Thành lập Công đoàn cơ sở bằng những cách làm hay

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm Lê Thị Kim Điệp cho biết, để thu hút được nhiều đoàn viên Công đoàn, LĐLĐ quận đã sử dụng nhiều hình thức để tuyên truyền, vận động đến người lao động, các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đóng trên địa bàn quận, thông qua công tác phối hợp với các phòng, ban, ngành thuộc quận như: Phòng Lao động Thương binh và Xã hội, Chi cục thuế, Bảo hiểm xã hội, Đảng ủy Khối doanh nghiệp, Đảng ủy, Ủy ban nhân dân các phường...; thông qua việc góp vào thang bảng lương, nội quy lao động, hướng dẫn xây dựng Thỏa ước lao động tập thể...

LĐLĐ quận Nam Từ Liêm ra mắt 10 Công đoàn cơ sở.

Về nội dung tuyên truyền, tuyên truyền cho người lao động, người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, chức năng nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn… tuyên truyền về ý nghĩa, mục đích của việc thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp đoàn viên, để doanh nghiệp và người lao động hiểu, giác ngộ.

“Điều quan trọng nhất là khi đã thành lập được CĐCS thì công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp cho người lao động tại các doanh nghiệp sẽ được thực hiện tốt hơn, mối quan hệ giữa người lao động và chủ doanh nghiệp được xây dựng hài hòa nhằm giữ vững và thúc đẩy sản xuất kinh doanh; đồng thời lại tiếp tục thực hiện chăm lo người lao động tốt hơn cả về vật chất và tinh thần”, bà Lê Thị Kim Điệp cho biết.

Đặc biệt, LĐLĐ quận đã chủ động xây dựng bộ tài liệu mẫu để hướng dẫn người lao động, các doanh nghiệp thực hiện quy trình, thủ tục kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS một cách dễ dàng; thực hiện thẩm định hồ sơ, ra các quyết định kết nạp đoàn viên, CĐCS và các chức danh Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cho các CĐCS mới thành lập. LĐLĐ quận cũng chỉ đạo các đơn vị đã có tổ chức CĐCS thực hiện rà soát, tuyên truyền, vận động người lao động của đơn vị gia nhập tổ chức Công đoàn, ra quyết định kết nạp đoàn viên công đoàn.

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm, việc kết nạp đoàn viên công đoàn được thực hiện ở 2 loại hình là ở đơn vị đã có tổ chức CĐCS và kết nạp đoàn viên công đoàn từ việc thành lập mới các CĐCS.Với đơn vị đã có tổ chức CĐCS, LĐLĐ quận đã lập danh sách, lên kế hoạch làm việc với các CĐCS trực thuộc, yêu cầu CĐCS báo cáo về tình hình đoàn viên, người lao động của đơn vị.

Trên cơ sở đó, đối với những CĐCS còn lao động chưa gia nhập tổ chức Công đoàn, LĐLĐ quận chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS tuyên truyền, vận động người lao động hiểu về tổ chức Công đoàn, những quyền, lợi ích của người lao động khi là đoàn viên công đoàn.

Với việc kết nạp đoàn viên công đoàn từ việc thành lập mới các CĐCS, trong công tác phối hợp với các phòng, ban, ngành thuộc quận, căn cứ số liệu các doanh nghiệp đang nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động hàng năm tại Bảo hiểm xã hội quận và doanh nghiệp đang nộp thuế tại Chi cục thuế quận; LĐLĐ quận đã phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội, Chi cục thuế quận tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

“Quá trình vận động, tuyên truyền doanh nghiệp, người lao động đã thấm nhuần, hiểu được ý nghĩa, mục đích của việc thành lập CĐCS, cho nên đã tự nguyện viết đơn xin ra nhập và thành lập tổ chức Công đoàn tại cơ sở. Kết quả, vừa qua, Nhờ cách làm bài bản và quyết liệt, kết quả, trong 3 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ quận đã thành lập mới 10 CĐCS, với tổng số 343 đoàn viên công đoàn”, Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm hồ hởi nói.

Bà Phạm Thị Thu Hương - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Quốc tế TNG, đơn vị mới thành lập CĐCS dịp này, cho biết, sau một thời gian tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, đồng thời được sự quan tâm tạo điều kiện của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm, Công đoàn Công ty TNHH MTV Quốc tế TNG đã được thành lập với 37 đoàn viên công đoàn. Việc thành lập tổ chức Công đoàn là điều cần thiết để đáp ứng yêu cầu phát triển, ổn định lâu dài của Công ty, đồng thời đáp ứng nguyện vọng của tập thể người lao động.

“Ngay sau khi được thành lập, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sẽ bám sát sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, thường xuyên duy trì phối hợp với các ban của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm, để tổ chức tốt các hoạt động công đoàn, chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động”, Bà Phạm Thị Thu Hương cho biết.

Năm 2024, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đặt mục tiêu phấn đấu thành lập mới ít nhất 25 CĐCS và phát triển mới ít nhất 1.800 đoàn viên công đoàn, trong đó thành lập ít nhất 15 CĐCS trong các doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên; thành lập mới ít nhất 2 CĐCS theo phương thức mới quy định tại Điều 14, Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII); giới thiệu 390 đoàn viên công đoàn ưu tú cho cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Tin rằng với những nỗ lực của Ban Thường vụ LĐLĐ quận Nam Từ Liêm, việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tổ chức Công đoàn quận sẽ ngày càng vững mạnh, góp phần xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Phương Bùi