Người quản lý say mê nghề, giàu sáng kiến

Nhanh nhẹn, thân thiện, nhiệt huyết với công việc là cảm nhận của chúng tôi khi tiếp xúc với anh Nguyễn Danh Tuyến, Công ty TNHH Điện Tử Meiko Việt Nam. Anh là người đã có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần không nhỏ vào quá trình sản xuất, tăng năng suất lao động, làm lợi trên 800 triệu đồng/tháng cho doanh nghiệp.
HDBank nhận giải "Sáng kiến kỹ thuật số" của ASEAN Business Awards 2023 Thanh Hóa là đơn vị tiêu biểu, đứng đầu trong Chương trình "1 triệu sáng kiến" Hà Nội hoàn thành xuất sắc Chương trình “1 triệu sáng kiến”

Không ngừng tìm tòi những cải tiến mới

Là quản lý của xưởng sản xuất chế tạo bản mạch điện tử, phụ trách quản lý xưởng ép lớp, anh Tuyến luôn chủ động nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu để quản lý và điều hành hoạt động của xưởng đạt kết quả tốt, đóng góp trách nhiệm lớn vào việc cải tiến thiết bị, giảm tối đa sự cố xảy ra giúp Công ty ngày càng phát triển. Từ năm 2018 - 2023, anh Tuyến có 5 sáng kiến, được Công ty áp dụng vào quy trình sản xuất, góp phần giảm chi phí, tăng lợi nhuận hàng tỷ đồng.

Người quản lý say mê nghề, giàu sáng kiến
Anh Nguyễn Danh Tuyến vinh dự được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV - năm 2023. (Ảnh: NVCC)

Một trong những sáng kiến tiêu biểu của anh Tuyến là “Cải tiến giảm chi phí báo phế lá đồng”. Ðể có được sáng kiến này, anh Tuyến đã trải qua quá trình nghiên cứu, đúc rút kinh nghiệm thực tế. Chia sẻ về sáng kiến, anh Tuyến cho biết: Lá đồng là loại vật liệu chính, việc bán lá đồng phế liệu với giá 8.600 kg/tháng gây tốn kém, nhằm giảm chi phí cho doanh nghiệp anh đã tìm hiểu, nghiên cứu nguyên nhân gây hỏng lá đồng, đề xuất giải pháp cải tiến phương pháp sản xuất để loại bỏ lá đồng báo phế. Sáng kiến của anh Tuyến giúp giảm được vật liệu lá đồng báo phế từ 8600kg / tháng xuống còn 4150kg /tháng.

Xuất phát từ tình trạng năng lực máy không đáp ứng yêu cầu sản xuất do thời gian dừng máy vệ sinh mất nhiều thời gian, anh Tuyến đã nghiên cứu, khảo sát thực tế và đưa ra phương pháp sử dụng dụng cụ chuyên dụng để giảm thiểu thời gian thiết bị dừng, tăng cao hiệu suất hoạt động của máy hàn điểm. Được Ban lãnh đạo Công ty nhất trí, sáng kiến của anh Tuyến được áp dụng trong sản xuất đã giúp giảm thời gian dừng máy từ 15 phút xuống còn 8 phút/1 lần vệ sinh, tăng được hiệu suất của máy lên 13%.

Tiếp đến là sáng kiến “Cải tiến loại bỏ dị vật bám dính gây vết hằn lên sản phẩm”. Theo dữ liệu tổng hợp lỗi vết hằn từ công đoạn kiểm tra phát sinh tỉ lệ cao, anh Tuyến đã nghiên cứu, tuần tra hiện trường để tìm ra nguyên nhân phát sinh rồi cải tiến. Từ sự mày mò, nghiên cứu anh đã lập bản vẽ và lắp ráp hệ thống tự động vệ sinh bề mặt sản phẩm trước khi ép lớp để giảm thiểu tình trạng dị vật gây lõm sản phẩm. Sáng kiến đã giúp giảm 106 lỗi/tháng, tiết kiệm được 8.600 USD.

Trước tình trạng mũ lưới dùng cho phòng sạch sử dụng nguyên vật liệu và chi phí giá thành sử dụng cao, anh Tuyến đã có đề án tìm kiếm vật liệu dùng cho phòng sạch tái xử lý được nhiều lần. Sau khi sử dụng vật liệu tái chế tiết kiệm được trên 16 triệu đồng/năm, giảm rác thải, đảm bảo sạch sẽ cho môi trường.

Ngoài những sáng kiến kể trên, anh Tuyến còn là chủ nhân của sáng kiến “Thay đổi gá lắp sản phẩm cho máy cắt viền Routing”. Trước khi có sáng kiến, năng lực máy không đáp ứng yêu cầu sản xuất do thời gian dừng lắp đặt sản phẩm lên máy. Sau khi nghiên cứu và được sự động viên, tạo điều kiện của Ban lãnh đạo Công ty, anh Tuyến đã mạnh dạn thực hiện dụng cụ và phương pháp lắp đặt chuẩn bị sẵn bên ngoài để nâng cao hiệu suất hoạt động của máy cắt. Sáng kiến của anh Tuyến giúp tăng được hiệu suất của máy cắt lên 17%.

Dành trọn đam mê với công việc

Ngoài 5 sáng kiến trực tiếp triển khai và thực hiện, năm 2020 và 2021 anh Tuyến đã đưa ra 150 đề án và hướng dẫn cho đồng nghiệp cấp dưới trực tiếp triển khai. Các đề án cải tiến của anh đã nâng cao năng lực sản xuất, giảm thiểu thao tác, giảm chi phí vật liệu phụ trợ bằng cách thay đổi vật liệu mới… nâng cao hiệu suất công việc. Từ đề án và sự hỗ trợ của anh Tuyến, năm 2021 bộ phận đã đoạt giải công đoạn có nhiều sáng kiến sáng tạo nhất năm với kết quả 9 tháng đầu năm luôn đứng top đầu sáng kiến sáng tạo trong Công ty. Các sáng kiến của anh Tuyến đều được triển khai ngang cho các nhà máy khác trong cùng tập đoàn của Công ty TNHH Điện tử Meiko.

Người quản lý say mê nghề, giàu sáng kiến
Anh Nguyễn Danh Tuyến dành trọn đam mê với công việc. (Ảnh: NVCC)

Khi được hỏi động lực nào để anh có nhiều sáng kiến hay như thế, anh Tuyến cho biết mỗi sáng kiến là một ý tưởng của anh khi mày mò, tìm hiểu các quy trình hoạt động sản xuất. Vì yêu, đam mê với công việc nên anh muốn nó tốt hơn, thuận tiện hơn. Để có được những kết quả đó, ngoài việc tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề do Công ty tổ chức, anh Tuyến vẫn luôn chủ động tự cập nhật, học hỏi, trang bị những kiến thức mới, để nâng cao trình độ, đáp ứng sự đổi mới của công việc.

“Là quản lý của hiện trường sản xuất để đáp ứng yêu cầu của khách hàng, đảm bảo đúng thời gian, tôi phải có kế hoạch, sắp xếp thời gian, làm sao giảm thiểu sự cố hỏng của máy móc, tăng năng suất lao động, đảm bảo tiến độ công việc. Hàng ngày qua kiểm tra hiện trường, tôi sẽ phát hiện những điểm chưa phù hợp để đưa ra những cải tiến đảm bảo hiệu quả hơn cho công việc”, anh Tuyến bộc bạch.

Không chỉ đam mê với các sáng kiến, sáng tạo, anh Tuyến cũng nhiệt tình tham gia các hoạt động Công đoàn. Hàng năm Công đoàn Công ty tổ chức các hoạt động thể dục, thể thao, anh luôn tham gia và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ngoài ra anh luôn chủ động tham gia hoạt động an toàn nhà máy và tuần tra an toàn chung đảm bảo an toàn và nhắc nhở mọi người nâng cao ý thức an toàn để sản xuất.

Sự tận tụy, trách nhiệm cùng tác phong nhanh nhẹn, quyết đoán, sâu sát, tỉ mỉ, khiêm tốn, khoa học của anh Tuyến đã trở thành “mệnh lệnh không lời”, tạo động lực để các đồng nghiệp trong xưởng luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với tinh thần tự giác.

Với những nỗ lực và lòng nhiệt tình trong công việc, sự tâm huyết với các ý tưởng sáng tạo, anh Tuyến đã đạt được nhiều thành tích trong lao động sản xuất. Anh nhiều lần được nhận giải ưu tú sáng kiến, sáng tạo của tập đoàn; danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”. Đặc biệt anh vinh dự được nhận Bằng “Lao động sáng tạo” và Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV năm 2023 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng.

N.Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Xem thêm
Phiên bản di động