Nỗ lực vượt bậc giúp Hà Nội hoàn thành xuất sắc Chương trình “1 triệu sáng kiến”

Trao đổi về kết quả này, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khẳng định: Kết quả thực hiện Chương trình đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực vượt bậc của toàn hệ thống Công đoàn, của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động (NLĐ) Thủ đô.

Phóng viên: Thưa Phó Chủ tịch, được biết Công đoàn Thủ đô đứng thứ hai cả nước về số lượng sáng kiến được cập nhật và đứng thứ nhất cả nước về số lượng người đăng ký nộp sáng kiến. Xin đồng chí cho biết về những biện pháp chỉ đạo triển khai thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến” của LĐLĐ thành phố Hà Nội?

- Đồng chí Lê Đình Hùng: Ngay khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Chương trình “1 triệu sáng kiến” (từ ngày 8/1/2022 - 1/9/2023); nhận thức rõ mục đích, ý nghĩa của Chương trình, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tích cực hướng dẫn triển khai Chương trình đến 100% các đơn vị và đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Đáng chú ý, mặc dù chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao cho Hà Nội là thực hiện 60.000 sáng kiến, song LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chủ động đề xuất và quyết tâm phấn đấu đạt chỉ tiêu 130.000 sáng kiến (gấp 216% so với chỉ tiêu được giao) cho Chương trình.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải và Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng (ngoài cùng, bên trái) trực tiếp nghe NLĐ Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam phổ biến nội dung, ý tưởng của đề tài, sáng kiến, sáng tạo.

Để thực hiện chỉ tiêu đặt ra, bên cạnh việc phân bổ chỉ tiêu khoa học đến các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, LĐLĐ Thành phố đã thành lập “Tổ hỗ trợ sáng kiến” gồm 5 thành viên do đồng chí Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động làm Tổ trưởng nhằm hỗ trợ, hướng dẫn các cấp Công đoàn và đoàn viên, NLĐ đăng ký cập nhật ý tưởng, sáng kiến; thành lập nhóm zalo để thông tin, đôn đốc, thống kê số lượng sáng kiến hàng ngày; thiết kế video, hình ảnh đơn giản, dễ hiểu, sinh động để hướng dẫn đoàn viên.

LĐLĐ Thành phố định kỳ tổ chức Hội nghị giao ban với các Chủ tịch Công đoàn cấp trên cơ sở để rà soát, đánh giá kết quả thực hiện Chương trình, đồng thời đưa nội dung thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến” vào tiêu chí Bảng chấm điểm đánh giá, xếp loại công tác thi đua khen thưởng, xếp loại Công đoàn cấp trên cơ sở năm 2022, năm 2023. Tại Hội nghị giao ban công tác 6 tháng năm 2022, LĐLĐ Thành phố đã khen thưởng đột xuất cho 10 tập thể có thành tích xuất sắc nhất tham gia Chương trình, từ đó tạo sự khích lệ, động viên kịp thời cho phong trào.

Điểm nhấn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Chương trình chính là việc LĐLĐ Thành phố đã phát động “Chiến dịch thi đua cao điểm” vào cuối giai đoạn 1 và giai đoạn 2 của Chương trình; qua đó tạo động lực cho các cấp tuyên truyền, vận động, khích lệ đoàn viên tham gia thi đua nước rút để hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Phóng viên: Từ sự lãnh đạo, chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, các cấp Công đoàn Thủ đô đã vào cuộc như thế nào, thưa Phó Chủ tịch?

- Đồng chí Lê Đình Hùng: Được sự chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ Thành phố, 100% các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc đã tích cực vào cuộc. Các đơn vị đều căn cứ vào điều kiện thực tiễn của địa phương, ngành, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, sự ủng hộ, tạo điều kiện và phối hợp tích cực của chính quyền đồng cấp để triển khai, phát động phong trào một cách hăng hái, sôi nổi với những giải pháp sáng tạo.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến" do LĐLĐ Thành phố tổ chức.

Điển hình như: LĐLĐ quận Long Biên đã tổ chức Ngày hội ý tưởng sáng tạo, trưng bày các sáng kiến tiêu biểu và trình bày ý tưởng sáng kiến tại hội nghị. LĐLĐ huyện Thạch Thất đã định kỳ hàng quý tổ chức Hội nghị giao ban để đánh giá kết quả thực hiện Chương trình, thành lập nhóm zalo để thông tin thường xuyên Chương trình, thống kê số lượng sáng kiến của Công đoàn cơ sở công khai vào sáng thứ hai hàng tuần, phân công 1 đồng chí trong "Tổ hỗ trợ sáng kiến" thường xuyên đăng tải các bài viết, video hướng dẫn nộp sáng kiến trong nhóm zalo và trang facebook Công đoàn Thạch Thất.

LĐLĐ huyện Ba Vì tích cực hướng dẫn cán bộ Công đoàn cơ sở và đoàn viên cập nhật sáng kiến bằng văn bản, hình ảnh, video; thường xuyên nắm bắt tình hình cập nhật sáng kiến của Công đoàn cơ sở, tổng hợp số liệu hàng ngày đăng tải trên các nhóm zalo. LĐLĐ huyện Gia Lâm đã phối hợp với chính quyền đồng cấp giao chỉ tiêu cho các Công đoàn cơ sở, tăng cường tuyên truyền và cử cán bộ bám sát cơ sở, hướng dẫn tận tình việc tham gia Chương trình. Cùng đó, LĐLĐ huyện Gia Lâm cũng lựa chọn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam là doanh nghiệp có số lượng công nhân lao động đông, có phong trào sáng kiến sáng tạo phát triển để chỉ đạo thực hiện trọng tâm, động viên NLĐ trong Công ty tích cực tham gia Chương trình, từ đó lan truyền tinh thần thi đua sôi nổi tới các đơn vị khác.

Ngoài ra, Công đoàn Viên chức thành phố, LĐLĐ huyện Phúc Thọ và nhiều Công đoàn cấp trên cơ sở khác cũng đều có những cách làm bài bản, sáng tạo và thu nhận được kết quả cao trong Chương trình…

Phóng viên: Với sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, quyết liệt của LĐLĐ Thành phố và sự vào cuộc tích cực của các cấp Công đoàn, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã đạt được những kết quả xuất sắc trong Chương trình “1 triệu sáng kiến”, xin đồng chí chia sẻ những kết quả cụ thể mà LĐLĐ thành phố Hà Nội đã đạt được?

Hà Nội hoàn thành xuất sắc Chương trình "1 triệu sáng kiến"

- Đồng chí Lê Đình Hùng: Sau 2 năm phát động và triển khai, với tinh thần quyết tâm cao, sự vào cuộc đồng bộ của các cấp Công đoàn, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã xuất sắc hoàn thành vượt chỉ tiêu đề ra của Chương trình. Cụ thể, trong giai đoạn 1, Hà Nội có tổng số 56.106 sáng kiến tham gia Chương trình, đạt 108% kế hoạch giai đoạn 1, đạt 94% chỉ tiêu toàn bộ Chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Giai đoạn 2, Hà Nội có 145.023 sáng kiến tham gia Chương trình, đạt 186% kế hoạch giai đoạn 2. Kết thúc cả Chương trình, Hà Nội có 40.002 người tham gia với 201.129 sáng kiến gửi tham gia Chương trình, đạt 230% (vượt 138.129 sáng kiến) chỉ tiêu toàn bộ Chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, đứng thứ hai cả nước về số lượng sáng kiến được cập nhật và đứng thứ nhất cả nước về số lượng người đăng ký nộp sáng kiến.

Nội dung các sáng kiến đa dạng trên các lĩnh vực như: Giáo dục, y tế, kỹ thuật, cơ khí, tự động hóa, công nghệ số, phòng chống dịch Covid-19, tài nguyên môi trường, cải cách hành chính… Trong đó, có rất nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của NLĐ, nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao đáp ứng kịp thời yêu cầu sản xuất, công tác của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, được áp dụng vào thực tiễn và có khả năng phổ biến rộng rãi trong ngành hoặc toàn Thành phố mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội thiết thực.

Có thể khẳng định, kết quả thực hiện Chương trình đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực vượt bậc của toàn hệ thống Công đoàn, của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và NLĐ Thủ đô hưởng ứng, thực hiện chủ trương quan trọng của Đảng, Nhà nước về thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19, phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội. Đặc biệt, kết quả này đã góp phần khẳng định tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, ý chí tự lực, tự cường, vai trò tiên phong, sáng tạo của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam hiện thực hóa khát vọng xây dựng Thủ đô và đất nước hùng cường, phồn vinh, hạnh phúc với tinh thần “Tự hào trí tuệ Việt Nam”.

Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn Phó Chủ tịch!

Phạm Diệp (Thực hiện)