Nâng cao kiến thức về quan hệ lao động cho cán bộ Công đoàn khu vực phía Bắc

Tham dự Hội nghị tập huấn có các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam khu vực phía Bắc.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh phát biểu khai mạc Hội nghị tập huấn.

Phát biểu khai mạc tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh cho biết, Hội nghị lần này tập trung vào một số chuyên đề quan trọng, như: Chính sách tiếp tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng; Công đoàn khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án lao động tại Tòa án.

Hội nghị cũng sẽ đánh giá kết quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, thực hiện các thỏa thuận hợp tác giữa các đối tác và Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2019 - 2023; đánh giá chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể của các cấp Công đoàn.

Mục tiêu của lớp tập huấn nhằm giúp cho cán bộ Công đoàn nâng cao nhận thức về các chủ trương, chính sách về quan hệ lao động của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam. Bên cạnh đó, cán bộ Công đoàn có cơ hội thảo luận, giới thiệu các mô hình hay, cách làm tốt, kinh nghiệm từ thực tiễn hoạt động của cơ sở.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh cũng lưu ý, các các bộ Công đoàn dự Hội nghị cần tập trung trao đổi, thảo luận, nhằm đánh giá đúng thực chất, chất lượng các bản Thỏa ước lao động tập thể để Công đoàn cấp trên có các giải pháp phù hợp hỗ trợ Công đoàn cơ sở tiếp tục cải thiện, nâng cao chất lượng các bản Thỏa ước, tập trung vào các vấn đề cốt lõi mà đoàn viên, người lao động mong muốn như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bữa ăn ca…

Sau Hội nghị tập huấn, các cán bộ Công đoàn cần chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam kế hoạch mở lớp tập huấn và trực tiếp phổ biến, truyền đạt đến cán bộ Công đoàn đồng cấp và cấp dưới; đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện các nội dung đạt hiệu quả và bảo đảm đúng quy định hiện hành.