Tạo môi trường sống an toàn cho lao động nhập cư

Thấu hiểu mong muốn về một môi trường sống an toàn của lao động nhập cư, thời gian qua, các cấp Công đoàn đã phối hợp với lực lượng Công an để triển khai hiệu quả các Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân qua đó, giúp đông đảo lao động nhập cư ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.
Đồng hành cùng lao động nhập cư trong mùa Covid-19
Bảo vệ nữ lao động nhập cư: Cần sự chung tay của cả cộng đồng

Tìm đến khu nhà trọ có Tổ công nhân tự quản trên địa bàn xã Hải Bối (huyện Đông Anh, Hà Nội), ấn tượng đầu tiên đối với chúng tôi đó là một môi trường sống an toàn, lành mạnh. Gần 40 hộ gia đình sống trong khu nhà trọ luôn hòa đồng và có ý thức giữ gìn an ninh trật tự, vệ sinh môi trường, nhờ đó, tình hình an ninh trật tự tại khu trọ luôn được đảm bảo, không xảy ra tình trạng trộm cắp, mất trật tự.

Chị sẻ với chúng tôi, chị Trần Thị Thủy, công nhân đang làm việc tại khu công nghiệp Thăng Long cho biết: “Gia đình tôi đã thuê trọ ổn định tại khu nhà trọ này gần chục năm. Trước đây, khi mới vào làm việc tại khu công nghiệp Thăng Long, tôi phải chuyển chỗ trọ rất nhiều lần vì lý do khu nhà trọ không đảm bảo an ninh, thường xuyên xảy ra trộm cắp, mất trật tự. Nhưng từ khi chuyển đến ở khu trọ có tổ công nhân tự quản, tôi cảm thấy rất an tâm. Tại đây, tôi và những người thuê trọ khác thường xuyên được tuyên truyền, tư vấn pháp luật với những nội dung như pháp luật Lao động, luật Công đoàn, các chủ trương, chính sách có liên quan trực tiếp đến công nhân lao động… và được tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao để cải thiện và nâng cao đời sống tinh thần”.

2052 dscf0224

Cán bộ Công đoàn xã Hải Bối phối hợp với lực lượng Công an kiểm tra nhắc nhở chấp hành việc đăng ký tạm trú, tạm vắng, góp phần đảm bảo anh ninh trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn xã (Ảnh Mai Quý)

Theo lời chị Thủy, môi trường sống tại nơi chị đang thuê trọ không chỉ an toàn, lành mạnh mà mọi người đều sống rất hòa đồng, thân thiết, sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ. Dẫn chứng về điều này, chị Thủy nhìn về phía những đứa trẻ đang nô đùa ngoài sân và nói: “Ở khu trọ này có rất đông trẻ con, trung bình mỗi gia đình có một đến hai con, chúng thường tự vui đùa và trông nom lẫn nhau, những lúc bố mẹ có việc gì bận hoặc đi làm về muộn có thể nhờ hàng xóm đón con và trông con. Chủ nhà trọ cũng rất quý trẻ con, thường vui đùa với các cháu, mỗi dịp Trung thu, chủ nhà trọ cũng ủng hộ tiền để cả xóm cùng nhau tổ chức cho các con ăn uống và nhận quà, rồi ngày lễ tết cũng có lì xì cho từng con em của công nhân lao động thuê trọ...”.

“Có lẽ, chính sự đồng điệu về hoàn cảnh và công việc là sợi dây kết nối để mọi người dễ dàng cảm thông, chia sẻ và gắn bó thân thiết với nhau hơn. Tôi cảm thấy thực sự may mắn khi được ở trong một khu trọ có tổ công nhân tự quản, được tham gia rất nhiều hoạt động văn nghệ, thể thao, thường xuyên được tuyên truyền về kiến thức pháp luật, phòng chống ma túy, mại dâm… Cạnh đó, có chủ nhà nhiệt tình, tốt bụng, có những người hàng xóm thân thiện, hòa đồng. Đó chính là liều thuốc tinh thần vô giá giúp công nhân lao động chúng tôi vượt qua những khó khăn, áp lực của cuộc sống để yên tâm lao động sản xuất” – chị Thủy bày tỏ.

Ông Nguyễn Văn Thiệu - Chủ tịch Công đoàn xã Hải Bối cho biết, Hải Bối là một trong những địa phương có đông công nhân thuê trọ, tình hình an ninh trật tự có nhiều diễn biến phức tạp. Chính vì thế, để tạo môi trường sống an toàn, lành mạnh cho công nhân, những năm qua, Công đoàn đã phối hợp hiệu quả với lực lượng Công an xây dựng và duy trì hoạt động của các Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân. Tính đến nay, trên địa bàn xã Hải Bối có 26 Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, tập trung tại thôn Cổ Điển (10 tổ) và Khu dân cư Thăng Long (16 tổ) với 1.200 gia đình công nhân lao động thuê trọ.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, từ năm 2012, Liên đoàn Lao động và Công an thành phố Hà Nội đã phối hợp chỉ đạo triển khai xây dựng mô hình Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân trên địa bàn thành phố. Từ đó đến nay, toàn thành phố đã xây dựng được 92 Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân với hơn 20.000 công nhân tham gia. 100% các Tổ tự quản đã xây dựng được “Quy ước tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, nhiều Tổ tự quản xây dựng được lịch sinh hoạt tổ hàng tháng, quý. Nhờ vậy, đông đảo công nhân lao động nhập cư đã có chỗ ở an toàn, lành mạnh để yên tâm lao động sản xuất.

Từ khi thành lập tổ công nhân tự quản, hoạt động của công nhân lao động tạm trú tại các nhà trọ trên địa bàn xã đã đi vào nề nếp và có tổ chức. Để có được kết quả đó, Công đoàn cơ quan xã đã thường xuyên phối hợp cùng với các thôn, khu dân cư để chỉ đạo và duy trì các hoạt động của tổ công nhân tự quản theo quy chế. Đồng thời phối hợp với lực lượng công an xã tổ chức phát động phong trào “Toàn dân tham gia bảo vệ an ninh Tổ quốc”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư”. Tích cực triển khai xây dựng, hoàn thiện mô hình “Tổ công nhân tự quản không có ma túy, tệ nạn xã hội”, “Nhà trọ xanh, sạch, đẹp”, “Nhà trọ văn minh, nghĩa tình”… Tiến hành kiểm tra nhắc nhở chấp hành việc đăng ký tạm trú, tạm vắng, góp phần đảm bảo anh ninh trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn xã.

Công đoàn xã đã xây dựng tủ sách pháp luật tại Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân với trên 300 đầu sách; cấp báo Lao động thủ đô cho các Tổ tự quản sinh hoạt; duy trì hoạt động của 2 sân bóng chuyền hơi, 01 nhà thi đấu bóng bàn, 01 sân bóng đá thu hút hàng chục lượt công nhân lao động và nhân dân địa phương tham gia giao lưu mỗi ngày. Đồng thời, phối hợp tổ chức các đêm văn nghệ “Hát cho công nhân nghe và nghe công nhân hát” và Hội chợ Hàng Việt nhằm tuyên truyền vận động người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam, nhằm phục vụ nhân dân và công nhân lao động trên địa bàn.

Cạnh đó, Công đoàn xã cũng phối hợp với các ngành chức năng tích cực, chủ động tổ chức tuyên truyền phòng, chống ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội tại nhà trọ công nhân bằng các hình thức tuyên truyền phù hợp với tình hình thực tế, gắn với các hoạt động, phong trào của tổ chức công đoàn. Cụ thể là tuyên truyền, giáo dục, vận động công nhân lao động tại nhà trọ không tham gia buôn bán, vận chuyển, tàng trữ và sử dụng ma túy; nêu cao cảnh giác, phát hiện và tích cực đấu tranh tố giác tội phạm, chống lại các tệ nạn như rượu chè, cờ bạc, mại dâm… Cho đến nay, tình hình an ninh trật tự tại các tổ tự quản khu nhà trọ công nhân tương đối ổn định, qua đó góp phần cải thiện, nâng cao chất lượng môi trường sống và bài trừ tệ nạn ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội khác trong công nhân lao động.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Xây dựng môi trường văn hóa, kết nối và sẻ chia

Xây dựng môi trường văn hóa, kết nối và sẻ chia

Những nỗ lực xây dựng môi trường văn hóa của Công đoàn và tập thể Trường THCS Xuân Phương (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) đã được ghi nhận khi nhà trường nhận danh hiệu "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" năm 2024 do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao tặng.
Hà Nội phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025 vào ngày 18/4

Hà Nội phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025 vào ngày 18/4

Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2025 của thành phố Hà Nội sẽ được tổ chức vào ngày 18/4, tại vườn hoa Phùng Khắc Khoan, thị trấn Liên Quan, huyện Thạch Thất, với sự tham gia của khoảng 1.000 người và gồm nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả.
Bà Mai Kiều Liên nói về điều duy nhất không đổi trong cuộc “lột xác” toàn diện của Vinamilk

Bà Mai Kiều Liên nói về điều duy nhất không đổi trong cuộc “lột xác” toàn diện của Vinamilk

Sau gần nửa thế kỷ từ khi thành lập, Vinamilk đã tiến hành một cuộc đổi mới toàn diện từ quản lý, chuyển đổi số, tiêu chuẩn sản phẩm, bao bì, thương hiệu đến cách tiếp cận người tiêu dùng. Nhưng có một điều duy nhất không thay đổi là lấy chất lượng làm cốt lõi. Bởi “thực phẩm là sản phẩm ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe con người, khi đã vào cơ thể thì không có cơ hội sửa sai”, theo lời CEO Mai Kiều Liên.
Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động

Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động

Xác định người lao động là tài sản quý giá của doanh nghiệp và chăm lo sức khỏe cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh) đã thành lập Câu lạc bộ thể thao với sự tham gia của lãnh đạo và đông đảo công nhân lao động trong Công ty; đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động thể thao thiết thực tại Công ty.
Công đoàn sát cánh cùng người lao động

Công đoàn sát cánh cùng người lao động

Những tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã cho thấy sự chủ động, linh hoạt trong cách tiếp cận người lao động (NLĐ) và tổ chức Công đoàn cơ sở (CĐCS). Những hoạt động được triển khai không chỉ dừng lại ở tên gọi hay phong trào, mà đã thực sự quan tâm tới nhu cầu, tâm tư và đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện.
Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên mới

Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong kỷ nguyên mới

Bước sang năm 2025, Công đoàn Trường Mầm non B thị trấn Văn Điển (Trực thuộc LĐLĐ huyện Thanh Trì) đặt mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) có bản lĩnh và đi đầu trong các hoạt động vì người lao động (NLĐ).
Đưa quan hệ Đối tác chiến lược Việt Nam - Tây Ban Nha lên tầm cao mới

Đưa quan hệ Đối tác chiến lược Việt Nam - Tây Ban Nha lên tầm cao mới

Nhận lời mời của Thủ tướng Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Phạm Minh Chính, Thủ tướng Vương quốc Tây Ban Nha Pedro Sánchez đã có chuyến thăm chính thức Việt Nam từ ngày 8 - 10/4/2025. Ngày 9/4, sau Lễ đón chính thức trọng thể, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã hội đàm với Thủ tướng Pedro Sánchez tại trụ sở Chính phủ.

Tin khác

Xây dựng môi trường văn hóa, kết nối và sẻ chia

Xây dựng môi trường văn hóa, kết nối và sẻ chia

Những nỗ lực xây dựng môi trường văn hóa của Công đoàn và tập thể Trường THCS Xuân Phương (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) đã được ghi nhận khi nhà trường nhận danh hiệu "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa" năm 2024 do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao tặng.
Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động

Chú trọng nâng cao sức khỏe cho người lao động

Xác định người lao động là tài sản quý giá của doanh nghiệp và chăm lo sức khỏe cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Công ty TNHH Cao su INOUE Việt Nam (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh) đã thành lập Câu lạc bộ thể thao với sự tham gia của lãnh đạo và đông đảo công nhân lao động trong Công ty; đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động thể thao thiết thực tại Công ty.
LĐLĐ huyện Thạch Thất: Linh hoạt, sáng tạo vì lợi ích người lao động

LĐLĐ huyện Thạch Thất: Linh hoạt, sáng tạo vì lợi ích người lao động

Xác định chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp là yếu tố then chốt để giữ chân người lao động, từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã không ngừng đẩy mạnh hoạt động phúc lợi cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy lao động, sản xuất phát triển bền vững.
Cầu Giấy: Gắn biển công trình Dân vận khéo “Không gian văn hoá Hồ Chí Minh”

Cầu Giấy: Gắn biển công trình Dân vận khéo “Không gian văn hoá Hồ Chí Minh”

Sáng 9/4, tại Trường THCS Dịch Vọng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy tổ chức gắn biển công trình Dân vận khéo “Không gian văn hoá Hồ Chí Minh”, kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025).
Đại hội Công đoàn Bệnh viện Nhi Hà Nội nhiệm kỳ 2025 - 2030 thành công tốt đẹp

Đại hội Công đoàn Bệnh viện Nhi Hà Nội nhiệm kỳ 2025 - 2030 thành công tốt đẹp

Vừa qua, Bệnh viện Nhi Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là dấu mốc quan trọng đầu tiên trong quá trình xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn tại Bệnh viện.
Đa dạng hóa tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động

Đa dạng hóa tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động

Hằng năm, để đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ đã chỉ đạo và phối hợp với các Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến công tác an toàn vệ sinh, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động.
Quận Hoàn Kiếm: Khẳng định hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ

Quận Hoàn Kiếm: Khẳng định hiệu quả các phong trào thi đua trong CNVCLĐ

Ngay từ những tháng đầu năm 2025, các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiếp tục được các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm quan tâm và triển khai có hiệu quả. Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương, điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, công tác.
9 nhà giáo dự chung khảo Giải thưởng “Nhà giáo Ba Đình tâm huyết, sáng tạo”

9 nhà giáo dự chung khảo Giải thưởng “Nhà giáo Ba Đình tâm huyết, sáng tạo”

Thông qua các vòng từ xét chọn tại nhà trường đến sơ khảo, 9 nhà giáo tiêu biểu đã được lựa chọn để tham dự chung khảo Giải thưởng “Nhà giáo Ba Đình tâm huyết, sáng tạo” lần thứ 9 năm học 2024 - 2025.
Hoạt động của các cấp Công đoàn Thủ đô trong Tháng Công nhân năm 2025

Hoạt động của các cấp Công đoàn Thủ đô trong Tháng Công nhân năm 2025

Bám sát chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, trong Tháng Công nhân năm 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả tại địa phương, ngành, đơn vị, được đông đảo đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đón nhận, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ.
Tổ chức cuộc thi Ảnh/Video clip “Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới”

Tổ chức cuộc thi Ảnh/Video clip “Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới”

Từ ngày 28/3/2025 đến hết ngày 30/5/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức cuộc thi Ảnh/Video clip “Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới”.
Xem thêm
Phiên bản di động