LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng Công nhân và trao trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Cụ thể, thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT”, LĐLĐ quận đã tập trung hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng Nội quy lao động, Quy chế dân chủ tại nơi làm việc, rà soát các nội dung trong TƯLĐTT, tổ chức lấy ý kiến người lao động về những nội dung, kiến nghị sửa đổi, bổ sung để đề xuất thương lượng và ký kết TƯLĐTT mới với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Kết quả có 15 bản TƯLĐTT được ký mới trong đó có 02 bản thỏa ước ký với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn.

LĐLĐ quận phối hợp cùng Ủy ban nhân dân (UBND) quận tổ chức hội nghị đối thoại, tiếp xúc với gầm 200 doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh trên địa bàn quận nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc để phục hồi phát triển sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.

LĐLĐ quận cũng phối hợp với UBND quận tổ chức phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022 với sự tham gia của hơn 500 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đồng thời chỉ đạo các CĐCS tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, tháng An toàn vệ sinh lao động một cách thiết thực, hiệu quả.

Cùng với đó LĐLĐ quận hướng dẫn triển khai, giám sát thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 23/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động tại các CĐCS thuộc khối doanh nghiệp đóng trên địa bàn quận; kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19.

Đặc biệt LĐLĐ quận tập trung hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức (CBCC) và Hội nghị Người lao động nhằm xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đến nay đã có 80/80 đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC, VC (đạt 100%), trong đó 80/80 đơn vị có Ban Thanh tra nhân dân (đạt 100%); 187/381 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người lao động (đạt 49,1%) và có 178/381 doanh nghiệp có TƯLĐTT (đạt 46,7%), số doanh nghiệp tổ chức đối thoại 189/381 doanh nghiệp (đạt 49,6%), số đơn vị xây dựng quy chế dân chủ là 238/461 đơn vị (đạt 51,6%).

Phần lớn các đơn vị, doanh nghiệp chuẩn bị chu đáo trước hội nghị và có sự tham gia góp ý kiến, chỉ đạo của LĐLĐ quận, do vậy hội nghị có chiều sâu, sát với tình hình nhiệm vụ chính trị của đơn vị, thu hút được nhiều ý kiến tham gia của CNVCLĐ, đảm bảo dân chủ, thiết thực; việc tổ chức đối thoại tại cơ sở được các doanh nghiệp quan tâm.