Nhiều kết quả nổi bật trong công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động

Tới dự có các đồng chí: Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Bùi Huyền Mai- Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, Phó trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội Hà Nội, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Đặng Thị Phương Hoa cho biết, một trong những kết quả nổi bật qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về “Công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” là các cấp Công đoàn Thủ đô đã làm tốt vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân viên chức lao động.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật trao Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội.

Theo đó, bằng những việc làm cụ thể, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tham mưu với Ban Chấp hành trong việc phối hợp tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nữ công nhân viên chức lao động; phối hợp với Ban Chấp hành, chính quyền đảm bảo chế độ chính sách cho nữ; chủ động tham mưu, đề xuất những chính sách cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ; Xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức kiểm tra, khảo sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại 8.208 doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ, 47.278 lượt công đoàn cơ sở tự tiến hành kiểm tra về việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, bảo hộ lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến công nhân viên chức lao động, lao động nữ.

Kết quả, 100% các doanh nghiệp nhà nước; 58,32% doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức Công đoàn ký được Thỏa ước lao động tập thể, trong đó 74,53% Thỏa ước lao động tập thể có chính sách liên quan đến lao động nữ quy định có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã tích cực triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn”, đẩy mạnh các hoạt động truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, tư vấn, khám sức khỏe cho nữ công nhân viên chức lao động. Trong 10 năm đã có 887.104 nữ công nhân viên chức lao động được Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm “Ung thư vú, ung thư cổ tử cung”... miễn phí.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật trao Cờ, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho các tập thể, cá nhân có thành tích

Đối với việc triển khai thực hiện Chỉ thị số 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động, theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Đặng Thị Phương Hoa, hàng năm, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đều chỉ đạo Công đoàn cấp trên cơ sở triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi”, xây dựng “Gia đình công nhân viên chức lao động Thủ đô tiêu biểu”; phong trào “Phụ nữ Thủ đô tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc”...

Nội dung, tiêu chí của danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” được các cấp công đoàn cụ thể hóa phù hợp với từng ngành nghề, từng đơn vị thu hút nữ công nhân viên chức lao động tham gia.

Thông qua thi đua, trong 10 năm qua, toàn Thành phố đã có 2.701.400 lượt nữ công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (đạt 82,73%), 826,067 lượt chị được biểu dương tại cấp cơ sở; 59.929 lượt chị được biểu dương tại cấp trên cơ sở; 155 tập thể, 93 cá nhân được tặng cờ, bằng khen của Liên đoàn Lao động thành phố và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đồng thời, trong đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động đã xuất hiện nhiều cá nhân tiêu biểu được nhận các danh hiệu thi đua: Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu, tài năng sáng tạo nữ, chiến sỹ thi đua, công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo Thủ đô. Trong 10 năm đã có 10 chị được tôn vinh “Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu”, 02 chị nhận giải thưởng tài năng sáng tạo nữ, 51.322 chị được nhận danh hiệu công nhân giỏi, 19.864 chị có sáng kiến sáng tạo được các cấp công đoàn tôn vinh, khen thưởng, cùng với đó các chị đóng góp chung vào thành tích của tập thể được Uỷ ban nhân dân thành phố, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch nước ghi nhận.

Toàn cảnh hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật ghi nhận, biểu dương các cấp Công đoàn Hà Nội luôn có những giải pháp, đổi mới cách làm trong công tác nữ, nhất là trong việc chăm lo, giám sát thực hiện chính sách lao động nữ.

Phó Chủ tịch Trần Văn Thuật đề nghị, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền về giới; nghiên cứu, tham gia xây dựng chính sách về bình đẳng giới, nhất là tại cơ sở; giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cũng như chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ, tham mưu xây dựng nhà trẻ mẫu giáo cho con công nhân viên chức lao động.

Ghi nhận những kết quả đạt được, dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 2 tập thể, tặng Bằng khen cho 3 tập thể và 3 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động giai đoạn 2010-2020.

Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cũng khen thưởng nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động.