Tập trung nguồn lực phát triển đoàn viên

Phấn đấu phát triển thực tăng hơn 41.000 đoàn viên

Trong những năm qua, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tập trung triển khai đồng bộ, quyết liệt các giải pháp để thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Nhờ đó, hằng năm, LĐLĐ Thành phố đều hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Riêng năm 2022, mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng LĐLĐ Thành phố vẫn đạt 102,1% kế hoạch về thành lập CĐCS và đạt 128,2% kế hoạch về phát triển đoàn viên.

Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội thí điểm thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ, tạo ra hướng đi mới trong tuyên truyền, phát triển đoàn viên khu vực lao động phi chính thức.

Các cấp Công đoàn sẽ tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở các khu công nghiệp, chế xuất, khu công nghệ cao. Ảnh: Mạnh Quân

Bước sang năm 2023, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 84/KH-LĐLĐ về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh, đặt ra chỉ tiêu phấn đấu phát triển thực tăng từ 41.050 đoàn viên Công đoàn và 400 CĐCS trở lên. Trong đó thành lập ít nhất từ 188 CĐCS doanh nghiệp có từ 25 đoàn viên trở lên; thành lập 24 CĐCS theo Điều 14 Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Mỗi Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (được giao chỉ tiêu) thành lập mới ít nhất 1 CĐCS theo phương thức mới quy định tại Điều 14, Điều lệ Công đoàn Việt Nam; phấn đấu trong năm 2023, các cấp Công đoàn thành phố giới thiệu được ít nhất từ 9.327 đoàn viên Công đoàn ưu tú trở lên cho cấp ủy Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

Với quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đã đề ra, LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục tập trung triển khai quyết liệt các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Trong đó, tăng cường rà soát, thống kê tình hình doanh nghiệp, người lao động để có căn cứ xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn; tập trung tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có quy mô lớn, đã đi vào hoạt động nhiều năm nhưng chưa thành lập CĐCS; các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn nhưng thực hiện tốt việc trích nộp kinh phí Công đoàn; lấy địa bàn các khu công nghiệp, chế xuất, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp và những địa phương có nhiều doanh nghiệp làm trọng điểm chỉ đạo và tổ chức thực hiện.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chương trình phối hợp liên ngành giữa LĐLĐ - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội, Cơ quan Thuế để kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn và các bộ luật có liên quan gắn với nhiệm vụ tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Công đoàn các cấp chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước để tạo tiền đề phát triển Đảng viên, thành lập tổ chức cơ sở đảng, tổ chức chính trị - xã hội khác, góp phần nâng cao hiệu quả Đảng lãnh đạo tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp.

Tiếp tục triển khai thực hiện các đề án thí điểm

LĐLĐ Thành phố tiếp tục nghiên cứu, triển khai thực hiện các đề án thí điểm, các mô hình mới nhằm hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh như: Hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng Đề án thí điểm thành lập nghiệp đoàn, thu hút, tập hợp người lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn; xây dựng đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên để tăng cường nguồn nhân lực bổ sung cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong điều kiện khó khăn về biên chế cán bộ Công đoàn chuyên trách; bố trí ưu tiên nguồn tài chính Công đoàn đảm bảo chi cho các hoạt động vận động, tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phát huy hiệu quả của Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động và các hình thức phù hợp khác để hỗ trợ, tăng cường các nguồn nhân lực tổng hợp cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Thông qua việc tập trung đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS không chỉ nhằm thực hiện tốt chủ đề công tác năm 2023 của Tổng LĐLĐ Việt Nam mà còn thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức Công đoàn, mở rộng độ bao phủ CĐCS trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Từ đó, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đông đảo đoàn viên, người lao động.

Song song với việc triển khai nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn tập trung củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS. Trong đó, chú trọng hướng dẫn CĐCS từng bước đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng tập trung vào nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, giảm bớt những hoạt động không liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; đổi mới cách thức xây dựng, thương lượng Thỏa ước lao động tập thể, thương lượng về tiền lương, thương lượng về hợp đồng lao động; huy động sự tham gia tích cực, thực chất của người lao động trong quá trình xây dựng nội dung, thương lượng và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Xây dựng cơ chế đối thoại thường xuyên giữa Ban Chấp hành CĐCS với người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tại nơi làm việc.