Thực sự vì người lao động

Theo đồng chí Tạ Văn Dưỡng - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ thành phố Hà Nội, hàng năm, trên địa bàn thành phố Hà Nội vẫn xảy ra các vụ tai nạn lao động, làm chết và bị thương hàng ngàn người. Ngoài ra, có nhiều lao động đã bị mắc bệnh nghề nghiệp, bị suy giảm khả năng lao động, mất sức lao động do phải làm các công việc có tính chất nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Từ thực tế đó, Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động đã tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố xây dựng và triển khai Đề án thí điểm “Chăm lo nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên Công đoàn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, suy giảm khả năng lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội, giai đoạn 2023 - 2025”; đồng thời, Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động chủ trì phối hợp với Nhà nghỉ Công đoàn Hà Nội, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hàng năm xây dựng và triển khai Kế hoạch chăm lo, nghỉ dưỡng cho đoàn viên, người lao động đảm bảo thiết thực, chất lượng, hiệu quả.

Đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tham gia kỳ nghỉ dưỡng sức.

Đối tượng được chăm lo nghỉ dưỡng sức là đoàn viên công đoàn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị suy giảm khả năng lao động, sức khỏe từ 31% trở lên, đang làm việc tại các doanh nghiệp, đơn vị hành chính sự nghiệp có Công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội (kể cả đoàn viên, người lao động ở những doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn cơ sở nhưng đã trích nộp đủ kinh phí Công đoàn); đoàn viên công đoàn, người lao động bị suy giảm khả năng lao động trong quá trình làm việc, kết quả khám sức khỏe định kỳ hàng năm (năm hiện tại hoặc năm trước liền kề) xếp loại sức khỏe loại IV, V (ưu tiên đoàn viên, người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm). Đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ nghỉ dưỡng sức phải tự phục vụ sinh hoạt cá nhân, không mắc các bệnh truyền nhiễm. Các trường hợp đủ điều kiện sẽ được nghỉ dưỡng sức tập trung, hoạt động phục hồi sức khỏe, tham quan một số danh lam, thắng cảnh ở khu du lịch, khu nghỉ dưỡng của tổ chức Công đoàn và các đơn vị du lịch, dịch vụ tại thành phố Hà Nội và một số tỉnh phía Bắc.

“Thông qua việc triển khai Đề án thí điểm “Chăm lo nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên Công đoàn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, suy giảm khả năng lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội, giai đoạn 2023 - 2025” nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tăng cường sự tin tưởng, gắn bó của đoàn viên, người lao động, thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn; góp phần thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước, không để ai bị bỏ lại phía sau; tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động được nghỉ dưỡng, phục hồi sức khoẻ, tái tạo sức lao động từ đó tích cực đóng góp cho sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nói riêng và Thủ đô nói chung. Đặc biệt, Đề án thí điểm này là một trong những sự đổi mới, sáng tạo của tổ chức Công đoàn Thủ đô góp phần đưa Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị vào cuộc sống”, đồng chí Tạ Văn Dưỡng nhấn mạnh.

Là một trong những đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội được tham gia kỳ nghỉ dưỡng sức theo Đề án thí điểm “Chăm lo nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên Công đoàn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, suy giảm khả năng lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội, giai đoạn 2023 - 2025” của LĐLĐ thành phố Hà Nội, chị Nguyễn Thu Hiền - công nhân Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội chia sẻ: “Năm 2016, trong quá trình làm việc, tôi không may bị tai nạn lao động và bị suy giảm sức khỏe 41%. Khi được lựa chọn tham gia kỳ nghỉ dưỡng sức, tôi rất bất ngờ và vui mừng vì trước đó tôi chỉ được tham gia các kỳ nghỉ mát, du lịch do Công ty tổ chức. Đây là lần đầu tiên tôi được tham gia kỳ nghỉ dưỡng sức do Công đoàn cấp trên tổ chức.

Tham gia kỳ nghỉ dưỡng sức, chúng tôi được giao lưu, chia sẻ với người lao động tại các doanh nghiệp khác; tham quan Khu di tích K9 Đá Chông - Ba Vì; trải nghiệm, tham quan, chụp ảnh, ngắm cảnh Suối Hai; tham quan, tắm khoáng tại điểm du lịch khoáng nóng Thanh Thủy, Phú Thọ; tham gia các hoạt động giải trí, văn hoá, thể thao… Trong suốt thời gian nghỉ dưỡng, chúng tôi luôn nhận được sự quan tâm, chăm lo chu đáo. Nhờ có kỳ nghỉ dưỡng này mà tôi có điều kiện nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Tôi thực sự rất cảm ơn sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn, đây chính là động lực để bản thân tôi tiếp tục nỗ lực, cố gắng trong công việc, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và tích cực tham gia các hoạt động công đoàn để góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn”.

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Phùng Văn Chung, thực hiện Đề án thí điểm của LĐLĐ thành phố Hà Nội về “Chăm lo nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên Công đoàn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, suy giảm khả năng lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội, giai đoạn 2023 - 2025”, Công đoàn ngành đã lựa chọn đoàn viên, người lao động tại các Công đoàn cơ sở có đủ điều kiện để tham gia kỳ nghỉ dưỡng sức. Để kỳ nghỉ được tổ chức thành công và để lại ấn tượng đối với đoàn viên, người lao động, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ Thành phố, Nhà nghỉ Công đoàn Hà Nội trong công tác tổ chức đảm bảo chu đáo, an toàn, tiết kiệm. Sau kỳ nghỉ dưỡng sức, đoàn viên, người lao động đã bày tỏ niềm vui mừng, phấn khởi vì có điều kiện để tái tạo sức lao động và mong muốn Công đoàn sẽ tiếp tục có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như thế này để đoàn viên, người lao động được thụ hưởng.

Phải khẳng định rằng, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai hiệu quả nhiều hoạt động hướng về cơ sở, thực sự vì đoàn viên, người lao động và đối tượng chăm lo của tổ chức Công đoàn ngày càng được mở rộng. Qua đó, không ngừng khẳng định vai trò và nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn Thành phố và thúc đẩy sự phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.