Chú trọng tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ vừa báo cáo kết quả công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024, trong đó, công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động đã đạt nhiều kết quả quan trọng.

Đoàn viên, người lao động quận Tây Hồ được khám sức khỏe miễn phí.

Ngay từ đầu năm, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội và Quận ủy Tây Hồ về nhiệm vụ năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã xây dựng và triển khai đồng bộ các kế hoạch cùng một số văn bản khác để tuyên truyền và định hướng hoạt động đảm bảo bám sát chủ đề công tác và nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, xây dựng Kế hoạch số 20/KH-LĐLĐ ngày 25/5/2024 về đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động quận Tây Hồ giai đoạn 2023-2028.

Tập thể cơ quan LĐLĐ quận vinh dự được Quận ủy Tây Hồ khen thưởng có thành tích xuất sắc trong 3 năm thực hiện kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. LĐLĐ quận tích cực tuyên truyền vận động thực hiện “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”; thực hiện cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, có 115/207 Công đoàn cơ sở đăng ký (đạt 55,55%).

LĐLĐ quận chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền cùng các hoạt động thiết thực nhân kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2024), 49 năm Ngày thống nhất đất nước, 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; tuyên truyền và tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động 2024.

LĐLĐ quận tuyên truyền, phổ biến kịp thời tới công nhân, viên chức, lao động về những chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của thành phố Hà Nội gắn với các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Sáng kiến - Sáng tạo”, phong trào “Người tốt, việc tốt”, “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Đoàn viên, người lao động quận Tây Hồ gửi kiến nghị, bày tỏ mong muốn tới lãnh đạo quận tại hội nghị đối thoại với Chủ tịch UBND quận.

Với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”, LĐLĐ quận đã tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 gắn với hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và triển khai đến 100% Công đoàn cơ sở; tuyên truyền, động viên cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động phát huy truyền thống yêu nước, tinh thần năng động, sáng tạo, thi đua lao động giỏi.

LĐLĐ quận chỉ đạo các Công đoàn cơ sở đăng ký và triển khai có hiệu quả ít nhất một việc làm cụ thể chăm lo phúc lợi cho đoàn viên; tạo điều kiện để công nhân tìm hiểu, kết đôi, xây dựng hạnh phúc gia đình; triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ con công nhân.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn quận cũng chú trọng tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động, chủ yếu là Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, các chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động.

LĐLĐ quận phối hợp với UBND quận tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND quận với đoàn viên, người lao động năm 2024, tại hội nghị, đoàn viên, người lao động đã được giải đáp những thắc mắc, kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng một cách thỏa đáng. Cùng đó, LĐLĐ quận tổ chức tập huấn cho gần 200 cán bộ công đoàn về kỹ năng tổ chức hoạt động Công đoàn cơ sở.

Trong thời gian tới, Công đoàn quận Tây Hồ xác định sẽ tiếp tục tập trung tuyên truyền sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chất lượng hoạt động Công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống về giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam gắn liền với các ngày lễ lớn bằng các phương thức mới phù hợp với điều kiện của từng đơn vị nhằm tạo ra sức lan tỏa lớn trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động…