Tạo đột phá, vững tin bước vào kỷ nguyên mới

Nhân dịp đón Xuân Ất Tỵ 2025, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã dành cho phóng viên Báo Lao động Thủ đô cuộc trao đổi về những định hướng quan trọng của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong năm mới - 2025.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

PV: Năm 2024 đã khép lại với nhiều kết quả và dấu ấn trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn các cấp. Chủ tịch có thể đánh giá khái quát những nét nổi bật tổ chức Công đoàn đã đạt được trong năm 2024?

Đồng chí Nguyễn Đình Khang:

Năm 2024, cụ thể hóa chủ đề “Tập trung đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”, các cấp Công đoàn tập trung nghiên cứu, quán triệt, học tập và triển khai sâu rộng Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, hiệu quả.

Các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024) diễn ra sôi nổi tại khắp các cấp Công đoàn, tuyên truyền, quảng bá về truyền thống vẻ vang, vị thế, uy tín của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động mới, sáng tạo trong chuỗi các hoạt động ý nghĩa chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, thể hiện được dấu ấn, vai trò của tổ chức Công đoàn thông qua đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động cùng tổ chức triển khai nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động.

Với tỷ lệ 92,48% số đại biểu tán thành, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) tại Kỳ họp thứ tám. Luật Công đoàn ra đời ghi nhận sự nỗ lực, đoàn kết, thống nhất của toàn hệ thống trong quá trình nghiên cứu, xây dựng, hoàn thiện dự án Luật, đảm bảo khoa học, chặt chẽ, mang tính khả thi cao. Luật Công đoàn (sửa đổi) với nhiều điểm mới, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn, đảm bảo cho Công đoàn Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động ngày càng lớn mạnh, hoạt động hiệu quả, thu hút đông đảo người lao động và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp tham gia Công đoàn Việt Nam.

Trước các kỳ họp thứ bảy, thứ tám Quốc hội Khóa XV, các LĐLĐ tỉnh, thành phố đã phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, thành phố tổ chức các hội nghị tiếp xúc cử tri, đối thoại giữa đại biểu Quốc hội với đoàn viên, người lao động. Đây là dịp để đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị với Quốc hội về chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và hoạt động công đoàn; đề xuất ý tưởng, giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, góp phần nâng cao đời sống nhân dân và thực hiện khát vọng dân tộc phồn vinh, hạnh phúc. Hội nghị cũng là kênh thông tin quan trọng giúp đại biểu Quốc hội làm tốt hơn nhiệm vụ lập pháp, giám sát tối cao và quyết định những vấn đề quan trọng liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024" dưới sự chủ trì của đồng chí Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, lãnh đạo các ban, bộ, ngành và sự tham dự của 450 đoàn viên, người lao động đại diện cho hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn cả nước. Tại Diễn đàn, đoàn viên, người lao động đã cùng với người đứng đầu Chính phủ, lãnh đạo các bộ, ngành, lãnh đạo Tổng Liên đoàn trao đổi, thảo luận về thực trạng năng suất lao động, nguyên nhân, điểm nghẽn và đề xuất, kiến nghị nhiều giải pháp nhằm thúc đẩy tăng năng suất lao động. Đồng chí Thủ tướng Chính phủ đã truyền thông điệp về nâng cao năng suất lao động đến đoàn viên, người lao động cả nước; chỉ đạo 6 nhiệm vụ, giải pháp thúc đẩy tăng năng suất lao động quốc gia; tặng quà, biểu dương 95 đoàn viên, người lao động tiêu biểu có năng suất lao động cao, có nhiều sáng kiến, thành tích trong lao động sản xuất.

Trước những thiệt hại do cơn bão số 3 (bão Yagi) gây ra, bên cạnh việc vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động cả nước đóng góp ủng hộ hơn 1.100 tỷ đồng chuyển về Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; các cấp Công đoàn tổ chức đi thăm, động viên, hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động tại các địa phương bị thiệt hại nặng. Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng (bao gồm cả thiệt hại về người, nhà cửa, tài sản…), tặng sổ tiết kiệm “Công đoàn cùng con tiếp bước” cho con đoàn viên, người lao động bị tử vong do cơn bão số 3, thể hiện sự quan tâm, chăm lo lâu dài của tổ chức Công đoàn đối với cá nhân và gia đình đoàn viên, người lao động.

Thủ tướng Phạm Minh Chính trực tiếp trả lời công nhân lao động tại Diễn đàn "Nâng cao năng suất lao động quốc gia năm 2024".

PV: Vâng, như Chủ tịch đã điểm qua, năm 2024, Luật Công đoàn (sửa đổi) đã được Quốc hội thông qua với nhiều điểm mới quan trọng, tạo thế và lực vững chắc cho tổ chức Công đoàn hoạt động trong tình hình mới. Vậy, tổ chức Công đoàn sẽ làm gì để sớm đưa Luật đi vào cuộc sống?

Đồng chí Nguyễn Đình Khang:

Trước hết, thay mặt lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, tôi trân trọng cảm ơn đoàn viên, người lao động cả nước, cán bộ Công đoàn các cấp đã đoàn kết, phát huy trí tuệ tổng kết thực tiễn, xây dựng và bảo vệ thành công Luật Công đoàn (sửa đổi), được Quốc hội thông qua ngày 27/11/2024 với tỷ lệ tán thành cao.

Luật Công đoàn (sửa đổi) được xác định là đạo luật khó. Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định, việc sửa đổi Luật Công đoàn phải đảm bảo quán triệt, thể chế hóa sâu sắc các quan điểm, chủ trương mới của Đảng đặc biệt là Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, phù hợp với Hiến pháp năm 2013, đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật hiện hành, đảm bảo kế thừa và giữ nguyên những nội dung đã khẳng định được tính hợp lý, ổn định, hiệu quả trong quá trình thực hiện vừa qua; có tham khảo và tiếp thu, chọn lọc những kinh nghiệm quốc tế phù hợp với thể chế chính trị, yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Để Luật sớm đi vào cuộc sống, trong năm nay, tổ chức Công đoàn sẽ xây dựng kế hoạch cụ thể, tổ chức các hội nghị nghiên cứu, quán triệt, triển khai những điểm mới, quan trọng của Luật đến đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ Công đoàn cơ sở; phối hợp với Chính phủ và các cơ quan chức năng xây dựng văn bản hướng dẫn thi hành, nhất là các nghị định thuộc thẩm quyền của Chính phủ; rà soát, đồng bộ hóa Luật Công đoàn với Điều lệ Công đoàn đảm bảo tính khả thi, thống nhất…, qua đó tạo đột phá mới trong hoạt động công đoàn, góp phần bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

PV: Năm 2024 khép lại cũng là qua hơn 3 năm tổ chức Công đoàn triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Đứng trước xu thế hội nhập ngày càng sâu rộng và bối cảnh tình hình mới, Chủ tịch đánh giá thế nào về kết quả 3 năm thực hiện Nghị quyết?

Đồng chí Nguyễn Đình Khang:

Cùng với triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, các cấp Công đoàn tiếp tục tổ chức triển khai thực hiện Chương trình hành động số 02/CTr-BCH ngày 20/7/2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Kể từ khi Nghị quyết được ban hành, hoạt động công đoàn tiếp tục có nhiều đổi mới, hướng tới thực chất và mang lại nhiều quyền lợi hơn cho đoàn viên, người lao động; nhận được sự quan tâm sâu sắc của các cấp ủy, chính quyền.

Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trong kỷ nguyên số là một trong những nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn

Tại cấp Tổng Liên đoàn đã có 14/35 đề án, kế hoạch cụ thể hóa nội dung Nghị quyết đã được triển khai thực hiện; 21 nội dung đang tiếp tục nghiên cứu, đề xuất. 100% Công đoàn cấp tỉnh, ngành cụ thể hóa việc thực hiện thông qua ban hành, triển khai các chương trình, kế hoạch, đề án, mô hình.Tại các địa phương, tổ chức Công đoàn tham mưu cho Tỉnh, Thành ủy ban hành chương trình hành động hoặc kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết.

Có thể khẳng định, sau hơn 3 năm quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, nhận thức của các cấp ủy, tổ chức đảng về vai trò, tầm quan trọng của việc đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn được nâng lên. Việc xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết được cấp ủy, tổ chức Công đoàn các cấp triển khai kịp thời, hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Các cấp Công đoàn ưu tiên tập trung nguồn lực, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh được chú trọng. Vai trò của Công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tiếp tục được khẳng định. Các hoạt động tuyên truyền, các phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, tích cực hưởng ứng; hình ảnh, vị thế của Công đoàn ngày càng được nâng cao.

PV: Năm 2025, cả đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, hoạt động công đoàn sẽ tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm nào, thưa Chủ tịch?

Đồng chí Nguyễn Đình Khang:

Năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với đất nước ta: Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng, 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 80 năm Ngày thành lập Nước và là năm tiến hành Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, đất nước ta bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm, tập hợp đoàn kết giai cấp công nhân, người lao động, tổ chức Công đoàn nhận thức đầy đủ, sâu sắc những thời cơ, thuận lợi cũng như khó khăn, thách thức đặt ra trong năm 2025 - năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tiếp tục thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Luật Công đoàn sửa đổi sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.

Chủ đề hoạt động năm 2025 được Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định là “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”. Theo đó, tổ chức Công đoàn sẽ tập trung tuyên truyền, tích cực tham gia các nội dung của Đại hội Đảng bộ các cấp, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, trọng tâm là việc tham gia ý kiến xây dựng văn kiện đại hội, bổ sung, làm sâu sắc, đầy đủ hơn các quan điểm về xây dựng, phát huy vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam trong kỷ nguyên mới. Đồng thời, tiếp tục cụ thể hóa và triển khai các giải pháp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu mà Nghị quyết 02-NQ/TW đã đề ra.

Trong đó cần ưu tiên nguồn lực, tạo bước đột phá trong tuyên truyền, vận động, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở gắn với với nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn; chú trọng việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp; chủ động thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn cơ sở tiến hành đàm phán, thương lượng tập thể, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động...

Các cấp Công đoàn tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, trọng tâm là góp ý xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi), ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Tập trung thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy Công đoàn các cấp, trên cơ sở bám sát tinh thần chỉ đạo của Trung ương, đảm bảo các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn, đáp ứng yêu cầu thực tiễn, phù hợp với thông lệ quốc tế. Khắc phục triệt để tình trạng chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, chia cắt về địa bàn, lĩnh vực; sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn gắn với xây dựng đội ngũ chất lượng, bố trí người làm việc phù hợp vị trí việc làm. Đồng thời, tích cực triển khai công tác phòng, chống lãng phí, tiêu cực, triển khai thực hiện đề án chuyển đổi số nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, phục vụ tốt nhất cho đoàn viên, người lao động.

Phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, với quyết tâm chính trị của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, sự nỗ lực, chung sức, đồng lòng của các cấp Công đoàn, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động cả nước, kỳ vọng trong năm 2025 tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục có những bước đột phá mới, góp phần cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta vững bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, xây dựng nước Việt Nam giàu mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, nhân dân có cuộc sống ấm no, hạnh phúc.

PV: Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Lan Ngọc (thực hiện)