Cùng người lao động vượt qua khó khăn, thách thức
Theo đánh giá của Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội, 6 tháng đầu năm 2022, dịch Covid-19 về cơ bản được kiểm soát, hoạt động sản xuất kinh doanh đã trở lại trạng thái bình thường. Bên cạnh đó, sự kiện SEA Games 31 được tổ chức thành công tại Việt Nam vừa qua đã góp phần thúc đẩy hoạt động thương mại, du lịch sôi động hơn, tạo cú hích cho sự phục hồi của nền kinh tế khi dịch bệnh được kiểm soát.
Trong 6 tháng đầu năm, Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã có nhiều chuyển biến tích cực, khó khăn vơi bớt do thị trường du lịch đã mở cửa trở lại, dịch bệnh đã được kiểm soát, tuy nhiên xung đột trên thế giới cũng tiếp tục ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng dịch vụ trên Thế giới, do vậy chỉ chủ yếu phát triển thị trường du lịch nội địa và một số nước châu Á đã mở cửa.
Ngành du lịch Hà Nội vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức |
Trước tình hình đó, Công đoàn Tổng công ty đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Tổng Công ty và mục tiêu đã đề ra; tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng Công ty, sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, đồng hành cùng NLĐ vượt qua mọi khó khăn, thử thách; từng bước đi sâu vào nội dung, phát động phong trào thi đua ngày càng thiết thực, tích cực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi của NLĐ, đảm bảo cho NLĐ thu nhập ổn định, hoàn thành vượt mức mục tiêu sản xuất kinh doanh đề ra, xây dựng du lịch thành ngành kinh tế mũi nhọn của Thủ đô và đất nước.
Cụ thể, 6 tháng đầu năm 2022, hoạt động Công đoàn và Phong trào công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) Tổng công ty đã bám sát chương trình, kế hoạch của Liên đoàn Lao động Thành phố và nhiệm vụ chính trị của Tổng Công ty, hoàn thành các nhiệm vụ đã đề ra, nổi bật trên một số nội dung: Duy trì tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, nâng cao chất lượng tổ chức Hội nghị NLĐ. Làm tốt công tác tuyên truyền vận động NLĐ tích cực tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” giai đoạn I. Các cấp công đoàn tổ chức hoạt động Tháng Công nhân và hướng về cơ sở, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của NLĐ.
Bà Vương Thị Vân Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội cho biết, ngay từ đầu năm, sau lễ phát động thi đua trong CNVCLĐ Tổng Công ty, Công đoàn đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) kết hợp với chính quyền tổ chức phát động thi đua bằng nhiều hình thức phong phú, thiết thực với mục đích kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2022, đảm bảo việc làm và thu nhập cho NLĐ ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm.
Công đoàn Tổng Công ty Du lịch quan tâm đời sống của NLĐ |
Ban Chấp hành Công đoàn cùng với Ban Tổng giám đốc Tổng Công ty cũng xây dựng Nghị quyết liên tịch về việc tổ chức Hội nghị NLĐ năm 2022; chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị NLĐ theo đúng các nội dung của Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ và thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể”.
Tính đến nay có 13/15 đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ thông qua Nội quy lao động, ký kết lại Thoả ước lao động tập thể và bàn các biện pháp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh năm 2022. Các doanh nghiệp có từ 51% vốn nhà nước trở lên duy trì bầu Ban Thanh tra nhân dân theo quy định.
Công đoàn Tổng Công ty đã triển khai văn bản hướng dẫn thực hiện tháng hành động an toàn vệ sinh lao động tới các CĐCS, vận động NLĐ các đơn vị tham gia các phong trào “Xây dựng Du lịch Hà Nội vì môi trường xanh, vì an toàn NLĐ”, phong trào “Đơn vị xanh, nhân viên thân thiện”,… để hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2022.
Thực hiện chủ đề hoạt động năm “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ, phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII của Tổng LĐLĐ Việt Nam”, nhằm chia sẻ và động viên NLĐ khắc phục khó khăn do đại dịch Covid-19, Công đoàn Tổng công ty đã trao 250 xuất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó, mỗi xuất quà trị giá 1 triệu đồng gồm quà bằng tiền và hiện vật nhân dịp Tết. Công đoàn Tổng Công ty đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn quan tâm đến tình hình tiền lương, tiền thưởng, nắm bắt tư tưởng của NLĐ trong dịp Tết. Toàn bộ NLĐ các đơn vị thuộc Tổng Công ty bị ảnh hương bởi dịch Covid-19 đều nhận được tiền hỗ trợ 300 nghìn đồng/người theo kế hoạch số 146/KH-TLĐ ngày 28/10/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. 100% CNVCLĐ đều được trả lương, thưởng. |
Về hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ, thực hiện kế hoạch chào mừng Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Tổng công ty đã chỉ đạo các CĐCS tổ chức phát động các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng ngày Giải phóng Miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 như “Nhân viên Hanoitourist tiêu biểu, xuất sắc”, “Gia đình công nhân lao động tiêu biểu”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi” trong nữ CNVCLĐ Tổng công ty.
Sau kỳ nghỉ Tết, dù tình hình bệnh dịch còn nhiều phức tạp, dịch Covid-19 bùng lên tại nhiều nơi trong cả nước, trong đó có Thủ đô Hà Nội, tuy nhiên, ngay khi dịch bệnh được kiểm soát, NLĐ của Tổng Công ty đã tiêm đủ vắc xin phòng Covid-19; 100% các đơn vị trong Tổng Công ty trở lại làm việc với tinh thần lạc quan về khởi đầu trong năm mới, vận động CNVCLĐ chấp hành các biện pháp phòng, chống dịch đảm bảo thực hiện nhiệm vụ kép “vừa chống dịch vừa phục hồi phát triển kinh tế” nghiêm túc, hiệu quả.
Các CĐCS đã phối hợp với chính quyền thường xuyên quan tâm, động viên NLĐ: tổ chức tiệc sinh nhật theo tháng cho CNVCLĐ, khen thưởng nhân viên tiêu biểu, xuất sắc theo từng tháng, quí, năm. Các CĐCS tổ chức thăm hỏi, trợ cấp những trường hợp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt trong thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Các đơn vị đã quan tâm chi tiền nghỉ dưỡng sức hàng năm cho cán bộ nhân viên với số tiền từ 3-6 triệu đồng/1 người. Rất nhiều đơn vị đã tổ chức được các đợt tham quan, nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên, NLĐ, thúc đẩy tinh thần NLĐ hăng hái thi đua lao động, sản xuất, hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.
Bảo Thoa
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường công lập
Khen thưởng nữ điều dưỡng ép tim cứu du khách nước ngoài
Tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Nội: Thí sinh thi các môn chuyên vào ngày 10/6
Yêu cầu thực hiện nghiêm quy định hóa đơn điện tử với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở
TP.HCM: 90% chó mèo đã được tiêm phòng bệnh dại
Doanh nghiệp FDI “tố” Cục Thuế Đồng Nai “ngâm” hồ sơ
Tin khác
Công đoàn PC Hà Tĩnh: Thực hiện tốt công tác chăm lo, góp phần vào sự phát triển của công ty
Vì lợi ích đoàn viên 28/03/2024 11:56
Đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được mua hàng giảm giá từ 30-42,8%
Vì lợi ích đoàn viên 27/03/2024 08:25
Để công nhân có môi trường sống an toàn
Vì lợi ích đoàn viên 26/03/2024 15:09
LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Tăng cường chăm lo cho đoàn viên nữ
Vì lợi ích đoàn viên 26/03/2024 10:35
Hỗ trợ 2.000 lao động khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân
Vì lợi ích đoàn viên 25/03/2024 06:22
Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 24/03/2024 12:31
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh các hoạt động hướng đến đoàn viên
Vì lợi ích đoàn viên 22/03/2024 20:42
Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 22/03/2024 12:30
Công đoàn Thủ đô chú trọng chăm lo đời sống cho lao động nữ
Vì lợi ích đoàn viên 22/03/2024 12:30
Để người lao động tiếp cận hàng Việt Nam
Vì lợi ích đoàn viên 21/03/2024 11:46