Thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” mang lại hiệu quả thiết thực

Xác định một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn là tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, thời gian qua, LĐLĐ huyện Gia Lâm luôn quan tâm triển khai, đẩy mạnh các phong trào thi đua, trong đó có phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” trong đội ngũ CNVCLĐ.

Năm 2024, ngay từ đầu năm LĐLĐ huyện đã phát động phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” đến 100% Công đoàn cơ sở để phổ biến, triển khai tới đoàn viên, CNVCLĐ. Ông Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, từ chỉ đạo của LĐLĐ huyện, nhiều Công đoàn cơ sở đã khẩn trương, nghiêm túc xây dựng kế hoạch cụ thể, phân công cán bộ Công đoàn phụ trách, đưa việc viết đề tài, sáng kiến, cải tiến là tiêu chí đánh giá thi đua, điển hình như Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, Công ty TNHH Lixil Việt Nam, Công ty TNHH Ladoda, Trường Mầm non Cổ Bi, Trường Tiểu học Cao Bá Quát, Trường THCS Kiêu Kỵ …

Phổ biến sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ huyện Gia Lâm.

Để phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” có sức lan tỏa sâu rộng, các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa, yêu cầu nhiệm vụ của phong trào. Cùng với đó, các cấp Công đoàn huyện đã cụ thể hóa nội dung phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” phù hợp với đặc thù của từng khối, từng loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp khiến nội dung thi đua trở nên gần gũi, sát thực, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia.

Cụ thể, đối với khối doanh nghiệp, nội dung thi đua tập trung vào “hiến kế” để tháo gỡ khó khăn, tìm kiếm mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng sản phẩm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, nghiên cứu sản phẩm mới, tiết kiệm nguyên vật liệu nhằm tạo ra nhiều sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường. Còn ở khối giáo dục và đào tạo, thi đua được tập trung vào "Dạy giỏi", “Đổi mới phương pháp dạy và học” và thi đua “Làm đồ dùng dạy học”…

Kết quả, năm 2024, số lượng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học của CNVCLĐ huyện Gia Lâm được áp dụng, đăng ký xét tặng danh hiệu tăng lên so với năm 2023. Năm 2024 có 3.520 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp cơ sở; 1.015 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp huyện… Từ kết quả này, LĐLĐ huyện Gia Lâm quyết định công nhận và khen thưởng cho 52 đoàn viên, CNVCLĐ có sáng kiến, sáng tạo (năm 2023 có 47 gương sáng kiến, sáng tạo được khen thưởng), trong đó có 40 sáng kiến, sáng tạo thuộc lĩnh vực sản xuất - kinh doanh với giá trị làm lợi 35,8 tỷ đồng, LĐLĐ huyện đã đề nghị LĐLĐ Thành phố xét tặng 9 sáng kiến cấp Thành phố, tặng Bằng “Sáng kiến Thủ đô” cho 4 công nhân lao động (CNLĐ), đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2024 cho 4 CNLĐ.

Đáng chú ý, trong số các giải pháp khoa học, sáng kiến, sáng tạo được công nhận và cấp bằng “Sáng kiến, sáng tạo”, các giải pháp, sáng kiến, sáng tạo thuộc khu vực ngoài Nhà nước và doanh nghiệp FDI ngày càng tăng, chiếm 51,7%; số sáng kiến, sáng tạo của CNVCLĐ trực tiếp cũng chiếm tới 74%...

Tiêu biểu phải kể đến giải pháp “Giảm chi phí nguyên vật liệu bản mạch” của đoàn viên Nguyễn Thị Thủy - Tổ trưởng sản xuất Công ty TNHH điện Stanley Việt Nam đã làm lợi cho Công ty 9 tỷ 850 triệu đồng, giải pháp “Giảm chi phí đầu tư máy móc, thiết bị” của đoàn viên Vũ Khắc Hùng - Tổ trưởng, Công ty TNHH Điện Staley Việt Nam đã làm lợi cho Công ty 7 tỷ 279 triệu đồng, hay nghiên cứu “Chất diệt rêu mốc và sản phẩm chống thấm lộ thiên” của nhóm tác giả Phạm Thị Kim Liên, Nguyễn Minh Tý đã làm lợi cho Công ty Cổ phần Bewin & Coating Sài Gòn 3,2 tỷ đồng.

Các gương sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu được LĐLĐ huyện Gia Lâm khen thưởng.

Trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo phải kể đến đề tài “Một số giải pháp chỉ đạo xây dựng trường học an toàn, phòng, chống tai nạn thương tích cho trẻ đạt hiệu quả cao tại Trường Mầm non Cổ Bi, huyện Gia Lâm” của Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường Mầm non Cổ Bi Phùng Thị Diệu Hương và đề tài “Một số cách thức tổ chức hoạt động mở đầu tạo hứng thú học tập cho học sinh trong dạy học Lịch sử cấp THCS” của cô giáo Nguyễn Thị Hoan - Giáo viên Trường THCS Kiêu Kỵ được Sở Khoa học công nghệ thành phố Hà Nội công nhận hiệu quả áp dụng và phạm vi ảnh hưởng cấp Thành phố của sáng kiến, đề tài khoa học.

Nói về hiệu quả của phong trào thi đua "Sáng kiến, sáng tạo", Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể khẳng định, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” do LĐLĐ huyện Gia Lâm phát động đã mang lại hiệu quả thiết thực, sâu rộng ở tất cả các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; góp phần tích cực giúp doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập, đồng thời cũng là động lực kịp thời động viên, cổ vũ CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất, nghiên cứu sáng tạo trong lao động sản xuất, góp phần nâng cao đời sống, thu nhập, thiết thực đóng góp vào sự phát triển chung của huyện và Thủ đô.

Ông Nguyễn Đức Thể cho biết, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn của huyện Gia Lâm sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến nội dung phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; đưa phong trào thi đua phát triển cả về bề rộng, chiều sâu, thiết thực, hiệu quả hơn và trở thành một trong những nội dung hoạt động công đoàn hằng năm.

Các cấp Công đoàn huyện sẽ tiếp tục động viên CNVCLĐ thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, nghiên cứu ứng dụng kỹ thuật, công nghệ tiên tiến áp dụng vào sản xuất và công tác; tìm giải pháp tiết kiệm và nâng cao hiệu quả sử dụng vật tư năng lượng, thay thế vật tư nhập ngoại bằng vật tư trong nước, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.