Thêm cơ hội mới cho lao động Việt Nam khi đi làm việc ở nước ngoài

Bộ LĐTBXH cho biết theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 9 tháng năm 2024 là 113.896 lao động, đạt 91,11% kế hoạch năm.

Trong đó, Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với 56.566 lao động, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc) 43.690 lao động, Hàn Quốc 6.276 lao động, Trung Quốc 1.704 lao động, Singapore 1.040 lao động, Romania 670 lao động, Hungary 449 lao động và các thị trường khác.

Riêng trong tháng 9, đã có 12.369 lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm các thị trường: Nhật Bản 6.447 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 4.735 lao động, Trung Quốc 196 lao động, Hàn Quốc 165 lao động, Romania 155 lao động, Singapore 133 lao động, và các thị trường khác.

Ảnh minh họa

Ước cả năm 2024 sẽ đưa khoảng 130.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 104% kế hoạch (kế hoạch năm nay là đưa từ 125.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng).

Theo Bộ LĐTBXH, công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng luôn được quan tâm chỉ đạo. Cụ thể, Bộ đã xây dựng Kế hoạch hành động triển khai thực hiện Nghị quyết số 225/NQ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới, qua đó, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.

Đồng thời, các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống như Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Hàn Quốc tiếp tục được duy trì ổn định và tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam. Hiện nay, Bộ đang thúc đẩy phát triển một số thị trường mới tiềm năng, tạo cơ hội mới cho người lao động khi lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài.