Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Nữ công

Dự lớp tập huấn có đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố, các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công, cán bộ làm công tác Nữ công LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS trực thuộc LĐLĐ Thành phố và một số Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có đông lao động nữ.

Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố cho biết trong những năm qua, vai trò, vị thế của nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) đã dần được cải thiện.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa phát biểu khai mạc hội nghị.

Các cấp Công đoàn đã tham mưu, đề xuất lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp lồng ghép bình đẳng giới vào các hoạt động cụ thể của đơn vị như: Đào tạo, bồi dưỡng, quan tâm, xem xét bố trí và sử dụng cán bộ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý; thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; xây dựng môi trường làm việc đảm bảo an toàn cho người lao động, bố trí công việc phù hợp với với trình độ và năng lực; đảm bảo nam nữ được bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng nơi làm việc cũng như luôn tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và có cơ hội phát triển.

Tuy nhiên, chất lượng một bộ phận lao động nữ chưa đáp ứng được yêu cầu thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo quản lý còn thấp, chưa tương xứng với số lượng nữ và mục tiêu mà Nghị quyết của Đảng và Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới đã đề ra. Bên cạnh đó, nữ đoàn viên, người lao động là đối tượng dễ bị mất việc làm và có việc làm không ổn định.

Tình trạng làm tăng ca, tăng giờ khá phổ biến, điều kiện lao động, điều kiện sống, tiền lương, BHXH, nhà ở, nhà trẻ mẫu giáo và đời sống tinh thần của nữ CNVCLĐ vẫn còn nhiều bất cập; vấn đề chăm sóc sức khoẻ sinh sản, sức khỏe sinh sản tiền hôn nhân, nữ đơn thân có nơi, có lúc chưa được quan tâm đúng mức...

Toàn cảnh hội nghị.

“LĐLĐ Thành phố tổ chức buổi tập huấn hôm nay nhằm góp phần trang bị cho đội ngũ cán bộ công đoàn, cán bộ làm công tác nữ công những kiến thức, kỹ năng liên quan đến lồng ghép giới và luật pháp, chính sách về bình đẳng giới. Nâng cao năng lực thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc và cân bằng cuộc sống công việc, từ đó góp phần tăng cường hiệu quả, vai trò của các cấp Công đoàn Thành phố trong công tác bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới tại nơi làm việc”- đồng chí Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh.

Theo tinh thần đó, tại hội nghị, Tiến sĩ Dương Kim Anh - Phó Giám đốc, Trưởng khoa Giới và Phát triển, Học viện Phụ nữ Việt Nam đã truyền đạt cho lớp tập huấn các nội dung về lồng ghép giới trong luật pháp, chính sách và một số luật pháp quốc tế, luật pháp trong nước về bình đẳng giới; một số nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ, thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc; cũng như trao đổi một số cách giúp cân bằng cuộc sống và công việc, giúp thúc đẩy bình đẳng giới trong gia đình và tại nơi làm việc.

Những nội dung, kiến thức báo cáo viên truyền đạt cho lớp tập huấn đã giúp cho đội ngũ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công Thành phố có được những kỹ năng và cách tiếp cận phù hợp với từng đối tượng để thực hiện tốt công tác giới, bình đẳng giới; phòng chống bạo lực trên cơ sở giới tại nơi làm việc; tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ được phát huy quyền làm chủ và bình đẳng trên mọi lĩnh vực; tiến tới thực hiện hoàn thành các mục tiêu của kế hoạch hành động về bình đẳng giới.