Tăng cường phối hợp vì sự ổn định, phát triển bền vững

Nhiều kết quả nổi bật

Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ trong thời gian qua, bà Hoàng Thị Thu Hương - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam cho biết, hiện nay, Công đoàn KKT Đông Nam đang quản lý 60 Công đoàn cơ sở với 25.626 đoàn viên.

Trong giai đoạn 2018 - 2023, Công đoàn KKT Đông Nam đã chủ động, tích cực phối hợp với Ban Quản lý KKT Đông Nam và các đơn vị liên quan triển khai linh hoạt, phù hợp, có tính đặc thù trong hoạt động công đoàn; thực hiện khá tốt chức năng, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng quan hệ lao động trên địa bàn hài hòa, ổn định và khẳng định được vai trò và vị thế của tổ chức Công đoàn.

Ông Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An phát biểu tại buổi làm việc

Đến nay, 74% doanh nghiệp đã xây dựng thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nhiều quy định, điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với Luật. Tính đến năm 2023, tỷ lệ công nhân được tham gia ký hợp đồng lao động đạt 97,3%.

Hằng năm, từ việc chủ động lập danh sách đề xuất thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; chủ động đề xuất Sở Y tế tổ chức giám sát bữa ăn ca tại các doanh nghiệp có đông công nhân, hướng dẫn Công đoàn cơ sở triển khai đến người lao động mẫu phiếu lấy ý kiến về bữa ăn ca nên đến nay, 95% doanh nghiệp đã đảm bảo bữa ăn ca từ 18.000 đồng - 25.000 đồng.

Trong 5 năm qua, hoạt động chăm lo, động viên đoàn viên, người lao động đã được quan tâm, triển khai nhiều hoạt động có ý nghĩa. Công đoàn KKT Đông Nam và các Công đoàn cơ sở đã chú trọng, tập trung nguồn lực, hướng về đoàn viên, người lao động, thường xuyên tổ chức các hoạt động sôi nổi, thiết thực, hiệu quả.

Các hội thi như “Vũ điệu nhịp sống mới”; “Tuổi trẻ thanh lịch”, các chương trình giao lưu văn nghệ đã mang lại những “bữa ăn tinh thần” cho người lao động, để lại nhiều dấu ấn. Công đoàn KKT đã phối hợp với Ban quản lý KKT Đông Nam đã tổ chức thành công 2 giải thể thao truyền thống, thu hút hàng nghìn vận động viên, cổ động viên tham gia, cổ vũ, tạo hiệu ứng tốt và lan tỏa sự đoàn kết, giao lưu trong toàn KKT, KCN.

Tăng cường công tác phối hợp, khắc phục những hạn chế

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã lắng nghe 9 lượt ý kiến quan trọng của LĐLĐ tỉnh và Ban Quản lý KKT về nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Trưởng Ban Quản lý KKT Đông Nam Nguyễn Tiến Trị phát biểu tại buổi làm việc

Trong đó, ông Đinh Văn Phong - Trưởng Phòng Quản lý doanh nghiệp và lao động đánh giá, công tác phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn được thực hiện khá toàn diện. Đơn cử như chủ động phối hợp trong việc giải quyết các vướng mắc cho người lao động, dự báo được việc công nhân ngừng việc tập thể vào dịp Tết Nguyên đán để chủ động liên hệ, có mặt kịp thời tại doanh nghiệp để giải quyết sự việc. Nhờ đó đã giải quyết được việc ngừng việc tập thể của người lao động tại các doanh nghiệp như BSE, Công ty CP Nhựa châu Âu,…

Còn ông Phan Nguyễn Quốc Khánh - Chánh Văn phòng Ban Quản lý KKT Đông Nam cho rằng, quy mô của KKT Đông Nam sẽ tăng gấp 5 lần trong thời gian tới, các doanh nghiệp, dự án đầu tư đi vào hoạt động sẽ tăng nhanh, trong khi đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách mỏng sẽ ảnh hưởng đến việc bao quát, nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động, vận động thành lập đoàn viên và triển khai các hoạt động công đoàn.

Ông Khánh cũng nêu thực trạng, trong KKT, khu công nghiệp, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thì quan tâm, thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật, các chế độ chính sách cho người lao động. Trong khi, nhiều doanh nghiệp trong nước lại chưa tuân thủ nghiêm túc, đối phó. Từ đó, đề nghị Ban Quản lý KKT và Công đoàn KKT cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát tại các doanh nghiệp.

Các ý kiến của LĐLĐ tỉnh tập trung vào công tác triển khai các phòng trào thi đua, thành lập Công đoàn cơ sở, an toàn vệ sinh lao động, tuyên truyền, tập huấn nâng cao nhận thức cho người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện, đồng hành của Ban Quản lý KKT trong các hoạt động của tổ chức Công đoàn. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An nhấn mạnh, thời gian tới KKT Đông Nam sẽ đổi thay mạnh mẽ, trong đó có sự mở rộng lớn về diện tích, quy mô, số lượng doanh nghiệp,... Điều này đặt ra nhiều thách thức trong hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Để đáp ứng yêu cầu mới đặt ra từ thực tiễn, Công đoàn KKT Đông Nam cần xác định rõ mục tiêu đề ra để xây dựng phương pháp điều hành, tiếp cận, xử lý vấn đề nảy sinh một cách có chiều sâu. Trong đó chú trọng đổi mới liên quan đến con người, bộ máy và phát huy vai trò của lực lượng cán bộ công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp.

Ban Quản lý KKT Đông Nam và Công đoàn KKT Đông Nam ký kết quy chế phối hợp

Trưởng Ban Quản lý KKT Đông Nam Nguyễn Tiến Trị ghi nhận những đóng góp quan trọng, ý nghĩa của Công đoàn KKT vào sự ổn định, phát triển và thu hút đầu tư hiệu quả tại KKT và các khu công nghiệp.

“Trong thời gian tới, Ban Quản lý KKT Đông Nam sẽ tiếp tục tăng cường phối hợp với LĐLĐ tỉnh Nghệ An. Ban sẽ phát huy vai trò trong công tác quản lý nhà nước, phối hợp với Công đoàn KKT trong việc vận động thành lập Công đoàn cơ sở, đảm bảo quan hệ lao động hài hoà, ổn định và chăm lo cho người lao động”, ông Nguyễn Tiến Trị khẳng định.

Tại buổi làm việc, Ban Quản lý KKT Đông Nam và Công đoàn KKT Đông Nam đã ký kết quy chế phối hợp với 9 nội dung trọng tâm.