Phát huy vai trò của “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”

Mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phối hợp với Công an Thành phố triển khai đã và đang phát huy vai trò nòng cốt trong công tác đảm bảo an ninh trật tự tại địa bàn dân cư, góp phần tạo môi trường sống lành mạnh cho công nhân lao động.
Tạo môi trường sống an toàn cho lao động nhập cư Kiểm tra công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp và Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thăm, tặng quà Tết tới các Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân

Công nhân được sống trong môi trường lành mạnh

Đến một khu nhà trọ có “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” trên địa bàn xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn, chúng tôi được đón chào bằng những nụ cười niềm nở của công nhân lao động đang thuê trọ ở đây.

Gặp gỡ và chia sẻ với chúng tôi, chị Nguyễn Thị Tuyết (quê Tuyên Quang), công nhân đang làm việc tại Khu Công nghiệp Nội Bài cho biết, gia đình chị đã thuê trọ ổn định tại khu nhà trọ này được khoảng 6 năm. Trước đây, khi hai vợ chồng mới đến làm việc tại Khu Công nghiệp Nội Bài cũng đã chuyển một vài chỗ trọ vì nhiều lý do khác nhau. Nhưng từ khi chuyển đến đây, thấy khu nhà trọ có “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” nên cảm giác rất an toàn, chủ nhà trọ cũng rất nhiệt tình, trách nhiệm và thân thiện nên vợ chồng chị đã quyết định ở lâu dài.

Phát huy vai trò của “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh (thứ 2 từ trái sang) khảo sát tình hình hoạt động của các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” trên địa bàn xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn.

Theo lời chị Tuyết, ở khu nhà trọ có “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, vợ chồng chị cùng những công nhân thuê trọ khách thường xuyên được tuyên truyền, tư vấn pháp luật với những nội dung như pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế; phòng chống HIV/AIDS, ma túy, mại dâm và các chủ trương, chính sách có liên quan trực tiếp đến công nhân lao động; được tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao… Ngoài ra, tình hình an ninh trật tự tại khu trọ luôn được đảm bảo. Vì thế, mọi người trong khu trọ đều cảm thấy rất yên tâm.

Chia sẻ với chúng tôi, anh Trần Văn Bình (quê Nam Định), công nhân đang làm việc tại Khu Công nghiệp Nội Bài cho biết, chấp nhận xa quê hương để đi làm việc ở một nơi khác, có lẽ ngoài việc mong muốn có một công việc ổn định, thu nhập tốt thì ai cũng mong tìm được một khu trọ an toàn, mọi người sống với nhau hòa thuận, vui vẻ. Bởi sau một ngày làm việc thường rất mệt mỏi mà về đến khu trọ mọi người lại “thân ai người ấy lo”, kèm thêm nỗi lo mất an ninh trật tự thì rất bất an.

“Tôi cảm thấy may mắn khi tìm được khu nhà trọ có “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”. Ở đây, công nhân lao động thuê trọ thường xuyên cập nhật thông tin về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động và không còn cảm giác “ngụ cư”. Mọi người luôn có ý thức đùm bọc, thương yêu, sẻ chia khó khăn. Khi ốm đau, bệnh tật đều được giúp đỡ tận tình, chu đáo. Đặc biệt, khi chúng tôi khó khăn nhất do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, chủ nhà trọ còn chủ động giảm giá 50% giá thuê phòng” anh Bình bày tỏ.

Ông Nguyễn Văn Sinh - chủ nhà trọ, đồng thời là Tổ trưởng “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” tại thôn Xuân Bách (xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn) cho biết: “Đời sống công nhân nhìn chung vẫn hết sức khó khăn. Do đó, họ tằn tiện, tiết kiệm các chi phí từ ăn ở, sinh hoạt, sống xa quê hương kéo theo nhiều chuyện vui buồn… Tôi luôn coi những công nhân đến thuê trọ như người trong gia đình, vì vậy tôi thường tổ chức các hoạt động trong khu trọ như liên hoan, giao lưu văn nghệ để xây dựng khu trọ không chỉ đơn thuần là để ở mà còn là nơi sinh hoạt cộng đồng ý nghĩa. Cạnh đó, công nhân thuê trọ cũng thường xuyên được tuyên truyền kiến thức pháp luật và nghiêm túc chấp hành các đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước”.

Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động

Theo LĐLĐ thành phố Hà Nội, nhằm phát huy tính chủ động “Tự phòng, tự quản” của công nhân lao động trong công tác an ninh trật tự và phòng, chống có hiệu quả với các loại tội phạm, tệ nạn xã hội, xây dựng mối quan hệ đoàn kết gắn bó trong các khu nhà trọ công nhân, năm 2012, LĐLĐ Thành phố phối hợp với Công an Thành phố triển khai mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”; tổ trưởng là chủ nhà trọ, tổ phó là công nhân lao động.

Qua 10 năm triển khai, nhân rộng mô hình đã có 92 “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” đi vào hoạt động có hiệu quả với hàng chục nghìn công nhân lao động tham gia. 100% các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” đã xây dựng được “Quy ước tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, nhiều “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” đã xây dựng được lịch sinh hoạt hàng tháng, quý, thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở công nhân thuê trọ chấp hành việc đăng ký tạm trú, tạm vắng.

Thông qua việc triển khai mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” đã tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn đời sống cho đoàn viên, người lao động; tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống, tuyên truyền về đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước tới công nhân lao động; nâng cao nhận thức của công nhân lao động trong việc phát hiện và tố giác tội phạm, thông báo tình hình hoạt động của các loại tội phạm trên địa bàn; nâng cao tinh thần cảnh giác của công nhân lao động trước những thủ đoạn hoạt động của tội phạm, góp phần ổn định tư tưởng công nhân lao động, yên tâm lao động sản xuất.

Để tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng hoạt động của các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, tại buổi khảo sát tình hình hoạt động của các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” trên địa bàn xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn vừa qua, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tăng cường phối hợp với Công an, chính quyền địa phương và hệ thống chính trị - xã hội ở cơ sở để xây dựng cơ chế phối hợp nhằm kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, phù hợp với điều kiện thực tế địa phương, với mục tiêu cao nhất đó là chăm lo ổn định đời sống, việc làm, thu nhập của công nhân lao động trong các khu nhà trọ trên địa bàn. Từ đó, góp phần ổn định tình hình an ninh trật tự và phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội tại địa phương.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố cũng đề nghị các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” phát huy vai trò trong việc chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, thông tin từ cơ sở với mục tiêu biết sớm, biết xa, biết trước vấn đề có nguy cơ phát sinh trong tư tưởng, tránh xảy ra tình trạng đình công, lãn công; định kỳ hoặc đột xuất báo cáo để kịp thời giải quyết vấn đề an ninh, an toàn xã hội, góp phần đảm bảo an ninh trật tự, xây dựng phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc”.

Ngoài ra, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần chủ động phối hợp Công an địa phương định kỳ tổ chức tập huấn cho Tổ trưởng, Tổ phó “Tổ Tự quản các khu nhà trọ công nhân” về kỹ năng tuyên truyền, nắm bắt tư tưởng công nhân; hàng năm đánh giá kết quả mô hình xây dựng khu nhà trọ công nhân văn minh “xanh, sạch, đẹp, an toàn”./.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Kỳ 2: Nên nâng tiêu chí về thu nhập đối với hai thành phố lớn

Kỳ 2: Nên nâng tiêu chí về thu nhập đối với hai thành phố lớn

Từ những bất cập về thu nhập đủ điều kiện mua nhà ở xã hội, trao đổi với phóng viên, nhiều người lao động kiến nghị, nên chăng cần xem xét lại tiêu chí về thu nhập - giá cả với những người đang làm việc, sinh sống tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh theo hướng “mở biên độ” thu nhập lên cao hơn so với mức cứng 15 triệu đồng/tháng như quy định hiện hành.
Công an phường Hoàng Liệt trao trả hơn 100 triệu đồng thất lạc cho người dân

Công an phường Hoàng Liệt trao trả hơn 100 triệu đồng thất lạc cho người dân

Sáng 4/4, Công an phường Hoàng Liệt, Hoàng Mai (Hà Nội) cho biết, đơn vị vừa trao trả lại tài sản thất lạc cho người dân.
Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Để phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” có được những kết quả đáng ghi nhận trong năm vừa qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã liên tục đổi mới trong công tác chỉ đạo triển khai tới các Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Siết chặt kiểm soát lây nhiễm sởi trong các bệnh viện

Siết chặt kiểm soát lây nhiễm sởi trong các bệnh viện

Trước tình hình dịch, bệnh sởi diễn biến phức tạp, công tác kiểm soát, phòng ngừa lây nhiễm chéo trong các bệnh viện trên địa bàn thành phố Hà Nội được tăng cường. Đặc biệt, việc phân luồng, chẩn đoán sớm ca bệnh sởi từ khâu nhập viện đến phòng cách ly và khu vực điều trị được các bệnh viện tiến hành đồng bộ và bài bản.
Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động qua các hoạt động văn hóa, thể thao

Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động qua các hoạt động văn hóa, thể thao

Các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã và đang triển khai hiệu quả phong trào văn hóa, thể thao trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) gắn với thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá”. Qua đó, nâng cao đời sống tinh thần, tăng cường đoàn kết, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và phát triển toàn diện cho người lao động.
Phản ứng của Việt Nam trước việc Hoa Kỳ áp mức thuế đối ứng lên các mặt hàng xuất khẩu

Phản ứng của Việt Nam trước việc Hoa Kỳ áp mức thuế đối ứng lên các mặt hàng xuất khẩu

Việt Nam lấy làm tiếc trước việc Hoa Kỳ công bố quyết định áp mức thuế đối ứng lên các mặt hàng xuất khẩu của Việt Nam sang Hoa Kỳ.
Xe điện 7 chỗ đầu tiên của VinFast: Lựa chọn hoàn hảo cho gia đình đa thế hệ

Xe điện 7 chỗ đầu tiên của VinFast: Lựa chọn hoàn hảo cho gia đình đa thế hệ

Di chuyển tới 450 km/lần sạc, động cơ mạnh mẽ nhất trong các dòng MPV 7 chỗ, mẫu xe điện Limo Green không chỉ đáp ứng trọn vẹn nhu cầu di chuyển hàng ngày mà còn là “chiến mã” lý tưởng cho những chuyến du lịch xa của những gia đình đa thế hệ.

Tin khác

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Phong trào phụ nữ “Ba đảm đang” được khởi xướng từ quê hương Đan Phượng, Hà Nội là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào phụ nữ Việt Nam. Sau 60 năm, nhìn lại lịch sử, các tầng lớp phụ nữ Thủ đô, trong đó có nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã thể hiện được vai trò, khả năng cách mạng to lớn, tinh thần yêu nước, lao động sáng tạo, ý chí tự cường vươn lên, chủ nghĩa anh hùng cách mạng, sẵn sàng hy sinh vì Tổ quốc, vì nhân dân.
Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Chiều nay (3/2), đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội dẫn đầu đoàn công tác của LĐLĐ Thành phố đã tới thăm, chúc Tết và động viên tinh thần làm việc đầu Xuân mới của cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động huyện Chương Mỹ và Xí nghiệp mây tre Ngọc Sơn.
Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Xác định rõ tầm quan trọng của nguồn lực tài chính trong thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng thực hiện hiệu quả công tác tài chính Công đoàn.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Đổi mới mạnh mẽ về nhận thức, tư duy, kỹ năng và bản lĩnh chính trị của cán bộ Công đoàn các cấp là điều kiện tiên quyết, nhiệm vụ sống còn để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Chính vì vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đã trở thành nhiệm vụ thường xuyên, là yêu cầu khách quan trong xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đặc biệt trong điều kiện hội nhập sâu rộng và ảnh hưởng của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay.
Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Trong không khí chào Xuân Ất Tỵ 2025, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã dành cho Báo Lao động Thủ đô cuộc phỏng vấn về những kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn cũng như phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2024 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 của các cấp Công đoàn Thủ đô.
Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, đổi mới trong triển khai phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn; tập trung đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô.
Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Ngày 16/9, tại Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế đã diễn ra hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”.
Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) Thủ đô Viêng Chăn (Lào) đã và đang phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm đưa mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Công đoàn hai Thủ đô ngày càng đi vào chiều sâu và có nhiều bước tiến mới.
Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Phát huy hào khí Cách mạng tháng Tám và tinh thần Quốc khánh 2/9, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phát động sâu rộng nhiều phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động để góp phần xây dựng Thủ đô văn hiến - văn minh - hiện đại, đất nước thịnh cường.
Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Với quan điểm “Gia đình là nền tảng của xã hội”, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng công tác gia đình, trong đó có việc đẩy mạnh xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh và quan tâm chăm lo tới con CNVCLĐ để CNVCLĐ yên tâm lao động, sản xuất, công tác.
Xem thêm
Phiên bản di động