Phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”: Động lực cho sự phát triển

Những “cây sáng kiến” của tổ chức Công đoàn

Hà Nội là trung tâm chính trị - kinh tế của cả nước, là địa phương tập trung nhiều khu công nghiệp và doanh nghiệp. Với số lượng công nhân lao động đông đảo, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” nhiều năm qua đã được lan rộng. Trong đó, tổ chức Công đoàn đóng vai trò không nhỏ, đồng hành và hết lòng ủng hộ. Các cấp Công đoàn Thành phố tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức phát động các phong trào thi đua tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động thi đua "Sáng kiến - sáng tạo", "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo" trên tất cả các lĩnh vực, với mục tiêu "Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn".

Nhờ những động lực đó, hàng loạt “cây sáng kiến” Thủ đô đã xuất hiện. Những công nhân lao động có tinh thần lao động bền bỉ, trách nhiệm với công việc và không ngại cải tiến. Sáng kiến của hàng nghìn người lao động được áp dụng thành công và làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng.

Đến Công ty TNHH Canon Việt Nam, có lẽ không ai xa lạ về chị Nguyễn Thị Dung (Phó phòng Lắp ráp). Bởi chị Dung được biết đến là tấm gương tiêu biểu trong phong trào lao động sáng tạo với hàng loạt sáng kiến mang lại giá trị kinh tế hàng chục tỷ đồng, góp phần nâng cao năng suất, tối ưu hóa quy trình và lan tỏa tinh thần đổi mới trong doanh nghiệp.

Năm 2024, sáng kiến “Tiết kiệm chi phí và tăng hiệu suất sử dụng người lao động” do chị chủ trì giúp tiết kiệm hơn 30,9 tỷ đồng, cắt giảm hơn 300 lao động thủ công, tăng hiệu quả sản xuất và được áp dụng tại cả 3 nhà máy của Canon Việt Nam. Trong những năm trước, chị còn có nhiều sáng kiến hiệu quả như: “Đổi mới khu vực đào tạo bằng hệ thống quản lý thông minh” (năm 2021) giúp giảm thời gian, nâng cao chất lượng huấn luyện, làm lợi hơn 2,6 tỷ đồng; “Nâng cao năng lực sản xuất của đời máy mới” (năm 2022) tiết kiệm hơn 1 triệu USD, giảm 50% nhân lực thử nghiệm; “Cải tiến phương pháp cấp hàng” giúp tiết kiệm hơn 1 tỷ đồng/năm.

Công nhân lao động Thủ đô có tinh thần lao động bền bỉ, trách nhiệm với công việc và không ngại cải tiến.

Chia sẻ về hành trình sáng tạo của mình, chị Nguyễn Thị Dung cho biết: “Để có được những kết quả đó, tôi thực sự cảm ơn phong trào “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” và tổ chức Công đoàn đã luôn đồng hành, khích lệ người lao động dám nghĩ, dám làm. Tổ chức Công đoàn phát động thi đua đã tạo môi trường, động lực và niềm tin để chúng tôi mạnh dạn đề xuất ý tưởng với doanh nghiệp, thử nghiệm và hiện thực hóa các giải pháp cải tiến trong sản xuất. Mỗi sáng kiến được công nhận không chỉ là niềm vui cá nhân, mà còn là minh chứng cho sự trưởng thành, gắn bó của người lao động với doanh nghiệp và với phong trào công nhân Thủ đô”.

Tại Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam, chị Lê Thị Hiệp (Trưởng ca sản xuất) ở tuổi 37 vẫn miệt mài tìm tòi, đổi mới, lan tỏa niềm đam mê với nghề. Xác định “sáng kiến, sáng tạo” có ý nghĩa quan trọng cho sự phát triển của công ty, chị Hiệp đã không ngừng tìm tòi và thường xuyên học hỏi. Sáng kiến cải tiến quy trình nhập dữ liệu từ ghi chép giấy sang phần mềm do chị đề xuất đã giúp tăng tốc độ truy xuất dữ liệu, giảm chi phí in ấn, tiết kiệm không gian lưu trữ và nâng cao hiệu quả vận hành doanh nghiệp. Danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025 là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực bền bỉ của chị Lê Thị Hiệp.

Ông Nguyễn Minh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam đánh giá, thành tích của chị Hiệp cũng phản ánh hiệu quả của những phong trào thi đua. Từ phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” đến các hoạt động chăm lo đời sống, sức khỏe người lao động, tất cả đã tạo môi trường để mỗi công nhân khẳng định năng lực, cống hiến trí tuệ và được tôn vinh kịp thời.

Lan tỏa trong mọi lĩnh vực

Không chỉ triển khai mạnh mẽ tại các Công đoàn cơ sở, tổ chức Công đoàn, theo báo cáo của UBND thành phố Hà Nội, nhìn lại giai đoạn 2021 - 2025 có thể thấy, việc triển khai thực hiện phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” được các cấp ủy Đảng, chính quyền từ Thành phố đến cơ sở quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện hiệu quả, có phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, ngành.

Phong trào thực sự có bước chuyển biến mạnh mẽ về chất, đóng góp quan trọng trên mọi lĩnh vực, từ Đảng, đoàn thể, quản lý hành chính nhà nước cho tới y tế, khoa học và công nghệ, quản lý kinh tế, sản xuất kinh, giáo dục và đào tạo…

Việc triển khai phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” được cấp ủy Đảng, chính quyền từ Thành phố đến cơ sở quan tâm.

Đối với khối hành chính sự nghiệp, phong trào này gắn liền với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - trách nhiệm - liêm chính - sáng tạo” và tập trung vào đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ Nhân dân, áp dụng công nghệ thông tin trong giải quyết hồ sơ hành chính. Phong trào đã góp phần không nhỏ vào nâng cao chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh hàng năm của Hà Nội.

Phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” đã mang lại hiệu quả thiết thực ở tất cả đơn vị, doanh nghiệp, góp phần tích cực giúp doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập và là động lực kịp thời động viên, cổ vũ người lao động tích cực lao động sản xuất, nghiên cứu sáng tạo.

Kết quả đến nay đã có hàng chục nghìn sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở phục vụ trực tiếp hoạt động tại các đơn vị, trong đó hằng năm hàng nghìn sáng kiến có hiệu quả thiết thực và tính lan tỏa rộng rãi được công nhận về phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng, đem lại hiệu quả kinh tế cao.

Cụ thể ở cấp cơ sở, giai đoạn 2021 - 2025 dù chịu tác động tiêu cực từ đại dịch Covid-19 nhưng với tinh thần “càng khó khăn, càng phải thi đua”, nhiều đơn vị đã tiếp cận, ứng dụng khoa học kỹ thuật, nhất là trong công cuộc phòng chống đại dịch, đội ngũ cán bộ, y bác sĩ đã tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, phấn đấu thực hiện tốt lời Bác dạy “Lương y như từ mẫu”.

Trong lĩnh vực giáo dục đào tạo, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” lan tỏa trên mọi cấp học, gắn với các phong trào “Dạy tốt, học tốt”; “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” và cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” dưới nhiều hình thức, tạo khí thế nôi nổi trong thầy cô giáo và học sinh, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục Thủ đô...