Nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn tại doanh nghiệp

Thông tin tại Hội nghị ký kết Quy chế phối hợp công tác giữa Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết, thời gian qua, trong bối cảnh gặp nhiều khó khăn, nhất là tác động của dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình sản xuất kinh doanh, việc làm, đời sống của người lao động tại các doanh nghiệp trực thuộc, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương đã tăng cường công tác phối hợp, chỉ đạo việc củng cố sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp.

Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương ký Quy chế phối hợp công tác.

Trong đó, hai đơn vị đã chủ động đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động công nhân lao động (CNLĐ), nâng cao nhận thức và hiểu biết pháp luật lao động của người lao động (NLĐ) để NLĐ tự bảo vệ quyền và lợi ích của mình trong quan hệ lao động; Tăng cường bồi dưỡng về tư tưởng, chính trị cho đội ngũ Chủ tịch Công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước nhằm củng cố cơ sở của Đảng trong CNLĐ.

Đổi mới công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho CNVCLĐ như tư vấn trực tuyến; thiết lập đường dây nóng về quan hệ lao động ở nơi có đông CNLĐ và có quan hệ lao động phức tạp; thiết lập mạng lưới văn phòng hỗ trợ, tư vấn trực tiếp cho NLĐ tại các khu công nghiệp… Hướng nội dung hoạt động của Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp tập trung vào những nhiệm vụ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động, tập trung nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; triển khai nhiều chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; tiếp tục tháo gỡ và thúc đẩy xây dựng các thiết chế Công đoàn phục vụ đời sống văn hóa, tinh thần của CNLĐ.

Ghi nhận thực tế cho thấy, tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp đã làm tốt công tác phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tốt các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNLĐ; tăng tỷ lệ khen thưởng CNLĐ trực tiếp có nhiều sáng kiến, sáng tạo. Qua đó, kịp thời động viên và thúc đẩy phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo. Tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp đã thực hiện tốt việc sắp xếp tổ chức, bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, tinh giản biên chế theo đúng tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW của Đảng.

Phát huy những kết quả đã đạt được, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tiếp tục ký kết Quy chế phối hợp công tác. Theo đó, hai đơn vị tiếp tục phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp. Phối hợp chỉ đạo, triển khai các hoạt động an sinh xã hội, chú trọng công tác nắm tình hình, kịp thời hỗ trợ giúp đỡ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.Phối hợp xây dựng tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn trong sạch, vững mạnh; nghiên cứu đề xuất với Đảng, Nhà nước xây dựng các cơ chế chính sách liên quan đến CNVCLĐ trong các doanh nghiệp; nghiên cứu khoa học về nội dung liên quan đến xây dựng tổ chức Công đoàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn trong doanh nghiệp Nhà nước.

Hai bên cũng tiếp tục phối hợp trong lãnh đạo, chỉ đạo việc tuyên truyền, phổ biến và kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối, Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Phối hợp kiểm tra, đôn đốc việc xây dựng chương trình hành động để triển khai thực hiện và sơ kết, tổng kết các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng về công tác vận động CNVCLĐ; về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; việc thực hiện chế độ chính sách đối với CNVCLĐ trong các doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương; về tư vấn, giám sát và phản biện xã hội của tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp thuộc Khối Doanh nghiệp Trung ương.

Đồng thời, hai bên tiếp tục phối hợp trong việc phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn nhằm tham gia đẩy nhanh việc cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp Nhà nước; đẩy mạnh ứng dụng khoa học và công nghệ; nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Chủ động, tích cực hội nhập quốc tế. Sớm thích nghi với các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới; chủ động ứng phó với biến đổi khí hậu.

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang, thời gian tới, phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn sẽ có nhiều cơ hội, thách thức đan xen, xuất hiện điều kiện, bối cảnh mới chưa có tiền lệ, đòi hỏi Công đoàn các cấp phải nỗ lực đổi mới cả về mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị.

Tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp, các Tập đoàn, Tổng công ty cần chủ động triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, hiệu quả thực hiện tốt nội dung của Quy chế phối hợp giữa hai cơ quan; tiếp tục tranh thủ sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, phối hợp tốt với chuyên môn đồng cấp triển khai tổ chức thực hiện tốt các chương trình, kế hoạch đã cụ thể hoá chủ trương đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết XIII của Đảng; Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.

Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; thực hiện quy chế, quy định, chính sách quản lý có liên quan trực tiếp đến phát triển sản xuất kinh doanh; nắm bắt tình hình, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, góp phần đảm bảo các quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Chú trọng xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và Công đoàn các cấp vững mạnh, hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ hiệu quả thiết thực; xây dựng được các mô hình điểm, mô hình thí điểm trên các lĩnh vực để làm cơ sở thực tiễn cho Tổng LĐLĐ Việt Nam định hướng chiến lược phát triển trong dài hạn./.