Nhiều kết quả đáng ghi nhận trong hoạt động Công đoàn huyện Mê Linh

Dự hội nghị có các đồng chí: Phạm Bá Vĩnh, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Bùi Thị Thanh Giang, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ thành phố Hà Nội; Nguyễn Anh Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Mê Linh.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh trao Bằng khen cho Công đoàn trường mầm non Kim Hoa vì đã có thành tích xuất sắc trong hưởng ứng Chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19".

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh Trần Thị Ngọc Dung đã báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm; sơ kết giai đoạn 1, triển khai giai đoạn 2 chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19"; phong trào “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu” năm 2022 và triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh, hiện nay, LĐLĐ huyện Mê Linh đang quản lý 166 CĐCS (tăng mới 13 CĐCS so với năm 2021) với 7.023 đoàn viên công đoàn. Trong 6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện Mê Linh đã triển khai hiệu quả các hoạt động Công đoàn trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện.

Về công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, các cấp Công đoàn đã tổ chức các hoạt động chăm lo cho CNVCLĐ trước, trong và sau dịp Tết Nguyên đán. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ với chính quyền chuyên môn đồng cấp thực hiện Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 của Chính phủ về lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; thực hiện Nghị định số 04/2015/NĐ-CP và Nghị định số 149/2018/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đồng chí Bùi Thị Thanh Giang, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Giấy khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong hưởng ứng Chương trình “Một triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19".

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Mê Linh trao Giấy khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong hưởng ứng Chương trình “Một triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19".

Cùng đó, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị Cán bộ công chức, kết quả đạt 100%; tổ chức Hội nghị Người lao động, đạt 71%. Đồng thời, chỉ đạo hướng dẫn các CĐCS tổ chức tốt việc ký Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), các TƯLĐTT ký kết mới đảm bảo nhiều quyền lợi cốt lõi đã được CĐCS thương lượng đưa vào TƯLĐTT như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao tay nghề; chính sách lao động nữ, đảm bảo bữa ăn ca của công nhân lao động với mức thấp nhất 20.000 đồng.

Về hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, cùng với công tác chăm cho cho đoàn viên trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, trong dịp Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi, động viên và trao quà cho 13 suất quà của LĐLĐ huyện cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn số tiền 6.5 triệu đồng; các CĐCS thăm hỏi 165 công nhân lao động với số tiền 82,5 triệu đồng.

Đồng chí Lê Duy Hưng, Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh trao giấy chứng nhận cho các gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu năm 2022.

LĐLĐ huyện tổ chức bàn giao, hỗ trợ sửa chữa và xây mới 02 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH cao su Inoue Việt Nam và Công đoàn cơ quan xã Hoàng Kim với tổng số tiền 88,5 triệu của LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ huyện và Quỹ vì người nghèo huyện Mê Linh. Cùng đó, LĐLĐ huyện cũng triển khai hiệu quả các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

Thực hiện các văn bản chỉ đạo của cấp trên về phát động các phong trào thi đua yêu nước, LĐLĐ huyện đã đẩy mạnh các phong trào thi đua về An toàn vệ sinh lao động và nâng cao hiệu quả các phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “Người tốt, việc tốt”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Kết quả các phong trào thi đua viết sáng kiến đã có nhiều đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất lao động, góp phần vào việc hoàn thành kế hoạch năm của đơn vị.

Đặc biệt, trong Chương trình hưởng ứng “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện tập trung chỉ đạo các CĐCS hưởng ứng chương trình. Theo đó, đã có 802/534 sáng kiến hưởng ứng và hoàn thành vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 LĐLĐ Thành phố giao. Qua theo dõi, các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả thiết thực, có sáng kiến làm lợi cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hàng trăm triệu đồng.

Đồng chí Hoàng Văn Tân, Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện Mê Linh trao giấy chứng nhận cho các gia đình.

Đồng chí Lê Sĩ Cường, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy trao giấy chứng nhận cho các gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện Mê Linh cũng tích cực phối hợp với các tổ chức đoàn thể, chính quyền tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần cho đoàn viên người lao động. Cùng với các hoạt động trên, trong 6 tháng đầu năm LĐLĐ huyện cũng triển khai tốt công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động; đồng thời đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tham luận về công tác chỉ đạo, thực hiện các nội dung chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19; công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động; phong trào xây dựng “Gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu” qua đó chia sẻ những kinh nghiệm quý báu trong quá trình triển khai thực hiện các chương trình tại cơ sở.

Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ huyện Mê Linh trao giấy chứng nhận cho các gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh ghi nhận, đánh giá cao những kết quả hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2022 của LĐLĐ huyện Mê Linh. Đặc biệt, là sự hưởng ứng tích cực, có hiệu quả của các đoàn viên, người lao động thuộc các CĐCS trên địa bàn huyện.

Bên cạnh kết quả đạt được, hoạt động Công đoàn của huyện Mê Linh vẫn còn những hạn chế, do đó, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Bá Vĩnh đã nhấn mạnh 4 nhiệm vụ LĐLĐ huyện Mê Linh cần thực hiện trong thời gian tới. Theo đó, LĐLĐ huyện Mê Linh cần làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền các chủ trương của đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, các nghị quyết của Công đoàn các cấp, đặc biệt là Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị. Chỉ đạo các CĐCS tích cực, chủ động tham gia với người sử dụng lao động đảm bảo an toàn, thích ứng với dịch Covid-19, đảm bảo đời sống việc làm cho người lao động; tổ chức thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động để đảm bảo quyền, lợi ích của người lao động.

Tập trung rà soát các chỉ tiêu đã thực hiện, cần thực hiện ngay để đối chiếu với các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ trong Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện để có giải pháp thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ chưa hoàn thành. Triển khai kế hoạch tổ chức đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Tổ chức bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt, chú trọng tập huấn về kỹ năng nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Công đoàn; kỹ năng mềm, kỹ năng tổ chức đại hội Công đoàn các cấp...

Phát động và triển khai các phong trào thi đua phù hợp với từng loại hình CĐCS, vận động đoàn viên, người lao động tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác, khắc phục khó khăn, phục hồi sản xuất, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19. Cùng đó, cần phát huy vai trò của CĐCS trong đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, phối hợp tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo huyện với doanh nghiệp, đoàn viên.