Sinh viên mới ra trường hưởng mức lương tối thiểu nào trong năm 2020?

(LĐTĐ) Mức lương của những sinh viên mới ra trường đã có bằng đại học, cao đẳng, trung cấp năm 2020 làm việc tại các doanh nghiệp theo hợp đồng lao động phải thấp nhất bằng: 4.729.400 đồng/tháng nếu doanh nghiệp ở vùng I (tăng 256.800 đồng/tháng so với năm 2019).
sinh vien moi ra truong huong muc luong toi thieu nao trong nam 2020 Tăng cường giám sát thực hiện lương tối thiểu vùng năm 2020
sinh vien moi ra truong huong muc luong toi thieu nao trong nam 2020 Tăng lương tối thiểu cho người lao động đã qua đào tạo nghề
sinh vien moi ra truong huong muc luong toi thieu nao trong nam 2020 Infographic: Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2020

Theo quy định tại khoản 1, điều 90 Bộ Luật Lao động 2012, nguyên tắc trả lương cho người lao động mà mọi người sử dụng cần phải bảo đảm là: "Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định".

Trong khi đó, tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2020 áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng trung bình 5,5% so với năm 2019, riêng với người đã qua học nghề, đào tạo nghề (người có bằng đại học; người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp) thì mức lương tối thiểu phải cao hơn ít nhất 7%.

sinh vien moi ra truong huong muc luong toi thieu nao trong nam 2020
Sinh viên mới ra trường cần nắm rõ nguyên tắc trả lương tối thiểu theo quy định để đảm bảo quyền lợi của mình khi đàm phán về tiền lương với doanh nghiệp. Ảnh minh họa

Như vậy, mức lương của những sinh viên mới ra trường (đã có bằng đại học; cao đẳng, trung cấp) năm 2020 làm việc tại các doanh nghiệp theo hợp đồng lao động phải thấp nhất bằng: 4.729.400 đồng/tháng nếu doanh nghiệp ở vùng I (tăng 256.800 đồng/tháng so với năm 2019); 4.194.400 đồng/tháng nếu doanh nghiệp ở vùng II (tăng 224.700 đồng/tháng so với năm 2019); 3.670.100 đồng/tháng nếu doanh nghiệp ở vùng III (tăng 192.600 đồng/tháng so với năm 2019); 3.284.900 đồng/tháng nếu doanh nghiệp ở vùng IV (tăng 160.500 đồng/tháng so với năm 2019).

Với sinh viên mới ra trường, yếu tố học hỏi kinh nghiệm, rèn luyện kỹ năng được thường được ưu tiên hơn là tiền lương. Tuy nhiên, sinh viên vẫn cần chú ý đến nguyên tắc trả lương tối thiểu theo quy định của pháp luật để bảo đảm quyền lợi khi xác định mức lương khởi điểm tại doanh nghiệp.

P.Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Học sinh TP.HCM tựu trường vào ngày 22/8

Học sinh TP.HCM tựu trường vào ngày 22/8

(LĐTĐ) Ngày 10/8, Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh (UBND TP.HCM) ban hành Kế hoạch thời gian năm học 2022 - 2023 đối với giáo dục mầm non, ...
Cháy rụi cửa hàng điện thoại trên đường Hồ Tùng Mậu

Cháy rụi cửa hàng điện thoại trên đường Hồ Tùng Mậu

(LĐTĐ) Trưa 10/8, lực lượng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ (PCCC&CNCH) - Công an quận Cầu Giấy đã khẩn trương dập lửa tại cửa hàng ...
Nhiều kết quả đáng ghi nhận trong công tác xây dựng Đảng tại huyện Mê Linh

Nhiều kết quả đáng ghi nhận trong công tác xây dựng Đảng tại huyện Mê Linh

(LĐTĐ) 6 tháng đầu năm 2022, việc thực hiện Chương trình số 01- CTr/TU của Thành ủy Hà Nội (khóa XVII) về "Tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ...
Phát hiện cơ sở chuyên cung cấp bình "khí cười" cho quán bar, karaoke

Phát hiện cơ sở chuyên cung cấp bình "khí cười" cho quán bar, karaoke

(LĐTĐ) Ngày 10/8, Công an quận Hai Bà Trưng (Hà Nội) cho biết, lực lượng chức năng đã tiến hành kiểm tra tại số nhà 6 ngõ 331 Trần Khát Chân, ...
Viết tiếp giấc mơ về những căn biệt thự phong cách sống đẳng cấp trên bán đảo Hải Giang

Viết tiếp giấc mơ về những căn biệt thự phong cách sống đẳng cấp trên bán đảo Hải Giang

(LĐTĐ) Quy Nhơn đang bước vào lộ trình phát triển như Phú Quốc. Giấc mơ về không gian trải nghiệm cho du khách cao cấp đang dần được hình thành khi ...
Hội thi tìm hiểu Nghị quyết số 15: Thí sinh ở huyện Quốc Oai giành giải Nhất tuần 1 vòng sơ khảo

Hội thi tìm hiểu Nghị quyết số 15: Thí sinh ở huyện Quốc Oai giành giải Nhất tuần 1 vòng sơ khảo

(LĐTĐ) Ban Tuyên giáo Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Thông báo số 30-TB/BTGTU về kết quả tuần 1 - Vòng sơ khảo Hội thi tìm hiểu Nghị quyết số ...
Bộ trưởng Bộ Công an: Xử lý nghiêm các trường hợp làm lộ, lọt, rao bán dữ liệu cá nhân

Bộ trưởng Bộ Công an: Xử lý nghiêm các trường hợp làm lộ, lọt, rao bán dữ liệu cá nhân

(LĐTĐ) Trả lời các đại biểu, Bộ trưởng Bộ Công an Tô Lâm cho hay, việc bảo vệ dữ liệu cá nhân Bộ Công an đang tích cực thực hiện. Tuy ...

Tin khác

7 tháng, cả nước có khoảng 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài

7 tháng, cả nước có khoảng 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Thông tin của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, trong 7 tháng năm 2022, cả nước đã đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 90,8% mục tiêu kế hoạch năm.
Việt Nam - Hàn Quốc: Rộng mở cơ hội hợp tác về lao động

Việt Nam - Hàn Quốc: Rộng mở cơ hội hợp tác về lao động

(LĐTĐ) Hợp tác lao động giữa Việt Nam và Hàn Quốc chính thức được bắt đầu từ năm 1993, thông qua chương trình hợp tác cung ứng và sử dụng lao động. Hiện Hàn Quốc là một trong những thị trường lao động trọng điểm, thu hút nhiều người lao động Việt Nam với mức lương cao, chi phí xuất cảnh thấp và môi trường làm việc khá tốt với gần 50.000 lao động Việt Nam đang làm việc trong các lĩnh vực sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp.
Công chức, viên chức nghỉ việc: Nguyên nhân chủ yếu do thu nhập thấp

Công chức, viên chức nghỉ việc: Nguyên nhân chủ yếu do thu nhập thấp

Thu nhập thấp, không đảm bảo cuộc sống chính là nguyên nhân chủ yếu khiến nhiều công chức, viên chức nghỉ việc để tìm vị trí việc làm có thu nhập tốt hơn.
Tập trung ổn định và phát triển thị trường lao động

Tập trung ổn định và phát triển thị trường lao động

(LĐTĐ) Nhiệm vụ quan trọng, hàng đầu của ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) từ nay đến cuối năm là tập trung ổn định và phát triển thị trường lao động, hỗ trợ giải quyết việc làm, thu hút lao động quay trở lại làm việc; đảm bảo nguồn cung lao động cho phục hồi và phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội bền vững...
Sinh viên ngành y: "Ra trường có lương bằng công nhân là tốt lắm rồi"

Sinh viên ngành y: "Ra trường có lương bằng công nhân là tốt lắm rồi"

Thời gian đào tạo lâu, học phí đắt đỏ nhưng khi vào nghề lại hưởng chế độ đãi ngộ không tương xứng - điều này khiến rất nhiều sinh viên ngành y tự vấn: "Có nên theo nghề hay không?". Thậm chí, nhiều sinh viên chuẩn bị ra trường chỉ "ao ước" có lương bằng công nhân.
Nhân sự ngành ngân hàng đang có sự cạnh tranh khốc liệt

Nhân sự ngành ngân hàng đang có sự cạnh tranh khốc liệt

(LĐTĐ) Navigos Group vừa công bố báo cáo "Cơ hội và thách thức đối với nhà tuyển dụng và ứng viên ngành ngân hàng trong thời kỳ chuyển đổi số".
Đà Nẵng: Gần 6.500 vị trí việc làm chờ người lao động ở phiên giao dịch ngày 5/8

Đà Nẵng: Gần 6.500 vị trí việc làm chờ người lao động ở phiên giao dịch ngày 5/8

(LĐTĐ) Trung tâm dịch vụ việc làm Đà Nẵng (thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng) cho biết, lúc 7h30 phút sáng ngày 5/8 sẽ diễn ra phiên giao dịch việc làm.
70% ứng viên yêu thích công cụ tuyển dụng trực tuyến

70% ứng viên yêu thích công cụ tuyển dụng trực tuyến

(LĐTĐ) Adecco Việt Nam vừa ra mắt khảo sát mới với chủ đề "Tuyển dụng và đào tạo nhập môn trực tuyến trong bình thường mới". Khảo sát của Adecco Việt Nam nhằm đánh giá trải nghiệm của các nhà tuyển dụng và ứng viên đối với hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhập môn (onboarding) trực tuyến trong tương lai, đồng thời tìm ra những khía cạnh có thể cải thiện.
Khởi sắc thị trường lao động

Khởi sắc thị trường lao động

(LĐTĐ) Nhờ tiếp tục tăng cường thực hiện các giải pháp hỗ trợ phát triển thị trường lao động trong điều kiện bình thường mới song song với thích ứng an toàn, linh hoạt trong kiểm soát dịch bệnh Covid-19 theo tinh thần Nghị quyết 128/NQ-CP của Chính phủ, trong 7 tháng đầu năm, thành phố Hà Nội đã ghi nhận những kết quả tích cực trong giải quyết việc làm cho người lao động, với trên 137.300 lao động tìm được việc làm.
Tập trung các giải pháp để bảo đảm nguồn tuyển dụng biên chế giáo viên

Tập trung các giải pháp để bảo đảm nguồn tuyển dụng biên chế giáo viên

(LĐTĐ) Việc tuyển dụng biên chế giáo viên thực hiện nghiêm túc theo quy định của pháp luật; ưu tiên tuyển dụng giáo viên các môn học mới để thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 và ưu tiên tuyển dụng giáo viên mầm non cho các cơ sở giáo dục mầm non ở vùng kinh tế xã hội khó khăn và đặc biệt khó khăn.
Xem thêm
Phiên bản di động