Nhiều điểm sáng trong hoạt động Công đoàn

Trong nhiệm kỳ 2017-2022, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty và Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cùng với sự nỗ lực cố gắng của tất cả cán bộ, công nhân viên, người lao động, Công đoàn Công ty đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức các nội dung, kế hoạch đề ra.

Vượt khó khăn, chăm lo tốt đời sống người lao động

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cổ phần Công trình giao thông Hà Nội luôn tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo, ủng hộ của Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty và Công đoàn ngành GTVT Hà Nội. Nhờ vậy, hoạt động Công đoàn được quan quan tâm, các phong trào do Công đoàn phát động được triển khai có chiều sâu và hiệu quả.

Tại Hội thi Thợ giỏi ngành Giao thông Thủ đô năm 2022 do Công đoàn ngành GTVT Hà Nội phối hợp với Sở GTVT Hà Nội và Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội tổ chức, giải Nhất nội dung thi “Tuần đường giỏi” được trao cho Công ty cổ phần Công trình giao thông Hà Nội.

Với nhiệm kỳ 2017-2022, từ cuối năm 2019 đến nay dịch Covid-19 xuất hiện và bùng phát đã làm nền kinh tế gặp nhiều khó khăn và suy giảm. Cùng đó, xung đột giữa một số quốc gia trên thế giới đã đẩy giá nguyên nhiên vật liệu tăng cao, điều này cũng kéo theo giá cả của các mặt hàng khác. Đặc biệt, giá các vật liệu xây dựng như cát, gạch, đá các loại, nhựa đường, xi măng, thép.. đều tăng mạnh từ 10 - 30%. Giá cả vật liệu xây dựng tăng cao, vượt xa giá tại thời điểm bỏ thầu dẫn đến việc các nhà thầu càng thi công càng lỗ.

Tuy gặp nhiều khó khăn do các điều kiện khách quan đem lại nhưng Ban lãnh đạo Công ty đã chỉ đạo đấu thầu và trúng thầu nhiều công trình trọng điểm, tạo thu nhập ổn định cho người lao động. Thu nhập của người lao động trong Công ty được duy trì ổn định năm sau cao hơn năm trước. Các hoạt động như: Tổ chức cho công nhân lao động được nghỉ mát; tổ chức gặp mặt, giao lưu văn hoá thể thao trong Công ty vào dịp đầu năm... đều được Công đoàn cùng phòng ban chuyên môn tổ chức hiệu quả.

Công đoàn Công ty cũng đẩy mạnh tuyên truyền về pháp luật, phổ biến tình hình thời sự, các Nghị quyết của Đảng, chính sách của Nhà nước đến người lao động; chú trọng công tác đào tạo nghề, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

Công đoàn chủ động trao đổi với Lãnh đạo Công ty để ban hành quy chế sử dụng các quỹ của Công đoàn cũng như của chuyên môn để chăm lo đến đời sống người lao động, khi đoàn viên ốm đau, nằm viện dài ngày hoặc gia đình có việc hiếu, hỷ.

Trong nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn Công ty kết hợp với Công đoàn các bộ phận thăm hỏi và trợ cấp khó khăn thường xuyên cũng như đột xuất cho 992 lượt người với số tiền 941 triệu đồng;

Đề xuất và được lãnh đạo Công ty điều chỉnh nâng mức tiền ăn trưa cho cán bộ, công nhân viên Công ty từ 30.000 đồng lên 35.000 đồng; duy trì bếp ăn tập thể buổi trưa cho cán bộ, công nhân viên văn phòng, góp phần tiết kiệm chi phí, thời gian cũng như để bù đắp thêm vào bữa ăn ca, bảo đảm sức khoẻ cho người lao động tham gia lao động sản xuất.

Trong công tác từ thiện, với tinh thần tương thân tương ái và trách nhiệm với cộng đồng trong hoạt động xã hội, Công đoàn Công ty đã hưởng ứng các phong trào do Ủy ban Mặt trận Tổ Quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, LĐLĐ quận Hai Bà Trưng... và các tổ chức xã hội khác phát động.

Các hoạt động như chăm lo đối với người lao động trong dịp Tết Nguyên đán; khen thưởng và biểu dương các cháu là con công nhân lao động vượt khó, học giỏi; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, xét nghiệm máu và tầm soát một số bệnh ung thư cho người lao động Công ty… được duy trì và triển khai hiệu quả.

Đổi mới hoạt động Công đoàn

Ông Đỗ Thiết Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết, nhiệm kỳ qua, hoạt động Công đoàn Công ty được sự quan tâm của Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty và Công đoàn ngành GTVT Hà Nội; sự phối hợp chặt chẽ của Công đoàn các bộ phận, phòng ban nghiệp vụ và toàn thể đoàn viên trong Công ty, nhờ vậy hoạt động Công đoàn được phát huy và triển khai có hiệu quả.

Công ty cổ phần Công trình giao thông Hà Nội là một trong những đơn vị tích cực phát động các cuộc thi đua, tổ chức các hội thi ngay từ cơ sở.

Theo ông Đỗ Thiết Hùng, xác định rõ Đại hội lần thứ XXVII Công đoàn Công ty cổ phần Công trình giao thông Hà Nội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được và những hạn chế, tồn tại, đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ XXVI, nhiệm kỳ 2017-2022; xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Công ty cổ phần Công trình giao thông Hà Nội trong 5 năm tới (2023-2028), vì vậy công tác chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn về cơ bản đã hoàn tất và sẵn sàng.

Trong đó, một trong những nhiệm vụ Công đoàn Công ty hướng đến thời gian tới là tiếp tục đổi mới nội dung phương thức hoạt động Công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, có phẩm chất đạo đức tốt; tiếp tục chăm lo, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Công ty ổn định và phát triển bền vững, đáp ứng công cuộc công nghiệp hóa - hiện đại hoa đất nước, góp phần xây dựng Thủ đô ngày thêm giàu đẹp.

Công ty cổ phần Công trình giao thông Hà Nội tổ chức trao quà, hỗ trợ người lao động.

Ông Ngô Minh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, cho biết, theo dõi nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty cổ phần Công trình giao thông Hà Nội đã có nhiều hoạt động hiệu quả, hướng trọng tâm về người lao động. Công đoàn Công ty đã phối hợp với các phòng, ban của đơn vị để trực tiếp kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động… từ đó kịp thời giải quyết vướng mắc cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp

Đặc biệt, Công đoàn Công ty cũng giám sát và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp. Công đoàn Công ty đã phối hợp tổ chức thành công Hội nghị người lao động; tổ chức đối thoại trong suốt nhiệm kỳ năm 2017-2022. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cũng phát huy tốt vai trò giám sát, thực hiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn, các quy trình, nội quy an toàn vệ sinh lao động, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về an toàn vệ sinh lao động, từ đó có tham mưu kịp thời tới lãnh đạo doanh nghiệp.