Nỗ lực chăm lo người lao động, hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

Tại hội nghị, các đại biểu đã đánh giá kết quả hoạt động công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành Xây dựng Hà Nội trong 6 tháng đầu năm 2024. Đồng thời, thảo luận sôi nổi về các nhiệm vụ 6 tháng tiếp theo với nhiều chương trình mà trọng tâm là các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929- 28/7/2024 và 70 năm ngày thành lập ngành Xây dựng Hà Nội (10/10/1954 - 10/10/2024).

Theo bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, hiện nay, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội có 97 Công đoàn cơ sở (CĐCS) hoạt động trên khắp địa bàn Hà Nội với tổng số 17.611 CNVCLĐ trong đó đoàn viên công đoàn 16.816 người. Mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng với sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ các đơn vị trực thuộc đã góp phần tích cực vào sự tăng trưởng kinh tế của Thủ đô 6 tháng đầu năm 2024; an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội được ổn định, đời sống, việc làm, thu nhập của đa số CNVCLĐ được duy trì; các chế độ chính sách được đảm bảo, người lao động yên tâm công tác.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu phát biểu chỉ đạo tại hội nghị Ban chấp hành lần thứ IX, khóa XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội.

Song song với các hoạt động chăm lo đoàn viên vốn là chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cũng đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp cùng Ban lãnh đạo doanh nghiệp chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng của việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể, góp phần cụ thể hóa các quy định của pháp luật với các điều khoản có lợi hơn cho Người lao động, phù hợp với khả năng, điều kiện thực tế của đơn vị, tổ chức các lớp tập huấn về kỹ năng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ CĐCS.

Đến nay Công đoàn ngành đã tham gia hướng dẫn được 86/91 (đạt 94.5%) doanh nghiệp trực thuộc ký Thỏa ước lao động tập thể và gửi về Thư viện Thỏa ước lao động tập thể Thành phố, trong đó 82% Thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên. Thông qua việc thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết và tăng cường tổ chức đối thoại tại Doanh nghiệp, thương lượng tập thể ở cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các Thỏa ước lao động tập thể ngày càng tăng, chất lượng bữa ăn ca được chú trọng.

Trong đó, hiều bản Thỏa ước lao động tập thể đã đưa nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động về: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), đảm bảo việc làm, nâng cao trình độ chuyên môn nghề nghiệp, kỹ năng tay nghề, văn hóa ứng xử; thực hiện chính sách lao động nữ... làm cơ sở để Công đoàn đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động.

Trong không khí thi đua lao động sản xuất sôi nổi chào mừng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024, các hoạt động như Hội khỏe trong CNVCLĐ ngành Xây dựng năm 2024, chương trình nghệ thuật “Hát cho công nhân nghe - nghe công nhân hát”, tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động, hội thi Công nhân giỏi cấp ngành năm 2024, khánh thành công trình "Nhà ở lưu động" cho công nhân, Chương trình “Cảm ơn người lao động” với nhiều hoạt động ý nghĩa: “Khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho 100 công nhân lao động”, Bữa cơm Công đoàn… cũng đã lần lượt được tổ chức, qua đó giúp đoàn viên, người lao động thêm nhiều sân chơi bổ ích, thêm gắn bó với tổ chức Công đoàn.

Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội thông tin về các hoạt động trọng tâm 6 tháng cuối năm.

Cũng trong tháng 5, Công đoàn ngành đã thành lập đoàn và tổ chức khảo sát việc thực hiện pháp luật ATVSLĐ; chấm điểm phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp” bảo đảm ATVSLĐ và phong trào “ Tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc trong CNVCLĐ ngành xây dựng” do Bộ xây dựng và Công đoàn xây dựng Việt Nam phát động tại 10 CĐCS trực thuộc.

Qua khảo sát, Đoàn đã đánh giá, ghi nhận, biểu dương những đơn vị thực hiện tốt công tác ATVSLĐ thông qua kết quả hoạt động năm 2023, việc xây dựng kế hoạch hưởng ứng và triển khai thực hiện Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 theo kế hoạch của Công đoàn ngành đề ra. Đồng thời, đoàn cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế của một số đơn vị cần sớm khắc phục. Nhìn chung, trong điều kiện sản xuất kinhd oanh còn gặp nhiều khó khăn nhưng phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp” bảo đảm ATVSLĐ và phong trào “Tổ chức tốt điều kiện sống, làm việc trong CNVCLĐ ngành xây dựng” luôn được các cấp Công đoàn và Chính quyền cơ sở quan tâm, tích cực hưởng ứng.

Xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, tính riêng trong tháng 5/2024, cùng với 214 đoàn viên mới phát triển thuộc Công ty cổ phần đầu tư Thịnh Phát, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã thành lập mới được 5 Công đoàn cơ sở, tổng cộng đã kết nạp thêm 262 người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức ra mắt 5 Công đoàn cơ sở tại Công ty cổ phần Đầu tư Asahi Việt Nam, Công ty cổ phần Phát triển ứng dụng công nghệ Y Cao, Công ty cổ phần Công nghệ Cormet Việt Nam, Công ty cổ phần Dịch vụ chăm sóc phát triển cộng đồng và Công ty cổ phần Điện chiếu sáng và Thiết bị đô thị Hồ Gươm. Trong đó, Công ty cổ phần Điện chiếu sáng và Thiết bị đô thị Hồ Gươm với 27 lao động được thành lập theo phương thức mới.

Hướng đến mục tiêu đẩy mạnh hơn nữa phong trào CNVCLĐ, trọng tâm là các hoạt động kỷ niệm, trong thời gian tới Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội sẽ tổ chức sơ kết 3 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; tổ chức lễ kỷ niệm kết hợp cuộc thi tìm hiểu 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, tổ chức Hội diễn văn nghệ trong CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội nhân kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô và truyền thống ngành Xây dựng Hà Nội…

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu ghi nhận và biểu dương các kết quả mà phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã hoàn thành trong 6 tháng đầu năm 2024.

Trong đó, ngay trong tháng 7/2024, Công đoàn ngành sẽ phối hợp cùng LĐLĐ huyện Thanh Oai tổ chức hội thi cán bộ Công đoàn giỏi. Đây cũng là sân chơi mới cho các đoàn viên Công đoàn vừa được trang bị thêm kiến thức vừa được giao lưu, học hỏi đơn vị bạn. Đặc biệt, qua thành công của công trình “nhà ở lưu động” cho Công nhân môi trường, Công đoàn ngành cũng đặt mục tiêu Xây dựng mô hình “Không gian văn hóa sáng tại” tại Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, đây cũng là hoạt động điểm nổi bật riêng của Công đoàn ngành.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu ghi nhận và biểu dương các kết quả mà phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã hoàn thành trong 6 tháng đầu năm 2024.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Chính Hữu cũng đánh giá cao các ý kiến tâm huyết, trách nhiệm của đại biểu tại hội nghị, đồng thời trực tiếp trao đổi, giải đáp, cho ý kiến chỉ đạo, định hướng một cách chi tiết đối với những kiến nghị, đề xuất, giải pháp mà đại biểu nêu ra.

Đối với các hoạt động trọng tâm Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố cũng lưu ý Công đoàn ngành tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm 95 Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam từ cơ sở thực tiễn hoạt động tại từng đơn vị đơn vị, từ đó góp phần nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động Công đoàn.