Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022

Theo đó, trong 6 tháng cuối năm 2022, LĐLĐ huyện Mê Linh tiếp tục theo dõi tình hình quan hệ lao động, công nhân lao động (CNLĐ), doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh và chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ chăm lo CNLĐ từ nguồn tài chính Công đoàn theo chỉ đạo và hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam; LĐLĐ thành phố Hà Nội cho đoàn viên công đoàn thuộc các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh; cơ sở giáo dục ngoài công lập bị ảnh hưởng trực tiếp do dịch bệnh Covid-19 có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt.

LĐLĐ huyện Mê Linh sẽ triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra. (Ảnh minh họa: Lương Hằng)

Đồng thời, tiến hành tổng kết hoạt động Công đoàn khối giáo dục năm học 2021 - 2022 và chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối giáo dục tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức năm học 2022 - 2023. LĐLĐ huyện cũng sẽ tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh.

Cùng với đó, LĐLĐ huyện cũng tập trung triển khai một số nhiệm vụ như: Đẩy mạnh công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao năm 2022 và xây dựng dự toán năm 2023; xây dựng Kế hoạch, kịch bản chi tiết tổ chức Hội nghị gặp mặt, đối thoại giữa Thường trực Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện với lãnh đạo doanh nghiệp, công nhân, viên chức, lao động, cán bộ Công đoàn năm 2022.

Phát động và triển khai giai đoạn 2 Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Huyện ủy Mê Linh về tổ chức Đại hội hội Công đoàn các cấp; hướng dẫn Quy trình công tác nhân sự tại Đại hội và tổ chức Đại hội điểm cấp cơ sở trong tháng 12 năm 2022.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng sẽ tổ chức tập huấn nghiệp vụ các chuyên đề: tổ chức; tuyên giáo; kiểm tra giám sát năm 2022.