LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Toàn cảnh hội nghị

Theo đó, trong 6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã đạt được nhiều kết quả tích cực như: Công tác chăm lo cho đời sống đoàn viên, người lao động được chú trọng, đoàn viên, người lao động được thụ hưởng nhiều chương trình phúc lợi. Có 4.560 đoàn viên đã được hưởng lợi từ các chương trình với số tiền ước tính 2.371 triệu đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã thăm hỏi, hỗ trợ 33.572 trường hợp, tổng số tiền lên đến 22.741,3 triệu đồng. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh và công đoàn các cấp đã thực hiện nhiều chương trình, hoạt động vì người lao động như: Xây dựng và nâng cao đời sống của đoàn viên, người lao động. Triển khai nhiều phong trào thi đua yêu nước, đảm bảo trật tự trong công nhân lao động và tổ chức công đoàn. Nổi bật là chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã được nhiều Công đoàn cơ sở tham gia hưởng ứng.

Theo báo cáo tại hội nghị, tổng số công nhân, viên chức, lao động thuộc tỉnh quản lý là 52.274 người. Trong đó tổng số đoàn viên công đoàn là 51.467 người, tăng nhẹ so với cuối năm 2021. Số đoàn viên nữ cũng chiếm tỉ lệ khá cao là 29.110 người. Đời sống người lao động ổn định, tiền lương bình quân đạt 4,7 triệu đồng/người/tháng. Việc thực hiện bảo hiểm xã hội cho người lao động đạt tỉ lệ cao trên 90% với trên 70.000 người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Ông Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, chủ trì hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: "Cần khắc phục các hạn chế và tồn tại trong 6 tháng đầu năm 2022, để bước vào 6 tháng cuối năm đạt được nhiều thành tích hơn như: Việc thành lập công đoàn còn nhiều hạn chế, khi chỉ tiêu năm nay là thành lập 18 công đoàn cơ sở mới, nhưng đến hiện nay chúng ta mới chỉ thành lập được 3 công đoàn mới".

Thời gian tới yêu cầu các công đoàn cần quan tâm hơn về việc triển khai thu kinh phí từ các công đoàn; Doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động tiến độ còn chậm; Nhiều doanh nghiệp còn nợ đọng bảo hiểm xã hội với số tiền lớn, kéo dài làm ảnh hưởng đến việc giải quyết các quyền lợi chính đáng đối với người lao động", ông Nam thông tin thêm.