Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Với phương châm “hướng về cơ sở, vì người lao động”, nhiệm kỳ qua (2018 - 2023), mặc dù gặp không ít khó khăn, song các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo tốt hơn về đời sống cho đoàn viên và người lao động. Qua đó, giúp người lao động nâng cao chất lượng cuộc sống, yên tâm làm việc, góp phần tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương.

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-TLĐ, ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, thời gian qua, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã hướng dẫn các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp, thương lượng với người sử dụng lao động ký kết các Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Trong đó, 100% Thỏa ước lao động tập thể đều xây dựng chế độ ăn ca cho người lao động, đảm bảo mức ăn từ 25.000 - 35.000 đồng.

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên và người lao động.

LĐLĐ huyện ký kết với 4 doanh nghiệp triển khai các chương trình phúc lợi đem lại nhiều lợi ích cho đoàn viên và người lao động; tạo sự gắn bó tin tưởng đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn. Theo đó, trong 5 năm qua, Chương trình đã đem lại lợi ích thụ hưởng cho 7.785 lượt đoàn viên, người lao động được kiểm tra sức khỏe, khám nha khoa, xét nghiệm phân tích máu miễn phí, giảm giá với tổng số tiền thụ hưởng 5 năm lên tới trên 1,6 tỷ đồng.

LĐLĐ huyện cũng đã phối hợp với Quỹ quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ trợ vốn công nhân nghèo của LĐLĐ Thành phố giải ngân 74 dự án với lãi suất ưu đãi cho 1.024 lượt công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) vay vốn, với tổng số tiền trên 25 tỷ đồng. Từ nguồn vốn được vay, người lao động đã tập trung phát triển kinh tế, tăng thêm thu nhập từ 1,5 triệu đồng đến trên 3 triệu đồng/người/tháng.

Công tác chăm lo CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm triển khai thực hiện. Các cấp Công đoàn thường xuyên rà soát các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo để kịp thời trợ cấp, mỗi suất trợ cấp từ 500.000 đồng - 2.000.000 đồng.

Chương trình “Tết Sum vầy” nhân dịp Tết Nguyên đán hàng năm được tổ chức có hiệu quả. Tại Chương trình, LĐLĐ huyện đã tổ chức tặng quà Tết, hỗ trợ vé xe; tặng quà cho con đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo; trưng bày các gian hàng nông sản và sản phẩm thiết yếu tại “Chợ tết Công đoàn”. Nhân dịp “Tháng Công nhân”, “Tháng An toàn vệ sinh lao động”, các cấp Công đoàn huyện đã tổ chức trao quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; nhân dịp “Tháng hành động vì trẻ em” tặng quà cho con đoàn viên công đoàn bị khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo…

5 năm qua, LĐLĐ huyện đã tổ chức trao 2.374 suất quà với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng cho đoàn viên, con đoàn viên công đoàn. Các hoạt động đã góp phần động viên người lao động vượt qua khó khăn, yên tâm công tác, gắn bó hơn với cơ quan, đơn vị, tổ chức Công đoàn.

Việc chăm lo nhà ở cho CNVCLĐ được đặc biệt quan tâm. 5 năm qua, LĐLĐ huyện đã rà soát đề nghị LĐLĐ Thành phố và các cơ quan ban ngành hỗ trợ kinh phí xây, sửa 7 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, với tổng số tiền 250 triệu đồng.

Các hoạt động xã hội, từ thiện được đẩy mạnh. Trong các cuộc vận động do các cấp phát động, CNVCLĐ luôn là lực lượng tiên phong và hoàn thành chỉ tiêu giao. Với tinh thần “tương thân, tương ái”, 5 năm qua đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ đã tích cực ủng hộ các loại quỹ như: Quỹ xã hội công đoàn, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ bảo trợ trẻ em... với tổng số tiền trên 15 tỷ đồng.

Đặc biệt, công tác chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh cũng được các cấp Công đoàn huyện quan tâm, chú trọng, đảm bảo kịp thời. Trong đó, nổi bật là việc hỗ trợ CNVCLĐ khó khăn do dịch Covid-19 gây ra với các mô hình: “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Túi an sinh Công đoàn”, “Ba tại chỗ”…

Việc đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong thời gian qua là một thành quả quan trọng, thể hiện tinh thần trách nhiệm, nỗ lực vượt bậc của các cấp Công đoàn huyện.

Đồng thời, LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn CĐCS, doanh nghiệp thực hiện hỗ trợ 391 người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 68/NQ-CP với số tiền trên 1,6 tỷ đồng. Các CĐCS phối hợp với Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội thăm và tặng quà các gia đình, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ nhu yếu phẩm, nấu các suất ăn miễn phí cho các chốt trực, khu vực bị phong tỏa…

Ngoài ra, LĐLĐ huyện thường xuyên nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, tư tưởng, dư luận trong CNVCLĐ để phản ánh kịp thời với cấp ủy Đảng, chính quyền và Công đoàn cấp trên những tâm tư, nguyện vọng của người lao động; kịp thời giải quyết những bức xúc kiến nghị của đoàn viên tại cơ sở, không để xảy ra tình trạng đình công. Đặc biệt là những thời điểm giãn cách do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, cuối năm, giai đoạn việc làm khó khăn, không ổn định…

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn nhấn mạnh, việc đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong thời gian qua là một thành quả quan trọng, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực vượt bậc của các cấp Công đoàn huyện. Những kết quả đạt được đã góp phần giúp LĐLĐ huyện Thạch Thất trở thành một điểm sáng về công tác chăm lo trong tổ chức Công đoàn. Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện sẽ tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hướng về người lao động.