Sửa Luật Bảo hiểm xã hội để đảm bảo lương hưu và phúc lợi

(LĐTĐ) Trước tình trạng gia tăng số người lao động đăng ký thủ tục nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, công nhân lao động đã kiến nghị với Chính phủ cần rà soát, sớm sửa đổi pháp luật về BHXH, bảo đảm quyền lợi của công nhân lao động cả khi đi làm và lúc về hưu. Điều này không chỉ đảm bảo cuộc sống ổn định cho người lao động, mà còn góp phần đảm bảo an sinh xã hội lâu dài của Đảng, Nhà nước.
Sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Cần hướng tới bảo vệ người lao động tốt hơn Liên ngành Công an - BHXH thành phố Hà Nội: Hợp tác phòng, chống tội phạm trong lĩnh vực bảo hiểm

Tại buổi gặp gỡ, đối thoại của Thủ tướng Chính phủ với công nhân lao động mới đây, công nhân Nguyễn Thị Thúy Hà (Hợp tác xã Mây Tre Lá Ba Nhất, quận Bình Thạnh, thành phố Hồ Chí Minh) nêu thực tế: Hiện nay, Luật Bảo hiểm xã hội còn nhiều bất cập, nhất là thời gian đóng rất dài mới được hưởng lương hưu, trong khi nhiều doanh nghiệp tìm mọi cách chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân khi mới 40-45 tuổi.

Sửa Luật Bảo hiểm xã hội để đảm bảo lương hưu và phúc lợi
Công nhân lao động bày tỏ nguyện vọng, mong Chính phủ sớm sửa đổi pháp luật về BHXH, bảo đảm quyền lợi cho công nhân lao động cả khi đi làm và lúc về hưu.

Từ thực trạng này, chị Hà đề nghị Chính phủ sửa đổi pháp luật để bảo đảm quyền lợi của công nhân lao động, hạn chế tình trạng công nhân rút BHXH một lần. “Chúng tôi đều biết rút BHXH một lần thì khi về già không có lương hưu nhưng nhiều anh, chị, em khó khăn quá và thời gian đóng dài nên vẫn rút”, chị Hà bày tỏ.

Giải đáp về vấn đề này, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết: Hiện cả nước có 55 triệu lao động, trong đó khoảng 20 triệu người có giao kết hợp đồng lao động, nhưng chỉ có 16 triệu người tham gia BHXH bắt buộc, chiếm tỷ lệ khá thấp. Trong Quý I, II/2022, có tình trạng một tỷ lệ nhất định người lao động rút BHXH một lần.

“Đây là điều không tốt, gây hệ luỵ lâu dài cho người lao động khi nghỉ hưu. Vì vậy, việc đầu tiên phải nâng cao đời sống, phúc lợi cho công nhân, người lao động, nhất là đối với công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất. Vấn đề này chúng ta đã rất tập trung trong và sau đợt dịch”, ông Đào Ngọc Dung cho biết.

Đề cập đến việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội, ông Đào Ngọc Dung cho biết: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chủ trì, hiện đã hoàn tất xong hồ sơ thủ tục với 11 nhóm chính sách cải cách BHXH, và đã được Quốc hội cho phép trong năm 2023 sẽ trình Quốc hội xem xét. Trong các nhóm này, chúng ta sẽ điều chỉnh giảm dần thời gian đóng BHXH của người lao động để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Cụ thể, Luật hiện tại quy định người lao động phải đóng BHXH tối thiểu 20 năm mới được hưởng lương hưu với tỷ lệ 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, khiến nhiều người không chờ được, chọn rút BHXH một lần. Tới đây, Dự thảo tới đây sẽ rút dần thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 15 năm và tiến tới có thể 10 năm, với tinh thần đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ngắn hưởng ngắn, trên tinh thần công bằng, chia sẻ.

Ngoài ra, Luật cũng sẽ sửa đổi có quy định xử lý nghiêm những trường hợp lợi dụng khó khăn của công nhân lao động để ép công nhân mua bán, chuyển đổi sổ bảo hiểm qua nhiều hình thức trá hình.

Từ góc độ cơ quan thực thi chính sách, BHXH Việt Nam đề xuất với Chính phủ xem xét, hoàn thiện chính sách pháp luật về BHXH theo tinh thần tại Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách BHXH.

Theo đó, đại diện BHXH Việt Nam đề nghị Quốc hội, Chính phủ chỉ đạo các cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu để đề xuất phương án điều chỉnh chính sách hưởng BHXH một lần theo hướng: Quy định mức hưởng BHXH một lần (trừ trường hợp người lao động bị mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng) bằng đúng số tiền người lao động đóng góp vào quỹ hưu trí, tử tuất (8%/tháng, bằng 0,96 tháng lương bình quân cho một năm đóng BHXH).

Phần đóng góp của người sử dụng lao động (14%/tháng, bằng 1,68 tháng lương bình quân cho một năm đóng BHXH) được giữ lại trong quỹ hưu trí, tử tuất và ghi nhận cho chính người lao động đó (để duy trì phạm vi bao phủ của chính sách). Khi người lao động có điều kiện tham gia tiếp thì cộng nối với thời gian tham gia mới để tích lũy cho đủ điều kiện hưởng lương hưu. Trường hợp khi hết tuổi lao động mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc không may tử vong thì giải quyết hưởng BHXH một lần hoặc chế độ tử tuất trên cơ sở phần tiền còn lại (tính theo chỉ số giá tiêu dùng)./.

Qua thống kê của BHXH Việt Nam, kể từ ngày thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 (từ năm 2016 đến hết năm 2021), toàn quốc có 4.058.502 người lao động đề nghị và được giải quyết hưởng BHXH một lần, số lượng năm sau luôn cao hơn năm trước với tốc độ tăng trung bình mỗi năm khoảng 11,63%.

Cụ thể: năm 2016 là 500.174 người, năm 2017 là 560.137 người (tăng 12% so với năm 2016), năm 2018 là 666.482 người (tăng 19% so với năm 2017), năm 2019 là 707.183 người (tăng 6,1% so với năm 2018), năm 2020 là 761.080 người (tăng 7,62% so với năm 2019), năm 2021 là 863.446 người (tăng 13,45% so với năm 2020).

Việc gia tăng số người hưởng BHXH một lần làm gia tăng số người rời khỏi hệ thống an sinh xã hội, gây khó khăn cho việc thực hiện mục tiêu bao phủ BHXH toàn dân theo tinh thần của Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018, đồng nghĩa với việc số lao động khi về già không có lương hưu tăng lên. Điều này không chỉ tác động đến cuộc sống người lao động mà còn ảnh hưởng đến mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội lâu dài của Đảng, Nhà nước.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động của Mặt trận theo phương châm hướng về cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 23/12, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị lần thứ hai, khóa XVIII, nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

Ba cựu Phó Giám đốc sở hầu tòa trong vụ "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2

(LĐTĐ) Ngày mai (24/12), Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội sẽ mở phiên xét xử sơ thẩm các bị cáo trong vụ án "chuyến bay giải cứu" giai đoạn 2. Trong số 17 bị cáo, 3 cựu Phó Giám đốc sở ở tỉnh Thái Nguyên và Quảng Nam bị cáo buộc nhiều lần nhận tiền để giúp doanh nghiệp xin chủ trương cách ly y tế.
97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

97 đề tài tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học

(LĐTĐ) 97 đề tài xuất sắc nhất đã được chọn tham dự Cuộc thi Khoa học, kỹ thuật cấp Thành phố dành cho học sinh trung học năm học 2024 - 2025. Các đề tài dự thi ở 4 nhóm lĩnh vực gồm: Vật lí - kỹ thuật cơ khí - phần mềm hệ thống; hóa học; sinh - y - môi trường; khoa học xã hội - hành vi.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội lên kế hoạch chăm lo cho người lao động dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Với mục tiêu mang Tết đến cho mọi nhà, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai Kế hoạch số 67 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhằm đảm bảo tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) của ngành đều có một mùa Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 ấm no, đủ đầy.
“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

“Quả ngọt” sau hàng năm trời chữa nuốt nghẹn không rõ nguyên nhân

(LĐTĐ) Cô B.T.H (68 tuổi) đã chịu đựng tình trạng nuốt nghẹn suốt nhiều năm, dù đã thăm khám và điều trị nhiều nơi nhưng không thuyên giảm. Tuy nhiên khi đến Thu Cúc TCI, cô chỉ mất 2 tháng để chữa khỏi hoàn toàn tình trạng này.
Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội, trong tuần qua (từ ngày 13/12 đến ngày 20/12), toàn Thành phố ghi nhận 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết; giảm 59 trường hợp so với tuần trước.
Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao chất lượng thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn, từ ngày 18/12, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) đã thí điểm thu gom rác trực tiếp tại phường Hàng Gai, quận Hoàn Kiếm, qua đó thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Tin khác

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức nghèo Thủ đô (Quỹ trợ vốn) triển khai chương trình cho vay ưu đãi, giải ngân vốn vay tháng 12/2024 cho 17 đoàn viên công đoàn.
Thực sự là Tổ chức không thể thiếu

Thực sự là Tổ chức không thể thiếu

(LĐTĐ) Vững vàng trước mọi khó khăn, thách thức, năm 2024, tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận Hoàng Mai đã bám sát nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu được giao, chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch công tác ngay từ đầu năm; trên cơ sở đó nỗ lực triển khai thực hiện bài bản, khoa học các giải pháp và đạt được nhiều kết quả tích cực.
Phát huy vai trò bảo vệ lợi ích của người lao động

Phát huy vai trò bảo vệ lợi ích của người lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, các đơn vị Công đoàn trong Cụm thi đua số 3 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội đã tích cực phát huy vai trò bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Thông qua các hoạt động như đối thoại, ký kết thỏa ước, phối hợp với các đơn vị chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp… vai trò của Công đoàn ngày càng được khẳng định.
Đổi mới hoạt động chăm lo

Đổi mới hoạt động chăm lo

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.
Đa dạng giải pháp phát triển Công đoàn cơ sở

Đa dạng giải pháp phát triển Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.
Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

(LĐTĐ) “Tổ chức Công đoàn có mạnh thì người lao động mới được chăm lo tốt” - đó là một trong những mục tiêu trọng tâm mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất nỗ lực thực hiện suốt nhiều năm qua. Theo đó, các cấp Công đoàn huyện đã tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng thời, kiện toàn nguồn lực nhằm thực hiện tốt các nhiệm vụ chăm lo cho người lao động.
Quận Long Biên: Gần 1,5 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ cho 3.236 đoàn viên, người lao động

Quận Long Biên: Gần 1,5 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ cho 3.236 đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên chăm lo cho 3.236 đoàn viên, người lao động trên địa bàn quận với tổng số tiền gần 1,5 tỷ đồng.
Thạch Thất đề xuất 140 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023 - 2024

Thạch Thất đề xuất 140 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023 - 2024

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất đã thành lập 2 Đoàn kiểm tra do lãnh đạo LĐLĐ huyện làm Trưởng đoàn, thực hiện kiểm tra, thẩm định, chấm điểm 148 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa năm 2024.
Công ty SEI Việt Nam tri ân người lao động dịp cuối năm

Công ty SEI Việt Nam tri ân người lao động dịp cuối năm

(LĐTĐ) Tối ngày 14/12, hơn 3.000 công nhân Công ty TNHH linh kiện điện tử SEI Việt Nam (SEEV) được tham gia gala cuối năm do Công đoàn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức, với nhiều nội dung hấp dẫn như: Nhận phiếu ăn, phiếu bốc thăm trúng thưởng, thưởng thức nhiều tiết mục âm nhạc, văn nghệ đặc sắc, đặc biệt tham gia thi “MisS SEEV”.
Nâng cao đời sống tinh thần và tình yêu cuộc sống cho người lao động

Nâng cao đời sống tinh thần và tình yêu cuộc sống cho người lao động

(LĐTĐ) Ngày 15/12, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam đã tổ chức thành công Liên hoan văn nghệ năm 2024, với sự tham gia của đông đảo công nhân lao động trong Công ty.
Xem thêm
Phiên bản di động