Sắp xếp lại giang sơn - trang sử mới của dân tộc

Ngày 1/7/2025, khi đồng hồ hành chính của cả nước cùng bước sang nhịp mới, Việt Nam chính thức đi vào một kỷ nguyên quản trị mới. Tại 34 tỉnh, thành phố, bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp đồng loạt vận hành, khép lại một mô hình cũ kéo dài nhiều thập kỷ, mở ra một cấu trúc quản trị tinh gọn, linh hoạt và gần dân hơn. Với nhiều người dân, khoảnh khắc ấy không chỉ là một thay đổi kỹ thuật hành chính, mà là một sự kiện mang tầm vóc lịch sử, một dấu mốc lịch sử được ví như cuộc “sắp xếp lại giang sơn” để kiến tạo tương lai.

Nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng vì thế được nhắc tới như một nhiệm kỳ đầy cảm xúc và dấu ấn. Trong bối cảnh đất nước đứng trước yêu cầu bứt phá về phát triển, cải cách bộ máy không còn là lựa chọn, mà trở thành mệnh lệnh của thời đại. Hệ thống chính trị được tổ chức lại theo hướng tinh gọn, giảm tầng nấc trung gian, làm rõ trách nhiệm và tăng tốc độ phản ứng chính sách.

Ảnh minh họa.

Điều này đồng nghĩa với việc các quy trình hành chính sẽ được rút gọn, giảm thiểu phiền hà cho người dân và doanh nghiệp. Khi bộ máy hành chính hoạt động tinh gọn và chuyên nghiệp hơn, nguồn lực sẽ được sử dụng hiệu quả hơn, các chính sách sẽ được triển khai nhanh chóng, đáp ứng kịp thời nhu cầu của Nhân dân. Qua đó, góp phần nâng cao sự hài lòng và niềm tin của người dân vào hệ thống chính trị, tạo tiền đề vững chắc cho sự phát triển bền vững của đất nước. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một nền hành chính “hiện đại, kiến tạo, gần dân, sát dân, vì Nhân dân phục vụ, để mọi lợi ích thuộc về Nhân dân”.

Những con số biết nói đã phản ánh quy mô của cuộc cải cách. Biên chế khối hành chính nhà nước giảm 145 nghìn người, chi thường xuyên mỗi năm tiết kiệm khoảng 39 nghìn tỷ đồng. Bên cạnh đó, đã giảm được 46% đơn vị hành chính cấp tỉnh (29 tỉnh), 100% đơn vị hành chính cấp huyện (696 đơn vị), 66,9% đơn vị hành chính cấp xã (6.714 đơn vị), toàn bộ 30/30 tổng cục, giảm hơn 1.000 cục, vụ và hơn 4.400 chi cục cùng cấp, giúp bộ máy vận hành thông suốt hơn.

Nhưng giá trị lớn hơn không chỉ nằm ở ngân sách được tiết kiệm, mà ở không gian phát triển được mở ra. Nguồn lực xã hội, thay vì bị “giam” trong chi phí hành chính, có điều kiện được dồn cho đầu tư, cho an sinh, cho khoa học - công nghệ và cho những động lực tăng trưởng mới. Tổng chi cho an sinh xã hội trong nhiệm kỳ qua đã đạt hơn 1 triệu tỷ đồng, minh chứng cho tính ưu việt của chủ trương này.

Để mô hình vận hành thông suốt, Chính phủ đã chỉ đạo xây dựng, phối hợp, tham mưu trình Bộ Chính trị ban hành 10 Nghị quyết mang tính đột phá trong các lĩnh vực then chốt, đồng thời trình ban hành các Nghị quyết của Quốc hội để thể chế hóa các Nghị quyết này.

Chỉ sau một thời gian ngắn vận hành, chính quyền địa phương 2 cấp đã cơ bản đi vào nền nếp. Sự chuyển dịch từ tư duy “quản lý” sang “phục vụ” ngày càng rõ nét. Thay vì đặt mình ở vị trí xin - cho, nền hành chính mới hướng tới kiến tạo phát triển, coi người dân và doanh nghiệp là trung tâm của mọi quyết sách. Các quy trình được rút gọn, trách nhiệm được xác lập cụ thể hơn, và đặc biệt, công nghệ số trở thành “xương sống” cho quản trị hiện đại.

Từ góc nhìn của người dân, cải cách bộ máy không phải là khái niệm trừu tượng. Nó hiện diện trong việc hồ sơ được giải quyết nhanh hơn, trong những lần không còn phải đi lại nhiều cửa, và trong cảm giác được tôn trọng khi tiếp cận dịch vụ công. Sự hài lòng ấy, tích tụ từng ngày, chính là thước đo quan trọng nhất của thành công cải cách.