Nâng cao nhận thức về vai trò giai cấp công nhân

Xác định tầm quan trọng

Đồng chí Nguyễn Minh Cảnh – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá chia sẻ: Những năm qua, bám sát Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X và 10 năm triển khai Kế hoạch thực hiện Kết luận số 79-KL/TW của Bộ Chính trị khóa XI về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW; các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hoá đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, nhiều hoạt động để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, phổ biến pháp luật, truyền tải thông tin đến công nhân, lao động, đồng thời tăng cường tương tác, chia sẻ tạo sự gắn kết chặt chẽ hơn giữa đoàn viên với công đoàn; hình thành các chương trình hoạt động và đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, có sức lan tỏa lớn trong công nhân, viên chức, lao động.

Công đoàn Thanh Hoá đổi mới hình thức tuyên truyền để thu hút sự quan tâm, tiếp nhận của công nhân, lao động.

Các cấp công đoàn toàn tỉnh đã tham mưu với cấp ủy cùng cấp, phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền, quán triệt đầy đủ các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến đoàn viên, người lao động. Đặc biệt là đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong đội ngũ cán bộ công đoàn gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “CNVCLĐ tiên phong hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; giáo dục phẩm chất, bản lĩnh chính trị, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động...

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh xây dựng lực lượng nòng cốt hoạt động thường xuyên, tích cực để đấu tranh phản bác các thông tin xấu, độc, quan điểm sai trái, thù địch, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; đẩy mạnh hoạt động truyền thông quảng bá hình ảnh người tốt, việc tốt, hoạt động của các cấp công đoàn đến đông đảo người lao động. Việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, dư luận xã hội trong đoàn viên, người lao động được chú trọng, coi đây là nhiệm vụ quan trọng trong công tác tuyên giáo công đoàn.

Nội dung tuyên truyền được đổi mới theo hướng thiết thực, cụ thể, sát với người lao động và tổ chức Công đoàn; tập trung tại cơ sở, trong đó đặc biệt quan tâm tuyên truyền đến người lao động tại các khu, cụm công nghiệp. Cách thức tuyên truyền có nhiều đổi mới, vừa sử dụng phương pháp truyền thống, thông qua các hội nghị, hội thi, hội thảo, tọa đàm, phát tờ rơi, báo chí và truyền hình...vừa ứng dụng công nghệ thông tin và tận dụng lợi thế mạng xã hội thông qua Trang Website, Fanpage, Zalo O.A, Youtube, Tiktok (và sắp triển khai App Mobile) Công đoàn Thanh Hóa.

Triển khai sát thực, cụ thể

Đó là công đoàn phối hợp với Ban Chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” hướng dẫn các tiêu chí xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt “Chuẩn văn hóa”; tiêu chí “Công dân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp kiểu mẫu”...; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện nếp sống văn hóa. Hằng năm, có 95% gia đìnhđoàn viên, người lao động đạt tiêu chuẩn “Gia đình văn hóa”, công dân gương mẫu, gia đình kiểu mẫu (vượt chỉ tiêu đề ra); 80% các cơ quan, đơn vị đạt “Chuẩn văn hóa” trên tổng số đơn vị đăng ký (vượt chỉ tiêu đề ra).

Đặc biệt, LĐLĐ đã xây dựng và triển khai Đề án “Nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong làm việc công nghiệp cho đoàn viên, người lao động, đáp ứng yêu cầu xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng” giai đoạn 2021-2025; Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp”. Thông qua các Đề án LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 30 lớp tập huấn nghiệp vụ xây dựng đời sống văn hóa cơ sở cho 1.760 cán bộ công đoàn và công nhân lao động tại các doanh nghiệp;3.979 buổi tuyên truyền cho 326.805 lượt đoàn viên, người lao động tham gia; phát hành 100.000 tờ rơi tuyên truyền cho người lao động. Qua đó, kịp thời nâng cao kiến thức, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp, bản lĩnh chính trị, củng cố niềm tin của người lao động vào tổ chức Công đoàn, vào sự lãnh đạo của Đảng, quản lý điều hành của chính quyền các cấp.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh xây dựng mô hình góc văn hóa công nhân ở 5 đơn vị, xây dựng mô hình 3V ”Vì công nhân lao động, vì doanh nghiệp, vì tổ chức Công đoàn” và tổ chức thành lập các Câu lạc bộ theo từng đối tượng thu hút hàng chục nghìn lượt người lao động tham gia.

Vận động người lao động tích cực hưởng ứng và tham gia các cuộc thi do Tổng LĐLĐ Việt Nam, tỉnh Thanh Hoá, các cấp, các ngành phát động…Qua các cuộc thi nhằm nâng cao kiến thức, hiểu biết của người lao động về Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị, đặc biệt về vai trò sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn.

Hàng năm, các cấp Công đoàn tổ chức “Tháng Công nhân” bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, linh hoạt với nhiều hoạt động tri ân người lao động, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, nói chuyện chuyên đề về vai trò sứ mệnh của giai cấp công nhân... Tổ chức hàng trăm lớp tập huấn, bồi dưỡng, trang bị kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong CNVCLĐ; duy trì hoạt động thường xuyên các Câu lạc bộ tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thu hút đông đảo người lao động tham gia.

Mai Liễu