Một cách làm hay

Sổ tay cán bộ CĐ 25/05/2023 13:04

(LĐTĐ) Những năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam (thuộc Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội) đã xây dựng văn hóa trách nhiệm doanh nghiệp theo phương châm là 3A và 3H. Cụ thể, 3A là An tâm - An toàn và Ấm áp; 3H là Hài hòa - Hợp tác và Hiệu quả.

Làm lợi cho công ty nhiều tỷ đồng Nỗ lực vì sự phát triển của công ty Cải thiện môi trường làm việc sẽ tăng năng suất lao động

Với mong muốn tạo không khí làm việc hăng say, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam đã đề xuất, phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng văn hóa trách nhiệm doanh nghiệp theo phương châm 3A và 3H.

Chia sẻ rõ hơn về văn hóa trách nhiệm tại doanh nghiệp, ông Nguyễn Minh Sơn - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, được thành lập từ năm 2006, chuyên sản xuất về linh kiện điện tử, máy in, máy photocopy. Tại Showa Việt Nam, văn hóa doanh nghiệp được thể hiện rõ qua việc đào tạo đội ngũ quản lý không có sự phân biệt đối xử với người lao động trực tiếp. Cụ thể, Ban lãnh đạo Công ty luôn tôn trọng, gần gũi, chia sẻ khó khăn, cùng ăn, cùng ở, cùng lao động và cùng tận hưởng thành quả với người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn cùng Ban lãnh đạo Công ty tổ chức vinh danh công nhân lao động xuất sắc có 10 năm trở lên làm việc tại Công ty.

Đặc biệt, nơi đây luôn coi trọng xây dựng văn hóa trách nhiệm của cán bộ với người lao động. Theo đó, được sự quan tâm của Ban lãnh đạo, sự tham mưu, thương lượng của Ban Chấp hành Công đoàn, Công ty đã dành riêng một khoản quỹ phúc lợi mua sản phẩm bảo hiểm 24 giờ cho người lao động, qua đó giúp người lao động an tâm công tác và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu và cùng Ban lãnh đạo Công ty tổ chức tốt Hội nghị Người lao động, Hội nghị đối thoại lao động định kỳ. Qua hội nghị, nhiều chế độ, chính sách đối với người lao động đã được cải thiện, như tăng giá trị suất ăn cho người lao động (suất ăn hiện tại là 28.000 đồng) với thức ăn phong phú, đảm bảo dinh dưỡng và an toàn thực phẩm; tăng số lượng đồ bảo hộ cấp phát cho người lao động từ 2 bộ lên 3 bộ theo định kỳ cấp phát.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn Công ty cũng luôn quan tâm chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động thiết thực như: Thành lập đội bóng đá, đội tuyển chạy tiếp sức nam - nữ; tổ chức cho người lao động đi tham quan du lịch định kỳ hàng năm; tổ chức lễ hội mùa thu, lễ tri ân người lao động…

Nhờ xây dựng được văn hóa doanh nghiệp và thực hiện hiệu quả các phương châm 3A và 3H, Công đoàn Công ty được đoàn viên, người lao động tin tưởng, đón nhận và hưởng ứng nhiệt tình, tích cực tham gia lao động sản xuất và cống hiến hết mình cho doanh nghiệp. Theo báo cáo của Công đoàn Công ty, hiện tại tỷ lệ người lao động có thời gian công tác, gắn bó với Công ty trên 10 năm là 85,2%.

Ghi nhận những đóng góp tích cực của Công ty trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, năm 2021, Công đoàn Công ty được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua là đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào văn hóa thể thao và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng Bằng khen. Đặc biệt, năm 2023, Công đoàn Công ty được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen thực hiện tốt Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

B.Duy

Tags:

Một cách làm hay Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Giỏi công nghệ để nâng cao hiệu quả

Sổ tay cán bộ CĐ 15/08/2024 18:19

(LĐTĐ) Là Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ quận Hoàn Kiếm, Công đoàn phường Hàng Bạc luôn đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Đặc biệt Công đoàn tạo điều kiện và động viên, khen thưởng kịp thời cá nhân tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nhất là về công nghệ thông tin để đáp ứng tốt nhiệm vụ.

Kinh nghiệm từ một trường tiểu học

Sổ tay cán bộ CĐ 09/07/2024 09:50

(LĐTĐ) Những năm qua, các cấp Công đoàn thuộc LĐLĐ quận Cầu Giấy đã có nhiều cách làm sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, từng bước đưa việc học tập và làm theo Bác trở thành việc làm thường xuyên trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần tích cực vào đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và sự tăng trưởng kinh tế của địa phương. Đáng chú ý, tại Trường Tiểu học An Hòa, Công đoàn Trường đã có nhiều giải pháp đưa phong trào đi vào chiều sâu.

Khi Công đoàn phát huy vai trò

Sổ tay cán bộ CĐ 04/07/2024 13:40

(LĐTĐ) Những năm qua, công đoàn Trường Tiểu học Yên Sở đã phát huy hiệu quả các phong trào thi đua qua đó triển khai thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, góp phần quan trọng vào mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo, xây dựng Trường Tiểu học Yên Sở ngày càng phát triển vững mạnh.

Chăm lo cho “tài sản” quý

Sổ tay cán bộ CĐ 13/06/2024 08:27

(LĐTĐ) Phương châm hành động xuyên suốt của Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Denso Việt Nam là tăng cường đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động, nhằm tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn, an tâm, ấm áp.

Những sáng kiến hiệu quả

Sổ tay cán bộ CĐ 06/06/2024 09:30

(LĐTĐ) Thực hiện lời dạy của Hồ Chủ tịch: “Sáng kiến và kinh nghiệm là của quý của Dân tộc, chúng ta phải ra sức làm nó dồi dào và lan rộng mãi” , trong những năm qua phong trào thi đua lao động sáng tạo trong cán bộ, CNVCLĐ tại Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và thiết bị đô thị đã được Ban lãnh đạo công ty, Ban Chấp hành Công đoàn công ty quan tâm chỉ đạo, phát động và tổ chức triển khai thực hiện, áp dụng vào công việc thực tiễn công việc hàng ngày.

Điểm sáng phong trào thi đua

Sổ tay cán bộ CĐ 30/05/2024 14:30

(LĐTĐ) Vừa qua, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã tôn vinh 18 nhân viên Hanoitourist tiêu biểu, xuất sắc năm 2024.

Để người lao động gắn bó với doanh nghiệp

Sổ tay cán bộ CĐ 23/05/2024 10:02

(LĐTĐ) Thời gian qua, hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động đều được Công đoàn Công ty TNHH PHD (thuộc LĐLĐ quận Tây Hồ) triển khai với những nội dung cụ thể, phù hợp với đặc điểm riêng của doanh nghiệp.

Làm tốt công tác phối hợp tuyên truyền

Sổ tay cán bộ CĐ 14/05/2024 08:55

(LĐTĐ) Trong những năm qua, Công đoàn quận Nam Từ Liêm đã có nhiều đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, thực hiện nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có việc chú trọng công tác tuyên truyền, vận động, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động.

“An toàn lao động” dần trở thành nét đẹp văn hóa

Sổ tay cán bộ CĐ 09/05/2024 09:32

(LĐTĐ) Công đoàn Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội đã không ngừng tuyên truyền phổ biến kiến thức cho đoàn viên, cũng như định kỳ tổ chức các buổi tập huấn, diễn tập và “An toàn lao động” đã dần trở thành nét văn hóa đẹp của người lao động trong đơn vị, là nhiệm vụ luôn phải đặt lên hàng đầu song hành cùng sản xuất, kinh doanh.

Khỏe để lao động

Sổ tay cán bộ CĐ 02/04/2024 08:41

(LĐTĐ) Ngoài các yếu tố vật chất như lương, thưởng thì yếu tố tinh thần cũng góp phần nâng cao năng suất lao động, trong đó có phong trào thể dục, thể thao tại các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.

Xem thêm