Vững tin bước vào nhiệm kỳ mới

Khép lại năm 2022, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, với sự linh hoạt, sáng tạo trong công tác hoạt động, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt và vượt 25/25 chỉ tiêu, góp phần vào thành tích chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam và sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
LĐLĐ Thanh Hóa kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động và Tháng Công nhân

Từ kết quả đạt được...

Đồng hành cùng đoàn viên, người lao động, điểm nổi bật đầu tiên phải kể đến là các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã vận động các doanh nghiệp và dành kinh phí hoạt động tập trung chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) vượt qua đại dịch Covid-19 từng bước ổn định đời sống, yên tâm lao động sản xuất với tổng số tiền, hàng hóa trị giá 397,6 tỷ đồng. Các phong trào thi đua, cuộc vận động, chương trình phối hợp được tổ chức hiệu quả, thiết thực. Trong năm, có 158 tập thể, 273 cá nhân có thành tích xuất sắc đã được nhận Cờ thi đua, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh và LĐLĐ tỉnh. Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 25 cá nhân.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Vũ Mạnh Sơn.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Vũ Mạnh Sơn.

Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, kết thúc giai đoạn 1, tỉnh Thanh Hoá dẫn đầu toàn quốc với 170.234 sáng kiến và được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen. Giai đoạn 2, tính đến ngày 25/11/2022, Thanh Hóa tiếp tục là đơn vị dẫn đầu toàn quốc với 266.852 lượt tham gia sáng kiến.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua "CNVCLĐ chung sức hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030" do LĐLĐ tỉnh phát động đã lan tỏa sâu rộng đến cơ sở, với nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả nhiệm vụ chính trị từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) tiêu biểu xứ Thanh” năm 2022, tặng Bằng khen và trao biểu trưng cho 76 cá nhân xuất sắc tiêu biểu. LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng được Cụm thi đua các tỉnh Bắc Trung bộ tôn vinh là đơn vị dẫn đầu và đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua.

Năm qua, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng đẩy mạnh chuyển đổi số và đa dạng hoá hoạt động tuyên truyền vận động trong CNVCLĐ, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của tỉnh, của Công đoàn. Bên cạnh đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) tiếp tục được quan tâm. Tính đến 25/11/2022, toàn tỉnh đã phát triển 32.215 đoàn viên (đạt 107,3% kế hoạch Tổng Liên đoàn giao), thành lập được 155 CĐCS (đạt 258,3% kế hoạch Tổng Liên đoàn giao); giới thiệu 3.897 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, trong đó có 2.312 đoàn viên được kết nạp vào Đảng (đạt 116,3 kế hoạch Tổng Liên đoàn)...

Vững tin bước vào nhiệm kỳ mới, thắng lợi mới

Bước sang năm 2023, Công đoàn tỉnh Thanh Hóa sẽ tiến hành Đại hội lần thứ XX, nhiệm kỳ 2023-2028. Quán triệt sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa xác định thực hiện một số giải pháp trọng tâm sau:

Một là, tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là Nghị quyết 02/NQ-BCT, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; Nghị quyết số 58/NQ-TW, ngày 5/8/2020 của Bộ Chính trị “Về xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; Chương trình hành động thực hiện Chương trình phối hợp công tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa.

Là một trong những địa phương có số lượng CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn lớn của cả nước, Công đoàn tỉnh Thanh Hóa xác định bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ là ưu tiên hàng đầu. Cạnh đó, tiếp tục nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, sáng kiến, sáng tạo để khơi sức mạnh nội sinh trong mỗi công nhân, viên chức, người lao động nhằm cải thiện năng suất lao động, tạo động lực cho phát triển.

Hai là, tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội XX Công đoàn Thanh Hóa và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Xây dựng và triển khai có hiệu quả chương trình phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn gắn với việc củng cố, duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của các CĐCS. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh...

Ba là, tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, nâng cao đời sống cho CNVCLĐ; đổi mới hoạt động chăm lo theo hướng đảm bảo an sinh xã hội, tăng cường thực hiện chương trình phúc lợi tạo sự khác biệt về quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn; gắn kết chặt chẽ hơn đoàn viên và tổ chức Công đoàn. Chủ động tìm kiếm các đối tác mới với các sản phẩm, dịch vụ mới, đàm phán, ký kết mang lại lợi ích tốt hơn cho đoàn viên và NLĐ... Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ. Giải quyết và tham gia giải quyết các khiếu nại, tố cáo của NLĐ. Tham gia cùng các cấp chính quyền tháo gỡ khó khăn và hỗ trợ cho doanh nghiệp vượt qua khó khăn một cách thực chất.

Bốn là, đẩy mạnh phong trào thi đua: “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với năng suất, chất lượng, hiệu quả, an toàn vệ sinh lao động”… đặc biệt là phong trào “CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng” giai đoạn 2021-2030, gắn với Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" giai đoạn 2. Việc tổ chức các phong trào thi đua, có trọng tâm, trọng điểm, gắn với tiêu chí cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế của ngành, địa phương, cơ sở, đồng thời nghiên cứu và lượng hóa bằng chỉ tiêu thi đua, kết quả thi đua gắn với tổ chức linh hoạt hiệu quả hoạt động thi đua.

Năm là, tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ, quyết liệt, hiệu quả các Đề án đã được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phê duyệt. Hiện đại hóa, đa dạng hóa hệ thống truyền thông Công đoàn Thanh Hóa, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin. Tuyên truyền, vận động NLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với điều kiện lao động trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hội nhập kinh tế quốc tế...

Phát huy sức mạnh của giai cấp công nhân, phát huy lịch sử hào hùng của tổ chức Công đoàn, toàn bộ CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn tỉnh Thanh Hóa nguyện đoàn kết một lòng, không ngừng nỗ lực, đổi mới phương thức hoạt động để xứng đáng là tổ chức tin cậy của NLĐ, góp phần đưa Thanh Hóa ngày càng phát triển.

Vũ Mạnh Sơn (Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Đại biểu Quốc hội, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa)

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thiết thực chăm lo đời sống người lao động

Thiết thực chăm lo đời sống người lao động

Các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy đã làm tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
HAGL "vùi dập" Bình Dương với chiến thắng 4-0 trên sân Pleiku

HAGL "vùi dập" Bình Dương với chiến thắng 4-0 trên sân Pleiku

Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) đã có màn trình diễn bùng nổ trên sân nhà khi dễ dàng đánh bại Bình Dương với tỷ số đậm 4-0 trong khuôn khổ vòng 17 V-League 2025. Sức mạnh tấn công của đội bóng phố Núi được thể hiện rõ nét khi họ ghi liền 3 bàn thắng chỉ trong hiệp đấu đầu tiên.
Bước đi then chốt trong chiến lược phát triển kinh tế - văn hóa Thủ đô

Bước đi then chốt trong chiến lược phát triển kinh tế - văn hóa Thủ đô

Với mục tiêu hướng tới trở thành trung tâm sáng tạo và giao thoa văn hóa khu vực, dự thảo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội về khu phát triển thương mại và văn hóa (thực hiện khoản 8, Điều 21 Luật Thủ đô 2024) đang lấy ý kiến nhân dân, được xem là một bước đi then chốt trong chiến lược phát triển kinh tế - văn hóa của Thành phố.
Dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, giá vé máy bay tiếp tục tăng nóng

Dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, giá vé máy bay tiếp tục tăng nóng

Càng gần đến dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, giá vé máy bay tiếp tục tăng nóng, một số chặng hết vé dù các hãng hàng không đã tăng chuyến phục vụ nhu cầu đi lại của người dân.
Xác định hoa hậu Thùy Tiên có liên quan đến vụ án Quang Linh Vlogs và Hằng Du Mục

Xác định hoa hậu Thùy Tiên có liên quan đến vụ án Quang Linh Vlogs và Hằng Du Mục

Liên quan đến vụ án Quang Linh Vlogs và Hằng Du Mục quảng bá, giới thiệu kẹo rau củ Kera sai sự thật. Tài liệu điều tra đến nay xác định, hoa hậu Nguyễn Thúc Thùy Tiên có liên quan đến vụ án. Cơ quan Công an sẽ tích cực điều tra, làm rõ để xử lý theo quy định.
Rộn ràng khai hội bơi Đăm

Rộn ràng khai hội bơi Đăm

Chiều 6/4, tại đình Đăm, phường Tây Tựu, quận Bắc Từ Liêm đã khai mạc Lễ hội truyền thống bơi Đăm - Di sản văn hóa phi vật thể cấp quốc gia.
LĐLĐ quận Long Biên: Triển khai 19 nhiệm vụ trọng tâm trong quý II

LĐLĐ quận Long Biên: Triển khai 19 nhiệm vụ trọng tâm trong quý II

Bám sát chủ đề công tác năm 2025 là “Tận tâm chăm lo, vững vàng bảo vệ, phát huy sức mạnh đoàn kết và phát triển tổ chức Công đoàn”, quý II/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên sẽ triển khai 19 nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động công đoàn.

Tin khác

Thiết thực chăm lo đời sống người lao động

Thiết thực chăm lo đời sống người lao động

Các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy đã làm tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Những thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động

Những thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động

Phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn, thời gian qua, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở - “hạt nhân” nòng cốt tại các doanh nghiệp, luôn nỗ lực thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
8 hoạt động trọng tâm của LĐLĐ thành phố Hà Nội trong Tháng Công nhân năm 2025

8 hoạt động trọng tâm của LĐLĐ thành phố Hà Nội trong Tháng Công nhân năm 2025

Theo Kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 trong các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức 8 hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân.
Phát huy vai trò phụ nữ thời đại mới trong công tác nữ công

Phát huy vai trò phụ nữ thời đại mới trong công tác nữ công

Năm 2025, với chủ đề "Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào công tác nữ công", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nữ đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ quận Long Biên: Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong phát triển Công đoàn cơ sở

LĐLĐ quận Long Biên: Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong phát triển Công đoàn cơ sở

Nhờ đẩy mạnh triển khai ứng dụng chuyển đổi số trong điều hành thành lập Công đoàn cơ sở, quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã thành lập mới 57 Công đoàn cơ sở và phát triển được 2.241 đoàn viên (gấp 10 lần so cùng kỳ năm 2024).
Thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể chất lượng - kinh nghiệm từ doanh nghiệp FDI

Thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể chất lượng - kinh nghiệm từ doanh nghiệp FDI

Để xây dựng được 1 bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) chất lượng, đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ kịp thời cho người lao động (NLĐ), Chủ tịch Công đoàn Công ty SWCC SHOWA Việt Nam Nguyễn Minh Sơn cho rằng cần phải có "4 được". Đó là: Được NLĐ đồng tình; được sự phối hợp, sẻ chia giữa doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở; được sự đoàn kết, nhất trí của tập thể Ban Chấp hành trong mọi tình huống và được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của cấp trên.
Đổi mới, linh hoạt trong công tác phát triển đoàn viên đáp ứng tình hình mới

Đổi mới, linh hoạt trong công tác phát triển đoàn viên đáp ứng tình hình mới

Trước bối cảnh khủng hoảng tài chính, suy thoái kinh tế thế giới và các thách thức hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm đã đề ra nhiều giải pháp trọng tâm nhằm đổi mới hoạt động Công đoàn, tăng cường phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Các cấp Công đoàn quận Ba Đình tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện

Các cấp Công đoàn quận Ba Đình tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện

Thời gian qua, cùng với việc quan tâm chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), các cấp Công đoàn quận Ba Đình còn tích cực triển khai các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện.
Lan tỏa phong trào thi đua xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn”

Lan tỏa phong trào thi đua xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn”

Từ nhiều năm nay, phong trào thi đua xây dựng trường học “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn” đã thật sự lan tỏa rộng rãi và mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần tạo dựng môi trường sư phạm, nâng cao chất lượng dạy và học trong mỗi nhà trường.
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: Mỗi việc làm đều vì người lao động

Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: Mỗi việc làm đều vì người lao động

Không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp, luôn hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trung tâm của mọi hoạt động... Bám sát phương châm ấy, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hoạt động công đoàn ở huyện Gia Lâm luôn thiết thực, hiệu quả.
Xem thêm
Phiên bản di động