Phát huy phong trào thi đua trong đoàn viên và người lao động

Theo đó, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi”, phấn đấu trở thành “Nhân viên Hanoitourist tiêu biểu, xuất sắc” và xây dựng “Gia đình công nhân lao động tiêu biểu”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi” trong nữ CNVCLĐ Tổng Công ty, thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước.

Theo bà Vương Thị Vân Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội, thực hiện Kế hoạch số 01/KH-LĐLĐ ngày 11/1/2022 của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về triển khai chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, với tinh thần “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” từng bước khôi phục sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế xã hội, Công đoàn Tổng công ty đã phát động phong trào thi đua “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” tại các CĐCS trực thuộc.

Kết thúc giai đoạn I, Công đoàn Tổng Công ty đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu đề ra, đóng góp 158 sáng kiến thiết thực vào ngân hàng sáng kiến Thủ đô, quyết tâm phát triển kinh tế và thương hiệu Tổng Công ty.

Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tổ chức và tham gia ký Giao ước thi đua năm 2022 Cụm Thi đua số 7 Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội

Hưởng ứng các hoạt động nhân Tháng công nhân 2022 với chủ đề “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Công đoàn Tổng Công ty đã có kế hoạch hướng dẫn các CĐCS tổ chức tuyên dương Nhân viên Hanoitourist tiêu biểu, xuất sắc năm 2022, tại các đơn vị.

“Mặc dù dịch Covid-19 đã gây ra nhiều tổn thất đối với sự hoạt động và kinh tế của các đơn vị, tuy nhiên với sự quan tâm, khuyến khích kịp thời và ghi nhận của Ban lãnh đạo và Công đoàn các đơn vị, các đơn vị đã có những khen thưởng kịp thời đến NLĐ, đề xuất Công đoàn Tổng Công ty khen thưởng, góp phần động viên, khuyến khích NLĐ các ngành nghề phấn đấu, hăng hái trong lao động, sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, xây dựng đơn vị vững mạnh”, bà Vương Thị Vân Anh cho biết.

Cùng với các phong trào, Công đoàn Tổng Công ty luôn xác định công tác tuyên truyền giáo dục là một trong những nội dung quan trọng của hoạt động công đoàn. Đầu năm 2022, Công đoàn Tổng Công ty thực hiện tốt công tác tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm như: ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam; kỷ niệm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; triển khai cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; triển khai kế hoạch công tác phòng chống tham nhũng, kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam…

Cùng với đó, Công đoàn Tổng Công ty đã đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng “Nếp sống văn hoá công nghiệp” góp phần nâng cao tác phong công nghiệp, nếp sống văn hoá, văn minh trong giao tiếp, ứng xử của CNVCLĐ.

Đồng thời, tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2022 trong CNVCLĐ Tổng Công ty, động viên CNVCLĐ tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 136 năm ngày Quốc tế lao động 1/5 và hưởng ứng các hoạt động nhân Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2022 bằng những hình thức phù hợp với tình hình của các đơn vị và tình hình diễn biến của dịch bệnh Covid-19. Tiếp tục tuyên truyền hiệu quả công tác phòng chống HIV/AIDS, tội phạm, ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ Tổng công ty.

Đối với công tác vận động nữ CNVCLĐ, Công đoàn Tổng Công ty đã hướng dẫn các CĐCS tổ chức kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng, tổ chức tổng kết phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" năm 2021. Các CĐCS đã tổ chức kỷ niệm ngày 8/3 năm 2022 với nhiều hình thức như: tổ chức nghe nói chuyện, tặng quà, tham quan, dã ngoại các di tích lịch sử trên địa bàn Thủ đô hướng về cội nguồn dân tộc. Các cấp Công đoàn đã tặng 1.200 xuất quà cho nữ công nhân lao động; khen thưởng gần 200 nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Tiếp tục thực hiện chỉ thị 49-CT/TW ngày 21/02/2005 của Ban bí thư về “Xây dựng gia đình thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; tổ chức biểu dương “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2022; trao học bổng cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi năm học 2021-2022 và xây dựng kế hoạch hoạt động “Tháng hành động Vì trẻ em” năm 2022 bằng nhiều hình thức phù hợp.

Các CĐCS đã phối hợp cùng Đoàn Thanh niên các đơn vị tổ chức các chương trình liên hoan gặp mặt các cháu thiếu nhi 1/6, tặng quà, khen thưởng học sinh giỏi, học sinh đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp cụm, quận, huyện, thành phố cho con em cán bộ, NLĐ đơn vị.

Tích cực tham gia công tác xây dựng, kiểm tra các chính sách, pháp luật có liên quan đến lao động nữ, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho người lao động tại các đơn vị, quan tâm hơn nữa đến những khó khăn của người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Triển khai kế hoạch tuyên truyền hướng dẫn về công tác dân số và kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản, an toàn vệ sinh thực phẩm, dinh dưỡng trong CNVCLĐ.

Bảo Thoa