Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong phòng, chống dịch Covid-19

(LĐTĐ) Ngay khi phát hiện ca mắc Covid-19 tại Công ty TNHH Chun Fun Việt Nam, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chủ sử dụng lao động đẩy mạnh các biện pháp phòng, chống dịch tại doanh nghiệp, không để dịch Covid-19 lây lan trong Khu Công nghiệp (KCN) Quang Minh nói riêng và các KCN trên địa bàn Thành phố nói chung.
Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở: Phấn đấu hoàn thành kế hoạch đề ra Đồng hành cùng doanh nghiệp, sát cánh với người lao động

Dừng sản xuất để phòng, chống dịch Covid-19

Theo ghi nhận, những ngày này, tại Công ty TNHH Chun Fun Việt Nam đang dừng hoạt động để phòng, chống dịch Covid-19. Trước đó, ngày 20/11/2021, ngay sau khi nhận được tin báo của cán bộ công an đồn KCN Quang Minh về trường hợp test nhanh mắc Covid-19, Công ty đã lập tức tổ chức phân luồng và tiến hành phun khử khuẩn toàn bộ Công ty và liên hệ Bệnh viện 74 Trung ương tổ chức xét nghiệm PCR cho toàn thể cán bộ công nhân viên, bao gồm cả nhân viên bảo vệ và nhân viên bếp ăn. Nhận được thông tin của Bệnh viện, Công ty TNHH Chun Fun Việt Nam đã lập tức báo cáo với Trung tâm Y tế thị trấn Quang Minh và lực lượng công an đồn KCN Quang Minh để xin ý kiến chỉ đạo, hướng dẫn.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong phòng, chống dịch Covid-19
Công ty TNHH Chun Fun Việt Nam tiếp tục dừng hoạt động để phòng, chống dịch Covid-19. (Ảnh: Nguyễn Tình)

Chia sẻ với phóng viên về diễn biến dịch Covid-19 của Công ty trong thời điểm hiện tại, chị Lý Thị Sinh, thành viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Chun Fun Việt Nam cho biết, tính đến ngày 25/11/2021, qua 2 lần xét nghiệm, tổng số ca F0 tại Công ty là 21; F1 là 130; F2 là 137 và F3 là 38. Hiện tại Công ty vẫn dừng hoạt động để thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch.

Cũng theo chị Sinh, Công ty đã tích cực vào cuộc phối hợp cùng lực lượng chức năng truy vết, cách ly các trường hợp liên quan tới các ca F0. “Khi phát hiện có ca F0, Công ty đã phối hợp với lực lượng chức năng huyện Mê Linh để truy vết, xét nghiệm bóc tách F0, đưa F0 đi điều trị, đưa F1 đi cách ly tập trung; trường hợp F2 sẽ được cách ly tại nhà. Tất cả các trường hợp liên quan tới các ca mắc Covid-19 đã được lấy mẫu xét nghiệm, cách ly để đảm bảo dịch Covid-19 không lây lan” - chị Sinh chia sẻ.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng Công ty phòng, chống dịch Covid-19, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Chun Fun Việt Nam đã đẩy mạnh hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” tại từng phòng, ban xưởng sản xuất. Trước đây, khi chưa có dịch Covid-19, “Tổ An toàn Covid-19” có nhiệm vụ tuyên truyền, nhắc nhở, kiểm tra, giám sát việc duy trì thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch của công nhân theo quy định tại nơi làm việc, sản xuất; thực hiện việc theo dõi sức khỏe đầu giờ, trong giờ làm việc của công nhân; giám sát, phát hiện và báo cáo ngay cho lãnh đạo và bộ phận y tế/Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch của Công ty khi phát hiện các trường hợp người lao động trong tổ nghi ngờ mắc bệnh….

Sau khi ghi nhận ca mắc Covid-19 tại Công ty, “Tổ An toàn Covid-19” đã chuyển chức năng, nhiệm vụ để phù hợp với tình hình thực tế. Cụ thể, các “Tổ An toàn Covid-19” đã hỗ trợ các cơ quan chức năng trong việc truy vết F1, F2. Duy trì liên lạc với các trường hợp F0, F1 để có sự hỗ trợ kịp thời, không để người lao động gặp khó khăn trong thời gian điều trị, cách ly y tế phòng, chống dịch…

Nói về định hướng phòng, chống dịch, chị Sinh cho biết: Để có thể tiếp tục sản xuất, Công ty đã lên phương án sau khi người lao động hoàn thành thực hiện cách ly sẽ triển khai xét nghiệm PCR cho toàn bộ công nhân viên để đảm bảo an toàn trước khi quay trở lại sản xuất. Cùng đó, Công ty cũng sẽ yêu cầu người lao động thực hiện nghiêm quy định phòng, chống dịch, không để dịch Covid-19 làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.

Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền phòng, chống dịch tại các doanh nghiệp

Theo ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, tình hình dịch Covid-19 tại KCN Quang Minh đang có diễn biến khá phức tạp, các ca mắc Covid-19 đang ngày một tăng. Cùng với các ca mắc Covid-19 ghi nhận tại Công ty TNHH Chun Fun Việt Nam, một số Công ty trên địa bàn KCN Quang Minh như: Doanh nghiệp Chế xuất Nitori Việt Nam; Công ty TNHH Terumo Việt Nam; Công ty CP Woodsland… đã ghi nhận một số ca mắc tại Covid-19.

Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong phòng, chống dịch Covid-19
Hoạt động của các "Tổ An toàn Covid-19" tại các doanh nghiệp được đẩy mạnh.

Ngay khi phát hiện trường hợp mắc Covid-19 đầu tiên tại Công ty TNHH Chun Fun Việt Nam, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã có sự chỉ đạo kịp thời tới Ban Chấp hành Công đoàn Công ty. Cụ thể, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã có văn bản gửi tới Công ty đề nghị Công đoàn Công ty phối hợp với Ban lãnh đạo cùng chính quyền địa phương thực hiện tốt việc truy vết, cách ly, phun khử khuẩn… Đồng thời, đề nghị các CĐCS đóng trên địa bàn KCN Quang Minh phối hợp với chủ sử dụng lao động tập trung vào các biện pháp phòng, chống dịch tại doanh nghiệp. Theo đó, các chỉ đạo của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội về phòng, chống dịch sẽ được chuyển lên các nhóm Zalo để các chủ tịch Công đoàn Công ty kịp thời nắm bắt, triển khai hiệu quả. Các Chủ tịch Công đoàn cũng thường xuyên cập nhật, báo cáo tình hình nếu phát hiện các nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19 trong doanh nghiệp để có biện pháp xử lý kịp thời.

Để ngăn chặn nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19 tại doanh nghiệp, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội yêu cầu các doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”. Hiện tại, các “Tổ An toàn Covid-19” vẫn duy trì hoạt động hiệu quả. Đặc biệt, các “Tổ An toàn Covid-19” cũng linh hoạt chuyển chức năng sang hỗ trợ, chăm lo cho người lao động của Công ty để đảm bảo đời sống cho người lao động, từ đó góp phần quan trọng trong công tác phòng, chống dịch tại doanh nghiệp” - ông Đinh Quốc Toản khẳng định.

Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, thời gian tới, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội sẽ tiếp tục chỉ đạo CĐCS phát huy hiệu quả của "Tổ An toàn Covid-19", đồng thời phối hợp với người sử dụng lao động tuyên truyền vận động người lao động tuân thủ nghiêm ngặt sự chỉ đạo của Ban Chỉ đạo phòng, chống Covid-19 của Thành phố; của địa phương và Ban Quản lý các KCN&CX Hà Nội. Song song đó, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội yêu cầu người lao động thực hiện tốt biện pháp 5K của Bộ Y tế, bình tĩnh yên tâm thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống dịch để thực hiện tốt “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa phát triển kinh tế.

Để thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã ban hành Văn bản số 172/CĐCKCN&CX về việc triển khai thực hiện các biện pháp “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” trong các cấp Công đoàn Thủ đô. Trong đó, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đề nghị Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với người lao động tập trung quán triệt, triển khai tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động nâng cao nhận thức thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch tại địa phương, đơn vị, tuyệt đối không lơ là, chủ quan. Nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cấp Công đoàn trong công tác chỉ đạo, điều hành, nâng cao hiệu quả hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” trong doanh nghiệp; duy trì trực đường dây nóng để kịp thời tiếp nhận, giải quyết những kiến nghị, vướng mắc, khó khăn của đoàn viên, công nhân viên chức lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19…
Lương Hằng

Bài viết cùng chủ đề

Phòng chống dịch Covid 19

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Ngày 1/12: Cả nước ghi nhận 8.081 ca mắc Covid-19 trong cộng đồng

Ngày 1/12: Cả nước ghi nhận 8.081 ca mắc Covid-19 trong cộng đồng

(LĐTĐ) Tính từ 16 giờ ngày 30/11 đến 16 giờ ngày 1/12, trên Hệ thống Quốc gia quản lý ca bệnh Covid-19 ghi nhận 14.508 ca nhiễm Covid-19 mới, trong đó, ...
Hà Nội ghi nhận 469 ca nhiễm Covid-19 trong ngày

Hà Nội ghi nhận 469 ca nhiễm Covid-19 trong ngày

(LĐTĐ) Chiều 1/12, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật Hà Nội cho biết, từ 18 giờ ngày 30/11 đến 18 giờ ngày 1/12 Hà Nội ghi nhận 469 ca bệnh Covid-19, ...
10/63 tỉnh, thành có nồng độ bụi PM2.5 trung bình năm vượt quy chuẩn

10/63 tỉnh, thành có nồng độ bụi PM2.5 trung bình năm vượt quy chuẩn

(LĐTĐ) Sáng nay (1/12), Trung tâm sống và học tập vì môi trường và cộng đồng, Trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội phối hợp với ...
Thành phố Hồ Chí Minh đề xuất F0 được chọn bác sĩ tư nhân điều trị tại nhà

Thành phố Hồ Chí Minh đề xuất F0 được chọn bác sĩ tư nhân điều trị tại nhà

(LĐTĐ) Theo Sở Y tế thành phố Hồ Chí Minh, nếu được huy động, lực lượng y tế tư nhân sẽ giúp giảm tải cho y tế cơ sở và tăng ...
Bí thư Thành ủy Hà Nội: Đề cao vai trò, trách nhiệm và sự gương mẫu của người đứng đầu

Bí thư Thành ủy Hà Nội: Đề cao vai trò, trách nhiệm và sự gương mẫu của người đứng đầu

(LĐTĐ) Phát biểu kết luận Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội, sáng 1/12, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà ...
Tăng cường thanh, kiểm tra, tránh tình trạng “lách luật” để vi phạm

Tăng cường thanh, kiểm tra, tránh tình trạng “lách luật” để vi phạm

(LĐTĐ) Thời gian gần đây, việc nhiều bác sĩ, cán bộ lãnh đạo ngành Y tế bị vướng lao lý liên quan đến công tác đấu thầu, mua sắm thuốc, vật ...
Thành phố Hồ Chí Minh cho học sinh các lớp 1, 9, 12 học trực tiếp từ ngày 13/12

Thành phố Hồ Chí Minh cho học sinh các lớp 1, 9, 12 học trực tiếp từ ngày 13/12

(LĐTĐ) Ngày 1/12, Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh (UBND TP.HCM) đưa ra kế hoạch tổ chức dạy học trực tiếp tại các cơ sở giáo dục trên ...

Tin khác

Phát huy sáng kiến, sáng tạo trên mọi lĩnh vực

Phát huy sáng kiến, sáng tạo trên mọi lĩnh vực

(LĐTĐ) Năm 2021, phong trào thi đua đạt danh hiệu “Sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động đã có bước chuyển biến mạnh mẽ về chất, đóng góp tích cực trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý nhà nước.
Kết quả nổi bật trong phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2021

Kết quả nổi bật trong phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2021

(LĐTĐ) Năm 2021, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi Thủ đô”, thu hút đông đảo công nhân lao động hưởng ứng, tích cực tham gia và đã đạt được nhiều kết quả ấn tượng.
Chăm lo Tết chu đáo cho đoàn viên, người lao động

Chăm lo Tết chu đáo cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Còn khoảng 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, song ở thời điểm này, các cấp Công đoàn từ Thành phố đến cơ sở của Thủ đô Hà Nội đã có kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) với tiêu chí chu đáo, thiết thực, trong đó tập trung chăm lo tiền lương, thưởng Tết, trợ cấp khó khăn… nhằm bù đắp cho đoàn viên, NLĐ sau một năm nhiều khó khăn vất vả.
Hiệu quả và sức lan tỏa từ một phong trào thi đua

Hiệu quả và sức lan tỏa từ một phong trào thi đua

(LĐTĐ) Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động đã và đang tạo ra sức lan tỏa lớn, được các cấp chính quyền, Công đoàn, chủ doanh nghiệp và đông đảo người lao động hưởng ứng tích cực. Qua nhiều năm triển khai, phong trào đã có bước chuyển biến mạnh mẽ về chất, góp phần quan trọng giải quyết khó khăn, ách tắc trong sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp, nâng cao thu nhập cho người lao động.
Lan tỏa phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”

Lan tỏa phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”

(LĐTĐ) Điểm nhấn của phong trào là đã chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trực tiếp có thành tích sáng tạo trong sản xuất kinh doanh.
Thỏa ước lao động tập thể tại Tổng Công ty UDIC ngày càng thực chất, hiệu quả

Thỏa ước lao động tập thể tại Tổng Công ty UDIC ngày càng thực chất, hiệu quả

(LĐTĐ) Hiện nay, 100% đơn vị thành viên thuộc Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể, áp dụng công khai, dân chủ, qua đó bảo đảm quyền lợi, phúc lợi tốt hơn cho người lao động.
“Sáng kiến- sáng tạo” làm lợi cho doanh nghiệp

“Sáng kiến- sáng tạo” làm lợi cho doanh nghiệp

(LĐTĐ) Nhằm khích lệ sức sáng tạo của công nhân viên, người lao động trong việc tạo ra những sản phẩm hữu ích, phục vụ tốt nhất cho nhu cầu thị trường, thời gian qua, Công đoàn Công ty cổ phần Hãng sơn Đông Á (trực thuộc LĐLĐ huyện Gia Lâm) đã phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty phát động và triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước như thi đua Lao động giỏi, phấn đấu trở thành Công nhân giỏi và nhất là thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo…
LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh phong trào ‘Giỏi việc nước’

LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh phong trào ‘Giỏi việc nước’

(LĐTĐ) Cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc nước”, góp phần thúc đẩy nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thay đổi nếp nghĩ, cách làm, vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt chuyên môn, nhiệm vụ.
Hiệu quả từ phong trào “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu” quận Tây Hồ

Hiệu quả từ phong trào “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu” quận Tây Hồ

(LĐTĐ) Nhận thức tầm quan trọng và giá trị to lớn của gia đình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ luôn quan tâm, triển khai có hiệu quả công tác vận động công nhân, viên chức, lao động xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc. Trong đó, nổi bật là phong trào xây dựng “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu”.
Linh hoạt các phong trào thi đua nhằm hoàn thành “nhiệm vụ kép”

Linh hoạt các phong trào thi đua nhằm hoàn thành “nhiệm vụ kép”

(LĐTĐ) Linh hoạt, sáng tạo trong các phong trào thi đua, đó là cách mà Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội vận dụng một cách hiệu quả nhằm sát cánh cùng các đơn vị trong ngành vượt qua năm thứ hai đại dịch Covid-19, hoàn thành xuất sắc "nhiệm vụ kép" vừa phòng dịch, vừa phát triển kinh tế.
Xem thêm
Phiên bản di động