Ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân Công ty Cổ phần Dệt 10/10

Dự lễ ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân có các đồng chí: Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố; Hoàng Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội; Trịnh Quốc Cường, Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt 10/10.

Cùng dự lễ ra mắt còn có đông đảo các đoàn viên, công nhân lao động của Công ty.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh trao kinh phí hỗ trợ xây dựng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân cho Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dệt 10/10.

Báo cáo về việc xây dựng điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, đồng chí Nguyễn Mạnh Tuân, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Dệt 10/10 cho biết, hiện nay Công ty có hơn 1.000 cán bộ, công nhân lao động đang làm việc trực tiếp tại 2 địa điểm là Khu vực văn phòng và sản xuất tại số 343 Minh Khai (quận Hai Bà Trưng) và Khu vực nhà máy tại Cổ Bi (huyện Gia Lâm).

Để nâng cao đời sống tinh thần cho gần 700 công nhân lao động đang làm việc tại khu vực nhà máy sản xuất chính của Công ty tại xã Cổ Bi (huyện Gia Lâm, Hà Nội), Công ty đã xây dựng một khu nhà 2 tầng để phục vụ các hoạt động hành chính, hội họp và sinh hoạt chung cho cán bộ, công nhân lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh phát biểu tại lễ ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

Cụ thể: 1 khu nhà văn phòng 2 tầng với 1 Hội trường chung rộng 80m2 có đầy đủ điều hòa, máy chiếu, âm thanh, bàn ghế và 1 phòng sinh hoạt tập thể diện tích 45m2 được trang bị 2 chiếc điều hòa nhiệt độ, giá để sách báo, bàn ghế... Bên cạnh khu vực Hội trường và phòng đọc sách báo chung là hệ thống nhà vệ sinh rộng rãi, sạch sẽ cho công nhân sử dụng. Phía trước phòng đọc có sân chơi bóng bàn, cầu lông, phục vụ đầy đủ nhu cầu về thể thao giải trí cho công nhân lao động, khách hàng, chuyên gia sau giờ làm việc mệt mỏi căng thẳng và giờ nghỉ giải lao. Toàn bộ khu vực này đều luôn sạch, đẹp, có cây xanh rất hài hòa, thoáng mát.

Mặc dù các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao phục vụ công nhân lao động vẫn thường xuyên được Ban Lãnh đạo và Công đoàn công ty duy trì và tổ chức thường xuyên, tuy nhiên do còn khó khăn về kinh phí đầu tư nên điều kiện về cơ sở vật chất tại đây đã cũ, còn chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế của công nhân lao động.

Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn phát biểu tại lễ ra mắt.

Nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã đề nghị Ban lãnh đạo Công ty hỗ trợ thêm 70 triệu đồng để sửa chữa, nâng cấp một số hạng mục về cơ sở vật chất và mua sắm thêm bàn ghế tại phòng sinh hoạt chung cho công nhân lao động.

Đặc biệt, được sự quan tâm hỗ trợ kinh phí với mức 90 triệu đồng của LĐLĐ thành phố Hà Nội và sự hướng dẫn, giúp đỡ của Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội, sau gần 1 tháng chuẩn bị khẩn trương, tích cực, đến nay Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty đã được hoàn thiện, đưa vào sử dụng với đầy đủ các trang thiết bị phục vụ hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và hội họp cho công nhân, như: Tivi, loa đài, điều hòa nhiệt độ, các dụng cụ thể thao, tủ tài liệu…

“Đây chính là tiền đề rất quan trọng để công nhân lao động trong Công ty có nhiều điều kiện hơn thụ hưởng các hoạt động văn hóa, thể thao lành mạnh, góp phần ngày càng nâng cao chất lượng đời sống văn hóa tinh thần cũng như thúc đẩy phong trào văn hóa nghệ thuật quần chúng ngày càng phát triển” - Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Mạnh Tuân khẳng định.

Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt 10/10 Trịnh Quốc Cường phát biểu tại lễ ra mắt.

Phát biểu tại lễ ra mắt, đồng chí Trịnh Quốc Cường, Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Công ty cho biết, thời gian qua, dù gặp nhiều khó khăn, song Ban lãnh đạo Công ty chú trọng quan tâm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, đảm bảo duy trì lương trung bình khoảng trên 10 triệu đồng/tháng cho người lao động.

Theo đồng chí Trịnh Quốc Cường, ngoài sự chăm lo của Công ty, đoàn viên, người lao động Công ty cũng đã nhận được sự quan tâm chu đáo của Công đoàn các cấp mà trực tiếp nhất là Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội và LĐLĐ thành phố Hà Nội. “Đặc biệt, hôm nay, chúng tôi rất vui mừng khi được LĐLĐ thành phố Hà Nội và Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội hỗ trợ xây dựng điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty. Điều này góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, động viên người lao động thêm an tâm, gắn bó với doanh nghiệp” - đồng chí Trịnh Quốc Cường bày tỏ.

Đồng chí Hoàng Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cho biết, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn, trong đó việc xây dựng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân là một trong những biện pháp quan trọng mà tổ chức Công đoàn quan tâm triển khai nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Dệt 10/10 hào hứng tham gia các hoạt động tại Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

“Với ngành Dệt - May, nếu không giữ được người lao động thì hoạt động của ngành sẽ vô cùng khó khăn. Do đó, chúng tôi mong muốn lãnh đạo doanh nghiệp sẽ tiếp tục quan tâm tạo điều kiện cho hoạt động Công đoàn cơ sở cũng như phối hợp chặt chẽ với Công đoàn cơ sở chăm lo cho công nhân lao động”- đồng chí Hoàng Thanh Sơn nói. Chủ tịch Công đoàn ngành cũng đề nghị Công đoàn cơ sở quan tâm duy trì, phát huy cao nhất hiệu quả của Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

Phát biểu tại lễ ra mắt, đồng chí Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội bày tỏ sự vui mừng, phấn khởi khi được dự lễ ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân. Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, kinh phí hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố trong xây dựng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân chỉ là một phần nhỏ, còn lại vẫn là do công ty bố trí phòng, địa điểm, trang thiết bị… từ đó tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa cho người lao động ngoài giờ làm việc. Để phát huy điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố mong muốn thời gian tới, Công ty tiếp tục duy trì, đóng góp thêm trang thiết bị làm phong phú điểm sinh hoạt văn hóa, giúp nâng cao đời sống tinh thần của người lao động trong công ty, từ đó, thúc đẩy hơn nữa hoạt động lao động, sản xuất tại đơn vị.