Phối hợp nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Theo nội dung ký kết, hai bên sẽ phối hợp trong công tác tuyên truyền giáo dục. Cụ thể là truyên truyền giáo dục truyền thống cách mạng, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhất là những nội dung liên quan đến người lao động, tổ chức Công đoàn, góp phần củng cố và nâng cao nhận thức về giai cấp công nhân, về Đảng, về Công đoàn.

Phối hợp tuyên truyền, động viên đoàn viên Công đoàn, người lao động học tập nâng cao năng lực, kỹ năng nghề nghiệp, kiến thức pháp luật... khuyến khích việc tự học, tự bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ vị trí việc làm.

LĐLĐ quận Hoàng Mai và LĐLĐ huyện Đông Anh ký kết chương trình phối hợp “Nâng cao phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn và người lao động” năm 2024.

Phối hợp đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật, kiến thức xã hội trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trọng tâm tuyên truyền Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp; tuyên truyền các chế độ chính sách có liên quan đến CNVCLĐ; tuyên truyền công tác phòng chống HIV/AIDS, phòng chống ma tuý, tệ nạn mại dâm, phòng chống tội phạm, xây dựng phong trào toàn dân tham gia bảo vệ an ninh Tổ quốc trong CNVCLĐ.

LĐLĐ quận Hoàng Mai và LĐLĐ huyện Đông Anh cũng sẽ phối hợp triển khai Chương trình “Nâng cao phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn và người lao động”. Trong đó, hai bên phối hợp nâng cao chất lượng công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong tham gia tố tụng giải quyết các vụ án lao động, việc làm tại tòa án; đảm bảo đoàn viên và người lao động được tư vấn và hỗ trợ pháp lý kịp thời khi có yêu cầu.

Phối hợp đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ đề xuất những chính sách có lợi hơn quy định pháp luật cho lao động nữ; phối hợp đề xuất các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm, chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động.

Phối hợp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài Nhà nước, trao đổi với các doanh nghiệp, tổ chức phối hợp xây dựng các chương trình làm phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, giúp đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các ưu đãi, giảm giá khi sử dụng dịch vụ, sản phẩm thiết yếu phục vụ đời sống với các nội dung: Tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động và con của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm công đoàn”, “Nhà tình nghĩa” cho đoàn viên Công đoàn và các gia đình có hoàn cảnh khó khăn; các hoạt động xã hội, từ thiện; hỗ trợ dụng cụ thể thao ngoài trời tại các điểm sinh hoạt văn hoá công nhân tại các thôn làng, tổ dân phố.

Hai bên cũng phối hợp tổ chức cho cán bộ của LĐLĐ tham gia chương trình giao lưu, học tập kinh nghiệm. Cụ thể, hai bên phối hợp tổ chức các chương trình giao lưu, toạ đàm trao đổi kinh nghiệm trong công tác Công đoàn và phong trào CNVCLĐ, đặc biệt là phương pháp lãnh đạo, phương thức hoạt động thu hút tập hợp đoàn viên, người lao động và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn có bản lĩnh chính trị, có đạo đức, trách nhiệm, năng lực, uy tín, tiên phong, gương mẫu đáp ứng yêu cầu mô hình đô thị. Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao cho cán bộ, công chức hai đơn vị. Xây dựng các chương trình đi nghiên cứu thực tế tại cơ sở và một số quận, huyện, tỉnh, thành bạn.