Công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường và Đô thị Hà Đông:

Phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra trong năm 2022

(LĐTĐ) Toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động ra sức thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công nhân viên chức lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng dịch Covid-19”; phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân đối với doanh nghiệp và đất nước, với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm An toàn, vệ sinh lao động” phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2022 đề ra…
Giao chỉ tiêu thực hiện bao phủ bảo hiểm y tế cho các tỉnh, thành phố Công bố chỉ tiêu tuyển sinh vào lớp 10 năm học 2022-2023 các trường ở Hà Nội Công nhân lao động cân đối chi tiêu để đảm bảo cuộc sống

Đó là phát biểu hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động An toàn, vệ sinh, lao động (ATVSLĐ) của Chủ tịch Công đoàn Công ty Môi trường và Đô thị Hà Đông Trần Thị Hạnh tại buổi phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông phát động vào ngày 10/5 vừa qua.

Phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra trong năm 2022
Nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động trong Tháng công nhân năm 2022

Theo bà Trần Thị Hạnh, trong Tháng Công nhân, Tháng hành động VSATLĐ, Công đoàn Công ty Môi trường và Đô thị Hà Đông sẽ tập trung đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức đoàn viên công đoàn, công nhân lao động về mục đích, ý nghĩa Tháng Công nhân năm 2022; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; về ý nghĩa lịch sử ngày Quốc tế Lao động 1/5; tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Triển khai các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”; “Tháng hành động ATVSLĐ”, tuyên truyền phòng chống dịch bệnh Covid-19. Đồng thời tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, của công đoàn các cấp và pháp luật của Nhà nước. Các bộ Luật, văn bản pháp luật có liên quan trực tiếp đến người lao động.

Chủ động, sáng tạo lựa chọn các đối tác để triển khai chương trình phúc lợi, đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất một hoạt động hoặc một mô hình chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, người lao động.

Phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt nội quy lao động và tổ chức đối thoại định kỳ với công nhân để tiếp thu và giải quyết những khó khăn, bức xúc, nhu cầu thiết yếu của công nhân lao động, nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Luôn quan tâm chăm lo cho đoàn viên công đoàn, Công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Phối hợp với chính quyền đồng cấp tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, dịch vụ, thực hiện nghiêm các quy định về ATVSLĐ, xây dựng tác phong công nghiệp, ý thức tuân thủ pháp luật trong công nhân, người lao động.

Tổ chức phát động tới cán bộ, công nhân viên, người lao động ra sức thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công nhân viên chức lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thẳng đại dịch Covid-19”; phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân đối với doanh nghiệp và đất nước, với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, bảo đảm ATVSLĐ” phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm 2022 đề ra.

Đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, làm chủ công nghệ máy móc, giảm chi phí sản xuất, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tham gia tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nhằm ổn định việc làm, đời sống, tăng thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, trước tiên là chào mừng Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ; không ngừng quan tâm, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, người lao động. Chia sẻ khó khăn, cùng cộng đồng trách nhiệm để xây dựng doanh nghiệp ngày càng ổn định và phát triển bền vững.

Đổi mới nội dung hình thức tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên nhằm xây dựng Tổ chức Công đoàn ngày một vững mạnh; tiếp tục vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động tích cực học tập nâng cao tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tiếp thu công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và hội nhập quốc tế hiện nay.

Phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra trong năm 2022
Bà Trần Thị Hạnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường và Đô thị Hà Đông, phát biểu hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ năm 2022

Trước đó, phát biểu phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ năm 2022 trên địa bàn quận Hà Đông, bà Phạm Thị Hòa, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân (UBND) quận Hà Đông, cho biết, mục đích của chương trình phát động là mong muốn thông qua Tháng Công nhân khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong việc thực hiện phát triển kinh tế xã hội, đặc biệt là phục hồi phát triển kinh tế từ đại dịch Covid-19; tạo đợt cao điểm tuyên truyền nâng cao ý thức, nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động và các cấp các ngành về ATVSLĐ.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ, xây dựng văn hóa an toàn tại những nơi làm việc; phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo phát triển ổn định, bền vững trong hoạt động sản xuất - kinh doanh; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc. Đồng thời, góp phần khẳng định vai trò, vị thế của Công đoàn, thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh…

Về yêu cầu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND quận Hà Đông nhấn mạnh, tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động ATVSLĐ và kỷ niệm 136 năm ngày Quốc tế lao động 1/5 có trọng tâm, trọng điểm hướng về cơ sở. Quan tâm, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo quyền và lợi ích cho đoàn viên, người lao động; trong đó, các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ phải thiết thực, hiệu quả, thích ứng an toàn, linh hoạt và phù hợp với thực tế của đơn vị, doanh nghiệp và diễn biến của dịch Covid-19.

Từ những mục đích và yêu cầu trên, bà Phạm Thị Hòa đã phát động Tháng hành động ATVSLĐ năm 2022 đến toàn thể cán bộ, CNVCLĐ trên địa bàn quận Hà Đông với chủ đề: Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19; phát động Tháng Công nhân với chủ đề: Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng. Thời gian thực hiện từ ngày 1/5 - 31/5/2022.

Trong đó, bên cạnh các hoạt động thăm, tặng quà hỗ trợ CNVCLĐ hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh nghề nghiệp, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động… Phó Chủ tịch Thường trực UBND quận Hà Đông cũng đề nghị các cấp Công đoàn quận cần đẩy mạnh việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác ATVSLĐ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đẩy mạnh phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; tổ chức hội thi về ATVSLĐ, An toàn vệ sinh viên giỏi; thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động…

Đỗ Đạt

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Khai mạc hội thi thợ giỏi huyện Đan Phượng năm 2022

Khai mạc hội thi thợ giỏi huyện Đan Phượng năm 2022

(LĐTĐ) Ngày 2/7, tại Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng đã tổ chức khai mạc Hội thi thợ giỏi huyện Đan Phượng ...
Tạo mọi điều kiện để người dân làm hộ chiếu theo mẫu mới

Tạo mọi điều kiện để người dân làm hộ chiếu theo mẫu mới

(LĐTĐ) Cùng với các đơn vị khác trên cả nước, Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh (Công an thành phố Hà Nội) đã huy động tối đa lực lượng, phương tiện ...
Ngủ gật khi xem tivi có thể gây… tử vong sớm, béo phì

Ngủ gật khi xem tivi có thể gây… tử vong sớm, béo phì

Ngủ gật trên ghế sofa lúc xem tivi là thói quen của rất nhiều người, song nó không hề vô hại như ta vẫn tưởng.
Giá SGK tăng cao, giáo viên vùng cao khổ vì bị hiểu lầm “ăn chặn” tiền học sinh

Giá SGK tăng cao, giáo viên vùng cao khổ vì bị hiểu lầm “ăn chặn” tiền học sinh

Giá SGK mới tăng cao đang tạo thêm áp lực cho không ít gia đình có con em đi học, đặc biệt, với các phụ huynh ở khu vực có ...
85,4% dòng thuế trong ACFTA dự kiến được xóa bỏ thuế quan tới năm 2027

85,4% dòng thuế trong ACFTA dự kiến được xóa bỏ thuế quan tới năm 2027

Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định ban hành biểu thuế nhập khẩu ưu đãi đặc biệt của Việt Nam để thực hiện Hiệp định thương ...
Séc khởi động chuỗi sự kiện trong nhiệm kỳ Chủ tịch Hội đồng EU

Séc khởi động chuỗi sự kiện trong nhiệm kỳ Chủ tịch Hội đồng EU

Chủ tịch EC Von der Leyen cho biết còn rất nhiều việc phải làm đối với nhiệm kỳ Chủ tịch Hội đồng EU của Séc, bao gồm an ninh năng ...
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: Triển khai tích cực các hoạt động Tháng Công nhân

Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: Triển khai tích cực các hoạt động Tháng Công nhân

(LĐTĐ) Với việc tích cực triển khai nhiều hoạt động mang lại hiệu quả thiết thực trong "Tháng Công nhân" năm 2022, Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội đã ...

Tin khác

Công đoàn Trường Mầm non Kim Hoa tích cực hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến

Công đoàn Trường Mầm non Kim Hoa tích cực hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến

(LĐTĐ) Kết thúc giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” Công đoàn Trường Mầm non Kim Hoa (trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh) đã có 52/12 sáng kiến được công nhận, vượt 40 sáng kiến so với chỉ tiêu được giao.
Công nhân, viên chức, lao động tỉnh Thanh Hóa: Càng khó khăn, càng nỗ lực phát huy sáng kiến

Công nhân, viên chức, lao động tỉnh Thanh Hóa: Càng khó khăn, càng nỗ lực phát huy sáng kiến

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa vừa tổ chức Chương trình “Điểm hẹn sáng kiến” để sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Chương trình được tổ chức trực tiếp và trực tuyến trên các nền tảng số của Công đoàn Thanh Hóa, với sự tham dự của 170 cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động có sáng kiến tiêu biểu.
Thiết thực từ chương trình  1 triệu sáng kiến

Thiết thực từ chương trình 1 triệu sáng kiến

(LĐTĐ) Với sự vào cuộc đồng bộ, trách nhiệm và những giải pháp thiết thực, các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm đã thực hiện tốt, vượt chỉ tiêu Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.
Liên đoàn Lao động quận Long Biên: Hoàn thành vượt chỉ tiêu Chương trình 1 triệu sáng kiến

Liên đoàn Lao động quận Long Biên: Hoàn thành vượt chỉ tiêu Chương trình 1 triệu sáng kiến

(LĐTĐ) Kết thúc giai đoạn 1 Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", công nhân, viên chức, lao động quận Long Biên đã có 1.333/1.127 sáng kiến tham gia, đạt 118% chỉ tiêu Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội giao.
Tự hào trí tuệ và khát vọng phát triển của người lao động ngành Dầu khí

Tự hào trí tuệ và khát vọng phát triển của người lao động ngành Dầu khí

(LĐTĐ) Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” của ngành Dầu khí là một điển hình tiêu biểu về lao động sáng tạo ở Việt Nam.
Các cấp Công đoàn quận Hai Bà Trưng tích cực hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến

Các cấp Công đoàn quận Hai Bà Trưng tích cực hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến

(LĐTĐ) Ngày 24/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng đã tổ chức Hội nghị sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Nhờ sự tập trung chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ quận và tích cực triển khai thực hiện của các Công đoàn cơ sở, Chương trình ban đầu đã đạt được nhiều kết quả thiết thực, ý nghĩa.
LĐLĐ quận Nam Từ Liêm: Nỗ lực đạt 145% kế hoạch Chương trình 01 triệu sáng kiến đợt 1

LĐLĐ quận Nam Từ Liêm: Nỗ lực đạt 145% kế hoạch Chương trình 01 triệu sáng kiến đợt 1

(LĐTĐ) Sau hơn 140 ngày chính thức phát động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm đã hoàn thành và vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 đề ra. Tính đến 24h ngày 31/5, đã có 2.356/1.629 sáng kiến gửi tham gia Chương trình, đạt 145% kế hoạch giai đoạn 1 (vượt 727 sáng kiến).
Khơi dậy sức sáng tạo của người lao động

Khơi dậy sức sáng tạo của người lao động

(LĐTĐ) Với việc triển khai sâu rộng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình “1 triệu sáng kiến”, trong các cấp Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô đã khơi dậy niềm tự hào vì được cống hiến, khẳng định năng lực sáng tạo của người lao động, góp phần khôi phục sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô và đất nước.
Công đoàn Thủ đô đóng góp quan trọng vào kết quả Chương trình “1 triệu sáng kiến”

Công đoàn Thủ đô đóng góp quan trọng vào kết quả Chương trình “1 triệu sáng kiến”

(LĐTĐ) Thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình “1 triệu sáng kiến”) do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các cấp Công đoàn Thủ đô đã tích cực hưởng ứng, triển khai với nhiều cách làm sáng tạo, đạt nhiều kết quả ấn tượng, tạo ra lực hút để LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành thi đua thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến”.
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổng kết “Tháng Công nhân” năm 2022

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổng kết “Tháng Công nhân” năm 2022

(LĐTĐ) Ngày 9/6, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết “Tháng Công nhân” năm 2022; Sơ kết giai đoạn I và triển khai giai đoạn II Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.
Xem thêm
Phiên bản di động