Thầm lặng giữ bình yên chợ Đồng Xuân

Suốt hơn 17 năm làm ca đêm tại chợ Đồng Xuân, anh Nguyễn Văn Được lặng lẽ gìn giữ an toàn cho hàng ngàn gian hàng, trở thành tấm gương sáng của người lao động tận tụy, trách nhiệm.
Thanh niên Thủ đô thầm lặng góp sức làm nên thành công của ngày hội lớn Những người thầm lặng giữ cho Thủ đô Hà Nội xanh - sạch - đẹp Người đội trưởng an ninh thầm lặng

Khi thành phố lên đèn và chìm dần vào giấc ngủ, chợ Đồng Xuân trở nên vắng lặng. Nhưng với anh Nguyễn Văn Được - nhân viên bảo vệ đêm thuộc Công ty Cổ phần Đồng Xuân - đó lại là thời điểm bắt đầu một hành trình dài, âm thầm gìn giữ sự bình yên cho khu chợ lớn nhất Thủ đô.

Khi màn đêm buông xuống, cả thành phố Hà Nội dần chìm vào giấc ngủ, đường phố thưa vắng người, ánh đèn đường hắt qua từng con ngõ nhỏ, là lúc mà chợ Đồng Xuân - khu chợ đầu mối lớn nhất Thủ đô - bắt đầu bước vào khoảng thời gian tĩnh lặng nhất trong ngày.

Nhưng giữa không gian ấy, vẫn có những con người lặng thầm làm việc, kiên trì gìn giữ sự an toàn, bình yên cho hàng ngàn ki-ốt, gian hàng và tài sản của hơn 2.000 hộ kinh doanh. Một trong những người âm thầm bền bỉ ấy là anh Nguyễn Văn Được, người đã có hơn 17 năm gắn bó với công việc thầm lặng nhưng vô cùng ý nghĩa này.

Anh Nguyễn Văn Được năm nay đã ngoài 40 tuổi. Ngoại hình khỏe mạnh, rắn rỏi, với nước da ngăm đen vì dãi dầu sương gió, ánh mắt luôn ánh lên sự cương trực và thân thiện. Công việc của anh bắt đầu từ 17h hôm trước đến 6h hôm sau. Trong suốt hơn 11 tiếng ca trực mỗi đêm, anh liên tục tuần tra, kiểm tra khắp khu vực trong và ngoài chợ Đồng Xuân: Từ các dãy hàng, cửa quầy, khóa kho, hệ thống điện đến các thiết bị phòng cháy chữa cháy. Mỗi chi tiết nhỏ đều được anh cẩn thận rà soát nhằm đảm bảo không xảy ra bất kỳ rủi ro nào.

Thầm lặng giữ bình yên chợ Đồng Xuân
Anh Nguyễn Văn Được (bên phải) trao lại ví cho người bị đánh rơi.

Công việc tưởng như đơn giản, nhưng lại đòi hỏi tinh thần trách nhiệm rất cao và sự tỉnh táo liên tục suốt đêm dài. Anh Được chia sẻ: “Làm nghề này, không thể lơ là một phút nào. Có khi chỉ cần một sơ suất nhỏ cũng có thể gây hậu quả nghiêm trọng. Tôi luôn tự nhắc mình: Xểnh một ly, đi một dặm”.

Suốt nhiều năm công tác, anh Được chưa từng bỏ ca trực nào - kể cả trong những đêm mưa to, gió lớn hay giá rét cắt da. Ngay cả khi cơn bão Yagi đổ bộ vào Hà Nội, gây ảnh hưởng nặng nề tới khu vực chợ, anh vẫn có mặt đầy đủ để cùng đồng đội gác trực, đẩy nước, che chắn hàng hóa, giúp các hộ kinh doanh bảo vệ tài sản, hạn chế thiệt hại sau bão. Có những đêm, cả ca trực của anh không ngủ được phút nào vì mưa ngập, hệ thống điện có dấu hiệu chập cháy cần xử lý gấp, hay đơn giản là phải túc trực giúp dân cư xung quanh kịp thời ứng cứu khi có hỏa hoạn xảy ra.

Một lần khác, trong ca trực đêm, anh Được phát hiện có dấu hiệu khói từ một căn nhà dân gần chợ. Không ngần ngại, anh cùng đồng nghiệp nhanh chóng mang thiết bị chữa cháy cơ động từ chợ tới, hỗ trợ người dân dập lửa kịp thời, ngăn chặn đám cháy lan rộng, bảo vệ an toàn cho người và tài sản. Hành động nhanh trí và quả cảm đó đã để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng người dân khu vực và các tiểu thương trong chợ.

Không chỉ tận tụy với công việc bảo vệ đêm, anh Nguyễn Văn Được còn nhiều lần được biết đến với những hành động đẹp, thể hiện phẩm chất trung thực, đáng quý của người lao động chân chính.

Có lần, trong lúc tuần tra đầu ca trực, anh phát hiện một chiếc ví khách đánh rơi chứa nhiều giấy tờ quan trọng và một khoản tiền mặt. Không một chút đắn đo, anh mang về Phòng bảo vệ và liên hệ với Ban quản lý chợ để tìm cách trả lại người bị mất. Đây không phải là lần đầu tiên anh nhặt được và trả lại tài sản cho khách. Đã nhiều lần anh giúp đỡ người mua hàng hoặc tiểu thương đánh rơi đồ tại các khu vực quanh chợ. Với anh, giữ gìn tài sản cho người khác cũng là một phần trong trách nhiệm nghề nghiệp và đạo đức của người bảo vệ.

Không chỉ vậy, trong công việc và cuộc sống hàng ngày, anh Được luôn sống chan hòa, gần gũi với đồng nghiệp. Anh sẵn sàng giúp đỡ anh em trong ca trực, động viên chia sẻ khi có người gặp khó khăn. Trong mắt đồng đội, anh là người anh lớn đáng kính - cẩn thận, trách nhiệm, thật thà và nhiệt tình. Cũng chính nhờ tinh thần đó, anh luôn nhận được sự tin tưởng tuyệt đối từ Ban quản lý chợ cũng như sự yêu quý từ các tiểu thương và cư dân khu vực xung quanh.

Tấm gương của anh Nguyễn Văn Được không phải là những điều quá lớn lao, mà chính là minh chứng cho việc người tốt - việc tốt luôn hiện hữu ngay trong những điều bình dị nhất của cuộc sống. Trong mỗi hành động nhỏ, anh đã cho thấy rằng: “Dù làm ở vị trí nào, chỉ cần giữ cái tâm trong sáng, làm việc hết lòng vì cộng đồng, mỗi người đều có thể trở thành người tử tế, góp phần làm cho xã hội tốt đẹp hơn”.

Với tình yêu nghề, lòng trung thực và tinh thần tận tụy, anh Nguyễn Văn Được xứng đáng là một trong những tấm gương tiêu biểu của phong trào “Người tốt, việc tốt”, lan tỏa giá trị sống tích cực đến cộng đồng và xã hội.

Ông Vũ Hà Thanh - Phó Tổng Giám đốc Công ty, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Đồng Xuân, nhận xét: “Anh Nguyễn Văn Được là một trong những tấm gương tiêu biểu, thể hiện rõ phẩm chất của người lao động Thủ đô: tận tụy, trung thực và hết lòng vì tập thể. Suốt hơn 17 năm qua, anh chưa từng vắng ca trực nào, kể cả trong mưa bão hay thời tiết khắc nghiệt.

Anh Được không chỉ giữ an toàn cho hàng nghìn hộ kinh doanh mà còn lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sự trung thực qua những việc làm nhỏ nhưng đầy ý nghĩa, như nhiều lần nhặt được và trả lại tài sản cho khách. Với đồng nghiệp, anh Được luôn chan hòa, sẵn sàng hỗ trợ, động viên khi có khó khăn. Công đoàn Công ty coi anh là điển hình trong phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt”, đồng thời là tấm gương để anh em công nhân, lao động noi theo.”

H.Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, tích lũy trải nghiệm từ những bước nhỏ và không ngừng trau dồi kỹ năng mềm được xem là những "chìa khóa" giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động năm 2026.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương không “khoán trắng” việc xác định vị trí việc làm cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Việc tổ chức thực hiện phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức cần gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra.
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027 phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức...
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Tháng 1/2026, thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao. Ước tính toàn Thành phố có khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở nhiều ngành nghề như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải và logistics. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang phục hồi và phát triển ổn định, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động