LĐLĐ quận Đống Đa trao quà trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Cụ thể tại chương trình đối thoại, giao lưu trực tuyến “Giải đáp chế độ chính sách và chăm sóc sức khỏe cho người lao động", do báo Lao động phối hợp với LĐLĐ quận Đống Đa tổ chức tại Công ty TNHH Y dược Quốc tế (nằm tại khu Công nghiệp Quang Minh), LĐLĐ quận Đống Đa đã trao các suất quà trợ cấp (mỗi suất quà gồm hiện vật và 500 ngàn đồng, tổng số tiền hỗ trợ là 12 triệu đồng) cho 15 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty.

Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ quận Đống Đa trao quà trợ cấp cho CNLĐ.

Xúc động khi đón nhận phần quà hỗ trợ từ lãnh đạo LĐLĐ quận, các công nhân lao động bày tỏ: “Chúng tôi rất ấn tượng với các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn quận Đống Đa. Khi dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, LĐLĐ quận đã tổ chức xuống thăm và trao các phần quà là nhu yếu phẩm cho đoàn viên, người lao động chúng tôi rất kịp thời.

Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ quận cũng có rất nhiều hoạt động hướng về cơ sở, về người lao động. Hoạt động tuyên truyền phổ biến kiến thức pháp luật, thăm hỏi, trao quà hỗ trợ người lao động hôm nay cũng là một trong những hoạt động trong chuỗi sự kiện của LĐLĐ quận. Những món quà và tình cảm của tổ chức Công đoàn quận giúp chúng tôi cảm nhận rõ sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn và tạo động lực để chúng tôi hăng hái lao động, sản xuất, hoàn thành tốt các chỉ tiêu và nhiệm vụ được giao.

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, Lê Thị Kim Huệ, các cấp Công đoàn quận Đống Đa đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về cơ sở, nhằm chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022. Cụ thể LĐLĐ yêu cầu các Công đoàn cơ sở tổ chức thiết thực đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và phù hợp với diễn biến tình hình dịch bệnh Covid-19.

CNLĐ tham gia cuộc Giao lưu trực tuyến “Giải đáp chế độ chính sách và chăm sóc sức khỏe cho người lao động".

Các cấp Công đoàn huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động để chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và đảm bảo an toàn phòng chống dịch, an toàn vệ sinh lao động trong quá trình sản xuất. Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân” trong Tháng Công nhân 2022.

Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động…

Đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân đối với doanh nghiệp và đất nước.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ quận Lê Thị Kim Huệ, mặc dù có rất nhiều khó khăn nhưng toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn quận đã nỗ lực, tổ chức các hoạt động sôi nổi, phong phú và hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra từ đầu mỗi năm. Nhiều Công đoàn cơ sở đã thực sự đồng hành cùng doanh nghiệp, từ đó có những đóng góp tích cực vào sự phát triển, tăng trưởng của doanh nghiệp, xây dựng cơ quan doanh nghiệp trở thành đơn vị văn hóa. Đồng thời, quan tâm chăm lo tốt hơn đời sống, việc làm, thu nhập của CNVCLĐ, các chế độ chính sách được đảm bảo, người lao động yên tâm công tác, không có tranh chấp lao động lớn, chưa xảy ra tình trạng ngừng việc tập thể, lãn công, bãi công, đình công, giảm thiểu các tai nạn lao động nghiêm trọng.