn. Ở mỗi một bộ phận trong công ty đều có một nhóm y tế, nhóm này sẽ giúp các “Tổ An toàn Covid-19” trong công tác phòng, chống dịch và hoạt động y tế khác” - chị Minh cho hay.

Tương tự, tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử Asti Hà Nội, công tác thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” đã được công ty nhanh chóng triển khai. Ông Nguyễn Đức Nhân, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử Asti Hà Nội cho biết, ngay sau khi nhận được chỉ đạo, Công đoàn công ty đã tham mưu với Ban Giám đốc thành lập 12 “Tổ An toàn Covid-19” với 47 thành viên.

Các “Tổ An toàn Covid-19” sẽ thường xuyên giám sát việc thực hiện phòng, chống dịch của công nhân lao động. Cùng đó, tiếp nhận các thông tin từ người lao động để nắm bắt được những trường hợp tiếp xúc gần với các ca mắc Covid-19 và có biện pháp xử lý kịp thời. “Từ khi thành lập “Tổ An toàn Covid-19”, công tác kiểm tra giám sát đôn đốc nhân viên thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch được thực hiện tốt hơn. Khi người lao động là thành viên của “Tổ An toàn Covid-19” họ sẽ có trách nhiệm hơn và chú tâm hơn trong việc phòng, chống dịch bệnh” - ông Nhân chia sẻ.

Tổ An toàn Covid-19: “Lá chắn thép” bảo vệ người lao động
Đảm bảo giãn cách tại nhà ăn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Swcc showa Việt Nam.

Là một công ty có đông công nhân lao động, do đó, việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch cũng được Công ty Trách nhiệm hữu hạn Swcc showa Việt Nam (Khu Công nghiệp Thăng Long) chú trọng. Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Swcc showa Việt Nam Nguyễn Minh Sơn, chia sẻ, tới thời điểm hiện tại, công ty đã thành lập 6 “Tổ An toàn Covid-19” với 21 thành viên, nòng cốt là đội ngũ quản lý văn phòng…

Hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” dựa trên mục tiêu, phương châm của Ban lãnh đạo công ty và hướng dẫn của Liên đoàn Lao động Thành phố. “Với thời điểm cả nước đang phòng, chống dịch thì việc triển khai thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” tại tất cả công ty là yêu cầu cấp thiết. Đây là chỉ đạo đúng đắn của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trong việc kiểm soát và ngăn ngừa dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp” - ông Sơn khẳng định.

Gần 2.000 doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19”

Ông Nguyễn Đình Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cho biết, đợt dịch lần thứ 4 này ở Việt Nam hết sức phức tạp. Để thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch Covid-19, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã thực hiện tốt công điện của Thủ tướng Chính phủ, sự chỉ đạo của thành phố Hà Nội, đặc biệt là chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố về việc thành lập các Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch, đặc biệt là các “Tổ An toàn Covid-19” trong các doanh nghiệp đảm bảo thực hiện mục tiêu kép vừa phòng, chống dịch hiệu quả vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh.

Tổ An toàn Covid-19: “Lá chắn thép” bảo vệ người lao động
Kiểm tra thân nhiệt trong quá trình làm việc tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Swcc showa Việt Nam.

“Ngay sau khi nhận được chỉ đạo, chúng tôi đã thành lập các tổ công tác tại các Khu Công nghiệp. Ví dụ, tại Khu Công nghiệp Quang Minh, chúng tôi đã thành lập nhóm Zalo với tên “Khu Công nghiệp Quang Minh phòng, chống dịch Covid-19” với sự tham gia của các Chủ tịch Công đoàn các công ty, doanh nghiệp.

Qua theo dõi và báo cáo nhanh, “Tổ An toàn Covid-19” thực sự là lá chắn thép để bảo vệ đoàn viên và người lao động. Sau khi được thành lập, “Tổ An toàn Covid-19” hoạt động hết sức hiệu quả, thực hiện theo hướng dẫn của Liên đoàn Lao động Thành phố nhắc nhở người lao động thực hiện tốt thông điệp “5K” của Bộ Y tế” - ông Thắng chia sẻ.

Nhận biết vai trò quan trọng của việc thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” tại các công ty, doanh nghiệp, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã triển khai thành lập theo đúng chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội. Theo thống kê của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, tính đến chiều 23/5, toàn Thành phố đã có 1.993 doanh nghiệp triển khai thành lập “Tổ An toàn Covid-19” với 7.243 Tổ được thành lập, 35.567 người tham gia.

Riêng trong các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã có 347 doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19”, trong đó 100% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã thành lập “Tổ An toàn Covid-19” và 51 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn triển khai thành lập. Số “Tổ An toàn Covid-19” trong các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội hiện nay là 1.950 Tổ với 8.151 người tham gia.

Việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” là chủ trương kịp thời, đúng đắn và sáng tạo của Liên đoàn Lao động Thành phố nhằm tăng cường hơn nữa công tác phòng, chống Covid-19 tới tận tổ sản xuất và từng người lao động. Sau 9 ngày triển khai thực hiện, các “Tổ An toàn Covid-19” đã phát huy rõ tác dụng khi triển khai hoạt động tích cực, hiệu quả, giúp đoàn viên, công nhân lao động các doanh nghiệp yên tâm hơn trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh, đoàn kết, đồng lòng cùng Công đoàn, doanh nghiệp vững vàng trước đại dịch./.

Lương Hằng - Kim Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động