Người quản lý say mê nghề, giàu sáng kiến

(LĐTĐ) Nhanh nhẹn, thân thiện, nhiệt huyết với công việc là cảm nhận của chúng tôi khi tiếp xúc với anh Nguyễn Danh Tuyến, Công ty TNHH Điện Tử Meiko Việt Nam. Anh là người đã có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần không nhỏ vào quá trình sản xuất, tăng năng suất lao động, làm lợi trên 800 triệu đồng/tháng cho doanh nghiệp.
HDBank nhận giải "Sáng kiến kỹ thuật số" của ASEAN Business Awards 2023 Thanh Hóa là đơn vị tiêu biểu, đứng đầu trong Chương trình "1 triệu sáng kiến" Hà Nội hoàn thành xuất sắc Chương trình “1 triệu sáng kiến”

Không ngừng tìm tòi những cải tiến mới

Là quản lý của xưởng sản xuất chế tạo bản mạch điện tử, phụ trách quản lý xưởng ép lớp, anh Tuyến luôn chủ động nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu để quản lý và điều hành hoạt động của xưởng đạt kết quả tốt, đóng góp trách nhiệm lớn vào việc cải tiến thiết bị, giảm tối đa sự cố xảy ra giúp Công ty ngày càng phát triển. Từ năm 2018 - 2023, anh Tuyến có 5 sáng kiến, được Công ty áp dụng vào quy trình sản xuất, góp phần giảm chi phí, tăng lợi nhuận hàng tỷ đồng.

Người quản lý say mê nghề, giàu sáng kiến
Anh Nguyễn Danh Tuyến vinh dự được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV - năm 2023. (Ảnh: NVCC)

Một trong những sáng kiến tiêu biểu của anh Tuyến là “Cải tiến giảm chi phí báo phế lá đồng”. Ðể có được sáng kiến này, anh Tuyến đã trải qua quá trình nghiên cứu, đúc rút kinh nghiệm thực tế. Chia sẻ về sáng kiến, anh Tuyến cho biết: Lá đồng là loại vật liệu chính, việc bán lá đồng phế liệu với giá 8.600 kg/tháng gây tốn kém, nhằm giảm chi phí cho doanh nghiệp anh đã tìm hiểu, nghiên cứu nguyên nhân gây hỏng lá đồng, đề xuất giải pháp cải tiến phương pháp sản xuất để loại bỏ lá đồng báo phế. Sáng kiến của anh Tuyến giúp giảm được vật liệu lá đồng báo phế từ 8600kg / tháng xuống còn 4150kg /tháng.

Xuất phát từ tình trạng năng lực máy không đáp ứng yêu cầu sản xuất do thời gian dừng máy vệ sinh mất nhiều thời gian, anh Tuyến đã nghiên cứu, khảo sát thực tế và đưa ra phương pháp sử dụng dụng cụ chuyên dụng để giảm thiểu thời gian thiết bị dừng, tăng cao hiệu suất hoạt động của máy hàn điểm. Được Ban lãnh đạo Công ty nhất trí, sáng kiến của anh Tuyến được áp dụng trong sản xuất đã giúp giảm thời gian dừng máy từ 15 phút xuống còn 8 phút/1 lần vệ sinh, tăng được hiệu suất của máy lên 13%.

Tiếp đến là sáng kiến “Cải tiến loại bỏ dị vật bám dính gây vết hằn lên sản phẩm”. Theo dữ liệu tổng hợp lỗi vết hằn từ công đoạn kiểm tra phát sinh tỉ lệ cao, anh Tuyến đã nghiên cứu, tuần tra hiện trường để tìm ra nguyên nhân phát sinh rồi cải tiến. Từ sự mày mò, nghiên cứu anh đã lập bản vẽ và lắp ráp hệ thống tự động vệ sinh bề mặt sản phẩm trước khi ép lớp để giảm thiểu tình trạng dị vật gây lõm sản phẩm. Sáng kiến đã giúp giảm 106 lỗi/tháng, tiết kiệm được 8.600 USD.

Trước tình trạng mũ lưới dùng cho phòng sạch sử dụng nguyên vật liệu và chi phí giá thành sử dụng cao, anh Tuyến đã có đề án tìm kiếm vật liệu dùng cho phòng sạch tái xử lý được nhiều lần. Sau khi sử dụng vật liệu tái chế tiết kiệm được trên 16 triệu đồng/năm, giảm rác thải, đảm bảo sạch sẽ cho môi trường.

Ngoài những sáng kiến kể trên, anh Tuyến còn là chủ nhân của sáng kiến “Thay đổi gá lắp sản phẩm cho máy cắt viền Routing”. Trước khi có sáng kiến, năng lực máy không đáp ứng yêu cầu sản xuất do thời gian dừng lắp đặt sản phẩm lên máy. Sau khi nghiên cứu và được sự động viên, tạo điều kiện của Ban lãnh đạo Công ty, anh Tuyến đã mạnh dạn thực hiện dụng cụ và phương pháp lắp đặt chuẩn bị sẵn bên ngoài để nâng cao hiệu suất hoạt động của máy cắt. Sáng kiến của anh Tuyến giúp tăng được hiệu suất của máy cắt lên 17%.

Dành trọn đam mê với công việc

Ngoài 5 sáng kiến trực tiếp triển khai và thực hiện, năm 2020 và 2021 anh Tuyến đã đưa ra 150 đề án và hướng dẫn cho đồng nghiệp cấp dưới trực tiếp triển khai. Các đề án cải tiến của anh đã nâng cao năng lực sản xuất, giảm thiểu thao tác, giảm chi phí vật liệu phụ trợ bằng cách thay đổi vật liệu mới… nâng cao hiệu suất công việc. Từ đề án và sự hỗ trợ của anh Tuyến, năm 2021 bộ phận đã đoạt giải công đoạn có nhiều sáng kiến sáng tạo nhất năm với kết quả 9 tháng đầu năm luôn đứng top đầu sáng kiến sáng tạo trong Công ty. Các sáng kiến của anh Tuyến đều được triển khai ngang cho các nhà máy khác trong cùng tập đoàn của Công ty TNHH Điện tử Meiko.

Người quản lý say mê nghề, giàu sáng kiến
Anh Nguyễn Danh Tuyến dành trọn đam mê với công việc. (Ảnh: NVCC)

Khi được hỏi động lực nào để anh có nhiều sáng kiến hay như thế, anh Tuyến cho biết mỗi sáng kiến là một ý tưởng của anh khi mày mò, tìm hiểu các quy trình hoạt động sản xuất. Vì yêu, đam mê với công việc nên anh muốn nó tốt hơn, thuận tiện hơn. Để có được những kết quả đó, ngoài việc tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề do Công ty tổ chức, anh Tuyến vẫn luôn chủ động tự cập nhật, học hỏi, trang bị những kiến thức mới, để nâng cao trình độ, đáp ứng sự đổi mới của công việc.

“Là quản lý của hiện trường sản xuất để đáp ứng yêu cầu của khách hàng, đảm bảo đúng thời gian, tôi phải có kế hoạch, sắp xếp thời gian, làm sao giảm thiểu sự cố hỏng của máy móc, tăng năng suất lao động, đảm bảo tiến độ công việc. Hàng ngày qua kiểm tra hiện trường, tôi sẽ phát hiện những điểm chưa phù hợp để đưa ra những cải tiến đảm bảo hiệu quả hơn cho công việc”, anh Tuyến bộc bạch.

Không chỉ đam mê với các sáng kiến, sáng tạo, anh Tuyến cũng nhiệt tình tham gia các hoạt động Công đoàn. Hàng năm Công đoàn Công ty tổ chức các hoạt động thể dục, thể thao, anh luôn tham gia và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ngoài ra anh luôn chủ động tham gia hoạt động an toàn nhà máy và tuần tra an toàn chung đảm bảo an toàn và nhắc nhở mọi người nâng cao ý thức an toàn để sản xuất.

Sự tận tụy, trách nhiệm cùng tác phong nhanh nhẹn, quyết đoán, sâu sát, tỉ mỉ, khiêm tốn, khoa học của anh Tuyến đã trở thành “mệnh lệnh không lời”, tạo động lực để các đồng nghiệp trong xưởng luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với tinh thần tự giác.

Với những nỗ lực và lòng nhiệt tình trong công việc, sự tâm huyết với các ý tưởng sáng tạo, anh Tuyến đã đạt được nhiều thành tích trong lao động sản xuất. Anh nhiều lần được nhận giải ưu tú sáng kiến, sáng tạo của tập đoàn; danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”. Đặc biệt anh vinh dự được nhận Bằng “Lao động sáng tạo” và Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng.

N.Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giá vàng hôm nay (6/12): Giá vàng trong nước không mấy lạc quan

Giá vàng hôm nay (6/12): Giá vàng trong nước không mấy lạc quan

(LĐTĐ) Hôm nay 6/12, trong nước, giá vàng miếng SJC và vàng nhẫn duy trì ổn định. Tuy nhiên, sự ổn định này sẽ khó giữ lâu.
Bốc thăm FIFA Clubs World Cup 2025: Real Madrid dễ thở

Bốc thăm FIFA Clubs World Cup 2025: Real Madrid dễ thở

(LĐTĐ) Rạng sáng 6/12, FIFA đã tiến hành bốc thăm chia bảng cho Giải vô địch thế giới các câu lạc bộ 2025 (World Cup các CLB 2025).
Vì sao giá vàng thế giới giảm mạnh?

Vì sao giá vàng thế giới giảm mạnh?

(LĐTĐ) Sáng nay (6/12), giá vàng thế giới quay đầu giảm tới 0,77%, tương đương với mốc giảm gần 5 triệu đồng/lượng so với phiên trước.
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 6/12: Ngày có mưa rải rác, nhiệt độ giảm nhẹ

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 6/12: Ngày có mưa rải rác, nhiệt độ giảm nhẹ

(LĐTĐ) Dự báo ngày 6/12, khu vực Hà Nội trời nhiều mây, đêm có mưa vài nơi, ngày có mưa rải rác. Gió đông đến Đông Bắc cấp 2-3.
Âm thanh làng chạm khắc gỗ Vân Hà

Âm thanh làng chạm khắc gỗ Vân Hà

(LĐTĐ) Hơn 300 năm với nghề chạm khắc gỗ thủ công, người dân tại làng nghề Thiết Úng, xã Vân Hà, huyện Đông Anh, Hà Nội vẫn cần mẫn tạo ra những sản phẩm độc đáo, phục vụ nhu cầu của khách hàng. Tiếng đục đẽo ở các xưởng đã trở thành âm thanh quen thuộc trong nhịp sống của người dân nơi đây. Trải qua nhiều thế kỷ, nhiều người dân vẫn miệt mài gìn giữ nghề truyền thống cũng như tìm hướng đi mới để làng nghề không bị mai một trong dòng chảy cuộc sống hiện đại.
Kết nối đưa sản phẩm OCOP Nghệ An ra Thủ đô

Kết nối đưa sản phẩm OCOP Nghệ An ra Thủ đô

(LĐTĐ) Nghệ An là tỉnh đứng thứ hai cả nước về số lượng sản phẩm OCOP được xếp hạng từ 3 sao trở lên. Thời gian qua, Nghệ An tăng cường quảng bá, giới thiệu, kết nối tiêu thụ sản phẩm OCOP đi các tỉnh, thành trong cả nước, nhất là tại Thủ đô Hà Nội.
Điểm nhấn mới du lịch đêm của Hà Nội

Điểm nhấn mới du lịch đêm của Hà Nội

(LĐTĐ) Chương trình quảng bá du lịch “Đêm Trúc Bạch 2024” do Sở Du lịch Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân quận Ba Đình tổ chức vừa qua có ý nghĩa quan trọng trong việc tiếp tục khẳng định nỗ lực và vai trò của Thành phố đối với việc tập trung phát triển kinh tế đêm thông qua các sản phẩm du lịch, nhằm khai thác tiềm năng của Thủ đô một cách toàn diện và bền vững.

Tin khác

Mở rộng quyền lợi, phạm vi hưởng BHYT của người tham gia

Mở rộng quyền lợi, phạm vi hưởng BHYT của người tham gia

(LĐTĐ) Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) có nhiều điểm mới, mở rộng quyền lợi, phạm vi hưởng, mang lại lợi ích và thuận lợi cho người tham gia.
Nhiều chính sách về tiền lương, tiền thưởng có hiệu lực từ tháng 12

Nhiều chính sách về tiền lương, tiền thưởng có hiệu lực từ tháng 12

(LĐTĐ) Hướng dẫn mới về xếp lương viên chức ngành giáo dục nghề nghiệp; tăng chế độ bồi dưỡng cho người rà phá bom mìn... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 12 này.
Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

(LĐTĐ) Số lao động thất nghiệp giảm, cùng với việc các doanh nghiệp gia tăng nhu cầu tuyển dụng, là những tín hiệu cho thấy thị trường lao động thời điểm cuối năm có nhiều khởi sắc.
Tươi tắn đón Giáng sinh với Trà Dr Thanh

Tươi tắn đón Giáng sinh với Trà Dr Thanh

(LĐTĐ) Một tháng trước lễ Giáng sinh và tết Dương lịch là khoảng thời gian nóng như lửa đốt với nhiều người trẻ bởi áp lực deadline, KPI. Để đảm bảo công việc về đích trước giờ “G”, nhiều người nỗ lực cày ngày, đêm và không quên thanh lọc, làm mát cơ thể để tươi tắn tận hưởng không khí lễ hội cuối năm.
Nhật Bản nới lỏng quy định về chuyển nơi thực tập của thực tập sinh nước ngoài

Nhật Bản nới lỏng quy định về chuyển nơi thực tập của thực tập sinh nước ngoài

(LĐTĐ) Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa thông tin về chính sách mới của Nhật Bản nới lỏng quy định về chuyển đổi nơi thực tập của thực tập sinh nước ngoài, để các doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài được biết và thực hiện.
Đề xuất hai phương án hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Đề xuất hai phương án hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện, trong đó, có nội dung hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Thị trường lao động tiếp tục có sự khởi sắc

Thị trường lao động tiếp tục có sự khởi sắc

(LĐTĐ) Bản tin thị trường lao động quý III/2024 vừa được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) công bố cho thấy tình hình thị trường lao động tiếp tục có sự khởi sắc, số lao động nhận bảo hiểm thất nghiệp giảm.
Hướng đi mới trong bảo tồn, phát huy giá trị làng nghề truyền thống

Hướng đi mới trong bảo tồn, phát huy giá trị làng nghề truyền thống

(LĐTĐ) Song song với phát triển các mô hình kinh tế, huyện Thanh Trì đã tích cực xây dựng các kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình mỗi xã một sản phẩm (OCOP). Minh chứng cho thấy, có những sản phẩm đặc trưng mà khi nhắc đến, ai cũng biết đó là sản phẩm của quê hương Thanh Trì.
Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại

(LĐTĐ) Thông qua thương lượng, đối thoại của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã thay đổi cách nghĩ, cách làm, có chính sách chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi cho lao động nữ, góp phần giúp họ ổn định cuộc sống, gắn bó nhiều hơn với doanh nghiệp.
Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?

(LĐTĐ) Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Do đó, việc ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng là đúng quy định của pháp luật.
Xem thêm
Phiên bản di động