Tập trung nguồn lực để chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

42 doanh nghiệp ký mới TƯLĐTT

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ, LĐLĐ quận đã tăng cường hướng dẫn Công đoàn cơ sở thương lượng, đàm phán với chủ doanh nghiệp ký kết và thực hiện tốt Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại doanh nghiệp.

LĐLĐ quận Đống Đa đã phối hợp cùng Công đoàn Công ty cổ phần Y dược quốc tế (IMC) tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm.

Kết quả, 42 doanh nghiệp ký mới TƯLĐTT (đạt 100% chỉ tiêu năm Thành phố giao). Các bản TƯLĐTT tập trung nâng cao quyền lợi người lao động so với pháp luật quy định như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; thực hiện chính sách lao động nữ; đảm bảo bữa ăn ca của người lao động, nâng tỉ lệ 100% đơn vị, doanh nghiệp có giá trị ăn ca với mức trung bình 25 nghìn đồng (cao hơn 5 nghìn đồng) theo Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

LĐLĐ quận tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận với 250 đại biểu là doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở và công nhân lao động. 22 câu hỏi trực tiếp của CNVCLĐ tại hội trường liên quan đến 4 nhóm lĩnh vực về: Thuế, bảo hiểm, chế độ lao động và chính sách đối với doanh nghiệp và người lao động... đã được lãnh đạo các phòng, ban, ngành của quận trả lời cụ thể, đầy đủ và thỏa đáng.

LĐLĐ quận Đống Đa được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ Thành phố lựa chọn triển khai hoạt động điểm “Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc” nhằm đem lại cho nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động tại nơi làm việc quyền lợi tốt nhất.

LĐLĐ quận Đống Đa đã phối hợp cùng Công đoàn Công ty cổ phần Y dược quốc tế (IMC) tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm với 5 chế độ chính sách dành cho lao động nữ đã được thông qua với sự thống nhất cao của Ban lãnh đạo Công ty và đưa vào TƯLĐTT.

Đổi mới trong hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ luôn được các cấp Công đoàn quận đổi mới, tập trung thực hiện kịp thời, thiết thực.

Trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn, LĐLĐ quận trao trợ cấp cho 1.708 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tại Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, phát phiếu mua hàng trị giá 200.000 đồng, phiếu quà tặng 0 đồng cho 230 đoàn viên, người lao động khó khăn đến dự mua hàng.

LĐLĐ quận trao hỗ trợ 100 vé xe đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết, trị giá 300.000 đồng/vé; Trao hỗ trợ cho 78 cháu là con đoàn viên công đoàn bị dioxin, tật nguyền, mắc hiểm nghèo mỗi cháu 500.000 đồng; Tham mưu lãnh đạo quận đến thăm và tặng quà 20 công nhân lao động không có nhà ở phải thuê trọ và không về quê ăn tết... Tổng số tiền hỗ trợ bằng tiền mặt, quà cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn là 1.590 triệu đồng.

LĐLĐ quận tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ quận Lê Thị Kim Huệ, hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”, LĐLĐ quận tổ chức trao trợ cấp cho 200 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ngoài ra, người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn được tham gia Chương trình “Cảm ơn người lao động” nhận quà tặng tại “Gian hàng 0 đồng”.

Cùng với đó, LĐLĐ quận tổ chức đoàn thăm hỏi, tặng quà 4 đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp... Tổng số tiền hỗ trợ trong dịp Tháng công nhân trên 300 triệu đồng.

Cũng nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ quận phối hợp với Công ty TNHH Medlatec tổ chức 3 đợt khám sức khỏe miễn phí cho gần 500 đoàn viên và người lao động, mỗi gói khám 1.000.000 đồng. Phối hợp với Trung ương Hội thầy thuốc trẻ Việt Nam tổ chức khám bệnh, tầm soát ung thư và phát thuốc miễn phí cho 2.000 đoàn viên, người lao động và nhân dân trên địa bàn, gói khám 1.200.000 đồng/người.

LĐLĐ quận tổ chức ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn cùng 6 doanh nghiệp với các sản phẩm có giá ưu đãi 10-30% cho đoàn viên, người lao động khi mua hàng, đã có gần 5.000 đoàn viên, người lao động được hưởng ưu đãi.

Đặc biệt dịp “kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”, LĐLĐ quận tổ chức đoàn thăm hỏi tặng quà cho 53 cán bộ Công đoàn cơ sở có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ quận ra mắt mô hình hoạt động riêng, sáng tạo “Chương trình Công đoàn Đống Đa đồng hành cùng đoàn viên, người lao động vượt qua nắng hè giai đoạn 2024 - 2028”, tạo động lực cho đoàn viên, người lao động phấn đấu làm việc năng suất, hiệu quả hơn đặc biệt trong môi trường nắng nóng, thường xuyên phải đi ngoài trời và các phân xưởng. Tại chương trình, LĐLĐ quận trao tặng 170 suất quà gồm 300.000 đồng tiền mặt và túi quà là vật dụng chống nắng, nóng.

Đoàn viên, người lao động mua hàng với giá ưu đãi và phiếu mua hàng 0 đồng

LĐLĐ quận cũng ra mắt điểm “sinh hoạt văn hóa công nhân” tại Công ty CP Hanel xốp nhựa và thành lập 5 điểm “không Gian văn hóa công đoàn” và tủ sách pháp luật tại 5 doanh nghiệp.

Ngoài ra LĐLĐ quận phối hợp cùng Nhà hàng Lam Mộc - Công ty HTM Viet Nam tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành tặng 120 suất cơm cho 300 công nhân lao động Công ty cổ phần Hanel xốp nhựa và 120 công nhân lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư thương mại và dịch vụ Quốc tế.

LĐLĐ quận hỗ trợ đoàn viên, người lao động tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3 (Yagi) tại 12 đơn vị với số tiền hỗ trợ là 65 triệu đồng…

Là một trong những công nhân lao động luôn nhận được sự quan tâm chia sẻ của các cấp Công đoàn quận Đống Đa, chị Đỗ Thị Minh Thu, công nhân Công ty CP Hanel xốp nhựa cho biết, gia đình chị khó khăn và đã nhiều lần được các cấp Công đoàn quận tới thăm, trao trợ cấp. Tình cảm, sự quan tâm của các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ quận cũng như đoàn viên, người lao động của quận dành cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn như chị, khiến chị rất xúc động và đây cũng chính là dộng lực để chị phấn đấu hoàn thành tốt công việc được giao.