Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Với đặc thù kinh doanh du lịch có đông lao động nữ, việc tổ chức phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thường xuyên được Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội quan tâm triển khai nhằm động viên nữ CNVCLĐ không ngừng phấn đấu, rèn luyện về mọi mặt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao tại cơ quan đồng thời vẫn thực hiện tốt vai trò, thiên chức của người phụ nữ trong gia đình.

Theo bà Phạm Thị Thu Huyền - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Du lịch Hà Nội, để phong trào "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" đạt được mục đích và yêu cầu đặt ra, hằng năm, Công đoàn Tổng Công ty đã xây dựng nội dung và tiêu chí của phong trào, đăng ký các danh hiệu thi đua triển khai đến Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong Tổng Công ty.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng và Tổng Giám đốc Tổng Công ty Du lịch Hà Nội Nguyễn Thị Vân trao khen thưởng cho 16 nữ CNVCLĐ "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" năm 2023.

Theo đó, tuyên truyền đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" gắn với việc "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" và các phong trào thi đua trong CNVCLĐ; phong trào "Phụ nữ ngành Du lịch nói lời hay, cử chỉ đẹp, tích cực học tập lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc".

Bằng nhiều hoạt động thiết thực, Ban Chấp hành CĐCS đã tuyên truyền, phổ biến về nội dung, ý nghĩa của phong trào, vận động nữ CNVCLĐ trong đơn vị tích cực hưởng ứng và tham gia phong trào do các cấp Công đoàn phát động. Nội dung tuyên truyền gắn với việc tổ chức các hoạt động nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Thông qua sinh hoạt Câu lạc bộ nữ công, chị em cùng trao đổi, học tập kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ, về cuộc sống gia đình và xã hội... Qua đó, đã giúp nhiều chị em thành công trong cuộc sống gia đình, tạo thêm nguồn động lực cho sự phấn đấu trong công tác. Ngoài việc phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, bản thân từng nữ CNVCLĐ luôn nhận thức "đảm việc nhà" là phẩm chất cao quý của người phụ nữ Việt Nam, bởi vì đó cũng là yêu cầu, là điều kiện và cơ sở để chị em có một gia đình hạnh phúc.

Các chị luôn làm tốt vai trò người vợ đảm đang, giúp chồng phấn đấu vươn lên hoàn thành nhiệm vụ, thành đạt trên con đường công danh sự nghiệp, là người mẹ mẫu mực cho các con noi theo, giáo dục các con chăm ngoan, học giỏi; là con dâu hiền, hiếu thảo với cha mẹ, nhiều chị còn gánh vác trách nhiệm chăm sóc bố mẹ chồng ốm đau dài ngày.

Với sự tinh tế, khéo léo, dịu dàng của phụ nữ, các chị em đã biết sắp xếp công việc gia đình ổn thỏa, khoa học, biết trân trọng nâng niu những giá trị văn hóa của các thành viên trong gia đình, sống nhân hậu, thủy chung và luôn có kế hoạch phấn đấu để đạt được 8 chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước: "Yêu nước, có trí thức, có sức khỏe, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hóa, có lòng nhân hậu, luôn quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng".

Hưởng ứng phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà", nữ CNVCLĐ tại các đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã tích cực hưởng ứng thông qua các phong trào như: "Nuôi con khoẻ, dạy con ngoan", "Mẹ lao động giỏi, con học giỏi"... tích cực tham gia công tác xã hội từ thiện. Trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, các chị luôn chấp hành kỷ luật lao động, hăng hái lao động, phát huy sáng kiến, cải tiến cách làm việc tạo nhiều sản phẩm, dịch vụ chất lượng tốt, hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh của đơn vị.

Trong năm 2023, qua báo cáo của các CĐCS, đã có gần 1.000 nữ CNVCLĐ "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" cấp cơ sở. Vừa qua, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã biểu dương, khen thưởng 16 đồng chí theo đề xuất của CĐCS năm 2023.

Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội Phạm Thị Thu Huyền đánh giá: "Qua kết quả đạt được phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" đã có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ, trở thành nề nếp, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Phong trào đã đóng góp tích cực vào sự ổn định và phát triển của đơn vị, phát huy tài năng trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ có trí thức, có sức khoẻ, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu, quan tâm đến lợi ích của xã hội và cộng đồng, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc".