Ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam

(LĐTĐ) Chiều 27/10, Công đoàn các Khu công nghiệp về chế xuất Hà Nội tổ chức lễ ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam. Đây là mô hình thiết thực, đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt văn hóa của người lao động trong Công ty.
Chủ động tham mưu, phối hợp và đề xuất điều chỉnh kế hoạch đầu tư công hiệu quả TP.HCM: Cần 15.000 tỷ đồng để phát triển ngành công nghiệp văn hóa Động lực để nghệ nhân truyền nghề, giữ nghề

Lễ ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân là một trong những hoạt động chào mừng thành công Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam
Các đại biểu thực hiện nghi lễ cắt băng ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

Tham dự lễ ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân có các đồng chí: Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; Hà Đông - Trưởng ban Tuyên giáo LĐLĐ Thành phố; Trần Anh Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Trưởng ban Quản lý các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội; Nguyễn Đình Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, cùng lãnh đạo Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam; Chủ tịch Công đoàn và đoàn viên, công nhân lao động trong Công ty.

Báo cáo quá trình thành lập Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Nguyễn Công Kỷ cho biết: Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài chuyên sản xuất linh kiện cung cấp cho các hãng máy in và máy photocopy. Hiện nay Công ty có hơn 500 cán bộ, công nhân viên đang làm việc trực tiếp.

Do đặc thù của lao động ngành sản xuất công nghiệp là thời gian làm việc thường xuyên kéo dài, có tăng ca, công nhân lao động tại Công ty còn làm việc 3 ca, nên thời gian nghỉ ngơi, giải trí và tiếp cận các hoạt động văn hóa xã hội bên ngoài cũng rất hạn chế. Tại khu vực nhà máy sản xuất chính của Công ty hiện nay, bên cạnh các phân xưởng sản xuất khép kín trong khuôn viên rộng 4.600m, Công ty có xây dựng một khu nhà đa năng kết hợp chỗ ăn ca để phục vụ các hoạt động ăn uống, hội họp và sinh hoạt chung cho cán bộ, công nhân lao động.

Ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam
Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh trao Quyết định của LĐLĐ Thành phố về việc hỗ trợ kinh phí xây dựng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân cho Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam.

Mặc dù các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao phục vụ công nhân lao động vẫn thường xuyên được Ban Lãnh đạo và Công đoàn Công ty duy trì và tổ chức thưởng xuyên, tuy nhiên điều kiện về cơ sở vật chất tại đây đã cũ, chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế của công nhân lao động.

Để thể hiện sự quan tâm đến công nhân lao động, góp phần ngày càng nâng cao hơn nữa đời sống tinh thần cho công nhân, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đề nghị Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, LĐLĐ thành phố Hà Nội quan tâm, tạo điều kiện hỗ trợ kinh phí trang bị một số thiết bị cho phòng sinh hoạt chung.

Căn cứ vào tình hình và nhu cầu thực tế sử dụng của công nhân Công ty và đề xuất của Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, LĐLĐ Thành phố đã ban hành quyết định số 1487/QĐ-LĐLĐ ngày 11/8/2023 của LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc hỗ trợ kinh phí xây dựng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân cho Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội với số tiền hỗ trợ là 90 triệu đồng. Từ nguồn kinh phí hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội phối hợp với Ban chấp hành Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam cùng đi mua trang thiết bị cho điểm sinh hoạt văn hóa công nhân theo đúng nhu cầu, nguyện vọng của công nhân lao động.

Ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam
Các đại biểu tham quan Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam.

“Đến nay, Tivi 75 inch, âm ly, đầu kỹ thuật số, màn điều khiển chọn bài, bộ mic không dây, bàn, ghế thư viện, tủ Tài liệu, kệ sách... đã được trang bị cho Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, phần nào đáp ứng được nhu cầu luyện tập, giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục, thể thao và nghiên cứu tài liệu cho cán bộ, công nhân viên của Công ty sau những giờ làm việc vất vả. Đây là một việc làm có ý nghĩa mà các cấp công đoàn đã thực hiện chăm lo cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa tổ chức công đoàn với doanh nghiệp, đồng thời góp phần giúp cho người lao động gắn bó hơn với tổ chức công đoàn”, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Nguyễn Công Kỷ khẳng định.

Phát biểu chỉ đạo tại lễ ra mắt, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh cho biết: Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động Công đoàn nói chung và công tác tuyên giáo Công đoàn nói riêng. Trong nhiều năm qua, LĐLĐ Thành phố đã triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ này, đặc biệt là mô hình Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đã được xây dựng thành công và ngày càng hiệu quả. Mô hình này đã và đang là một thiết chế văn hóa cơ sở nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động tại các doanh nghiệp, khu cụm công nghiệp và các địa bàn có đông công nhân lao động cư trú tập trung.

Ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh phát biểu tại lễ ra mắt.

“Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam sẽ là mô hình thiết thực, đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt văn hóa của người lao động trong Công ty, đặc biệt là với tính chất công việc 3 ca trong ngày và thời gian làm việc thường xuyên kéo dài, tăng ca thì việc đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần là một yêu cầu tất yếu. Đây sẽ là nơi tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động, hoặc tổ chức các hoạt động giao lưu với các đơn vị, doanh nghiệp bạn ở khu vực lân cận, qua đó có thể tái tạo sức lao động góp phần hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ của đơn vị đã đề ra”, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh nhấn mạnh.

Ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam
Đoàn viên, công nhân lao động Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam đọc báo tại Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

Thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh mong muốn lãnh đạo Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện để người lao động trong Công ty ngày càng được nâng cao hơn nữa đời sống văn hóa tinh thần, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của đơn vị, của ngành, của Thủ đô và đất nước.

Đồng thời Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và Công đoàn Công ty sẽ phối hợp để tổ chức hoạt động tại Điểm sinh hoạt sao cho thiết thực và hiệu quả nhất.

Hiện nay trên toàn thành phố Hà Nội có 60 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đang hoạt động; Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam là điểm thứ 61 của Thành phố (là 1 trong 6 điểm ra mắt trong năm 2023).
X.Sinh - N.Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.

Tin khác

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động