LĐLĐ huyện Đông Anh thăm, động viên và hỗ trợ người lao động tại các doanh nghiệp từng thực hiện “3 tại chỗ”

(LĐTĐ) Ngày 19/10, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đông Anh đã trực tiếp đến một số doanh nghiệp trên địa bàn huyện để thăm, động viên và trao hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” trong thời gian thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội và trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Chung tay hỗ trợ người lao động gặp khó khăn 631 “Túi An sinh Công đoàn” đến với đoàn viên, người lao động khó khăn huyện Đông Anh Huyện Đông Anh vận động chủ nhà trọ miễn, giảm hơn 5 tỷ đồng giá thuê trọ cho người lao động

Tại các doanh nghiệp đến thăm (gồm 3 doanh nghiệp có người lao động thực hiện “3 tại chỗ” là Công ty TNHH bao bì nhựa Song Ân, Công ty TNHH Công nghiệp Trí Cường, Công ty TNHH Growell Việt Nam và 1 doanh nghiệp có người lao động bị F0 là Công ty Cổ phần thương mại và sản xuất Thuận Phúc), lãnh đạo LĐLĐ huyện Đông Anh đã nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống, việc làm của người lao động và quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

LĐLĐ huyện Đông Anh thăm, động viên và hỗ trợ người lao động tại các doanh nghiệp từng thực hiện “3 tại chỗ”
Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa (áo xanh) trao đổi với người lao động

Chia sẻ với lãnh đạo LĐLĐ huyện, đại diện các doanh nghiệp cho biết, trong thời gian thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội, doanh nghiệp đã được Ủy ban nhân dân huyện phê duyệt phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ”. Trong quá trình xây dựng và triển khai phương án này, Công đoàn cơ sở đã tích cực vào cuộc, đồng hành cùng doanh nghiệp, qua đó góp phần đảm bảo an toàn cho người lao động và duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp.

Tại Công ty Cổ phần thương mại và sản xuất Thuận Phúc có trường hợp người lao động là F0, đại diện doanh nghiệp cho biết, khi phát hiện trường hợp F0, hoạt động của Công ty đã phải tạm dừng để thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch. Trong thời gian tạm dừng theo quy định, Công ty và Công đoàn đã thường xuyên quan tâm, thăm hỏi, động viên và hỗ trợ người lao động, giúp họ yên tâm điều trị và thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch. Đến nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty đã quay trở lại bình thường.

LĐLĐ huyện Đông Anh thăm, động viên và hỗ trợ người lao động tại các doanh nghiệp từng thực hiện “3 tại chỗ”
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Đông Anh trao hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” tại Công ty TNHH Growell Việt Nam

Trực tiếp trao hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” và trao hỗ trợ cho đoàn viên bị F0, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa đã chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp trước tác động của dịch Covid-19; đồng thời hoan nghênh doanh nghiệp đã cùng tổ chức Công đoàn triển khai hiệu quả phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ”. Qua đó, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống việc làm cho người lao động và đảm bảo an toàn phòng, chống dịch.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa cho biết, thực hiện các Quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” của doanh nghiệp tại địa bàn các tỉnh, thành phố thực hiện giãn cách toàn tỉnh, thành phố theo Chỉ thị 16/CT-TTg, LĐLĐ huyện đã chủ động, tích cực phối hợp với các đơn vị liên quan để thẩm định, hoàn thiện hồ sơ đối với các doanh nghiệp, đoàn viên, người lao động đủ điều kiện hỗ trợ và triển khai hỗ trợ đảm bảo kịp thời, thực chất.

LĐLĐ huyện Đông Anh thăm, động viên và hỗ trợ người lao động tại các doanh nghiệp từng thực hiện “3 tại chỗ”
Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh trao hỗ trợ cho đoàn viên bị F0 tại Công ty Cổ phần thương mại và sản xuất Thuận Phúc

Trong điều kiện “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa đề nghị các Công đoàn cơ sở tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh; chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động và duy trì hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch trên tinh thần “An toàn mới sản xuất, sản xuất phải an toàn”, quyết tâm không để dịch bệnh lây lan, xâm nhập vào doanh nghiệp gây ảnh hưởng đến sức khỏe, đời sống, việc làm của người lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa cũng đề nghị các Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với người sử dụng lao động để nắm bắt những trường hợp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 đủ điều kiện hưởng các gói hỗ trợ của Chính phủ, Thành phố để sớm hoàn thiện hồ sơ, đề nghị các đơn vị có thẩm quyền xem xét, giải quyết, đảm bảo công khai, minh bạch, không bỏ sót đối tượng thụ hưởng.

Đón nhận sự hỗ trợ kịp thời của tổ chức Công đoàn, đại diện các doanh nghiệp đã bày tỏ lời cảm ơn và khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành với các cấp Công đoàn huyện Đông Anh để triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động và đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh để đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

LĐLĐ huyện Đông Anh thăm, động viên và hỗ trợ người lao động tại các doanh nghiệp từng thực hiện “3 tại chỗ”
Người lao động bị F0 tại Công ty Cổ phần thương mại và sản xuất Thuận Phúc nhận hỗ trợ của tổ chức Công đoàn

Đại diện cho những lao động của Công ty Cổ phần thương mại và sản xuất Thuận Phúc nhận hỗ trợ dành cho đoàn viên bị F0, chị Trịnh Thị Luyến đã bày tỏ xúc động trước sự quan tâm, chăm lo, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn; đồng thời cho biết sự hỗ trợ này chính là động lực giúp chị cùng các đồng nghiệp nỗ lực phấn đấu trong công việc, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần cùng doanh nghiệp khôi phục, phát triển sản xuất kinh doanh.

Tại buổi thăm, trao hỗ trợ, lãnh đạo LĐLĐ huyện Đông Anh đã trực tiếp xuống các phân xưởng, khu vực sản xuất của doanh nghiệp để gặp gỡ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và động viên người lao động yên tâm làm việc, hăng hái thi đua lao động sản xuất; tiếp tục thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch để đồng hành cùng doanh nghiệp khôi phục sản xuất kinh doanh. Lãnh đạo LĐLĐ huyện Đông Anh cũng trực tiếp vận động người sử dụng lao động và người lao động tại doanh nghiệp chưa thành lập Công đoàn cơ sở tham gia tổ chức Công đoàn để quyền lợi, phúc lợi và các chế độ chính sách của người lao động được đảm bảo tốt hơn.

LĐLĐ huyện Đông Anh đã trao hỗ trợ cho 15 đoàn viên bị F0 (3 triệu đồng/đoàn viên) tại Công ty Cổ phần thương mại và sản xuất Thuận Phúc. Ngoài ra, LĐLĐ huyện Đông Anh trao 112 triệu đồng cho Công ty TNHH bao bì nhựa Song Ân, trao 65 triệu đồng cho Công ty TNHH Công nghiệp Trí Cường, trao 21 triệu đồng cho Công ty TNHH Growell Việt Nam để hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” trong thời gian thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội.
Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Từng bước xử lý dứt điểm các vi phạm trật tự xây dựng tồn đọng trên địa bàn thành phố Hà Nội

Từng bước xử lý dứt điểm các vi phạm trật tự xây dựng tồn đọng trên địa bàn thành phố Hà Nội

(LĐTĐ) Theo nội dung Chuyên đề số 03 “Giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc đẩy mạnh công tác cấp phép xây dựng, quản lý trật tự xây dựng trên ...
Thực hiện 7 giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu trên địa bàn thành phố Hà Nội

Thực hiện 7 giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu trên địa bàn thành phố Hà Nội

(LĐTĐ) Năm 2022, Hà Nội sẽ đẩy mạnh phát triển kinh tế tri thức, ứng dụng công nghệ cao, vận dụng kết quả của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 để ...
Phát hiện học sinh nhiễm Covid-19 trong lớp học phải xử lý như thế nào?

Phát hiện học sinh nhiễm Covid-19 trong lớp học phải xử lý như thế nào?

(LĐTĐ) Sở Y tế thành phố Hồ Chí Minh vừa có văn bản hướng dẫn kiểm soát Covid-19 trong trường học. Ban chỉ đạo phòng chống dịch, Tổ an toàn Covid-19 ...
Hà Nội: Việc cách ly, chữa trị F0 tại nhà cần những điều kiện gì?

Hà Nội: Việc cách ly, chữa trị F0 tại nhà cần những điều kiện gì?

(LĐTĐ) Trẻ em trên 3 tháng tuổi, người lớn dưới 49 tuổi và chưa phát hiện bệnh lý nền, đã tiêm đủ liều vắc xin phòng Covid-19, sức khỏe chưa có ...
Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội sẽ trực tiếp trả lời chất vấn

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội sẽ trực tiếp trả lời chất vấn

(LĐTĐ) Sáng 4/12, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội Phạm Quí Tiên đã chủ trì buổi họp báo thông tin về kỳ họp thứ ba, ...
Huyện Mỹ Đức, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với nhân dân

Huyện Mỹ Đức, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với nhân dân

(LĐTĐ) Thực hiện Quyết định số 2200-QĐ/TU ngày 25/5/2017 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành “Quy chế tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu ...
Bảo đảm tốt nhất chế độ, chính sách cho các lực lượng tuyến đầu chống dịch Covid-19

Bảo đảm tốt nhất chế độ, chính sách cho các lực lượng tuyến đầu chống dịch Covid-19

(LĐTĐ) Về chính sách tiền lương, tiền công, phụ cấp và chế độ chính sách với người được điều động tham gia hỗ trợ phòng, chống dịch Covid-19, Chủ tịch Quốc ...

Tin khác

Người lao động tại huyện Đông Anh đón nhận hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”

Người lao động tại huyện Đông Anh đón nhận hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”

(LĐTĐ) Chiều 3/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho chị Hoàng Thị Thủy, đoàn viên Công đoàn trường Mầm non Uy Nỗ và chị Nguyễn Thị Dương, đoàn viên Công đoàn trường Mầm non Thư Lâm. Dự chương trình có Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng; Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh Nguyễn Văn Hoa.
Chăm lo Tết là cách giữ chân người lao động trong bối cảnh thiếu lao động như hiện nay

Chăm lo Tết là cách giữ chân người lao động trong bối cảnh thiếu lao động như hiện nay

(LĐTĐ) Chiều 2/12, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị cung cấp thông tin về tình hình công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn.
Mong có một cái Tết sum vầy

Mong có một cái Tết sum vầy

(LĐTĐ) Tháng cuối năm là thời điểm công nhân lao động “chạy nước rút” để có tiền lo đủ loại chi phí cho dịp nghỉ Tết Nguyên đán. Trải qua một năm với nhiều biến động và ảnh hưởng của dịch Covid-19, không ít người lao động chỉ có niềm mong mỏi duy nhất là ổn định việc làm, có thu nhập và được đón một cái Tết an toàn.
Bảo vệ quyền, lợi ích người lao động ngay từ các hoạt động cốt lõi của tổ chức Công đoàn

Bảo vệ quyền, lợi ích người lao động ngay từ các hoạt động cốt lõi của tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Hỗ trợ xây dựng các Thỏa ước lao động tập thể, tập chung chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động... là các cách làm hay, sáng tạo của các đơn vị trong Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội. Nhờ có sự hỗ trợ kịp thời của tổ chức Công đoàn, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tại các doan nghiệp trong Cụm luôn yên tâm công tác, tin tưởng vào sự chỉ đạo, điều hành trong triển khai các biện pháp phòng, chống dịch, khôi phục sản xuất, kinh doanh.
LĐLĐ Huyện Mỹ Đức: Tích cực chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động

LĐLĐ Huyện Mỹ Đức: Tích cực chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm 2021 đến nay, dù chịu nhiều tác động tiêu cực của dịch Covid-19 nhưng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức vẫn luôn chú trọng tới công tác chăm lo đời sống, việc làm cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) khôi phục sản xuất kinh doanh, hạn chế tối đa tình trạng mất việc làm của người lao động.
Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022

Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022

(LĐTĐ) Hôm nay (30/11), Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022. Tới dự, chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội; bà Lê Thị Bích Thanh - Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty TNHH Một thành viên Kinh Đô.
Ổn định việc làm, đảm bảo đời sống cho người lao động

Ổn định việc làm, đảm bảo đời sống cho người lao động

(LĐTĐ) Dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn thành phố Hà Nội vẫn đang diễn biến phức tạp, nhiều ca F0 gia tăng ngoài cộng đồng khiến nhiều người lao động, đặc biệt là những công nhân lao động ngành môi trường lo lắng vì nguy cơ lây nhiễm bệnh cao. Tuy nhiên, nhờ làm tốt công tác tuyên truyền và các biện pháp phòng, chống dịch, Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Hà Đông không chỉ bảo đảm việc làm ổn định cho người lao động, mà còn giúp họ yên tâm làm việc trong trạng thái “bình thường mới”.
Đồng hành cùng doanh nghiệp, giúp người lao động ổn định việc làm

Đồng hành cùng doanh nghiệp, giúp người lao động ổn định việc làm

(LĐTĐ) Nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã có nhiều chương trình, hành động cụ thể đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa phát triển sản xuất, kinh doanh, ổn định đời sống, việc làm cho người lao động.
Hỗ trợ người lao động vay vốn, phát triển kinh tế

Hỗ trợ người lao động vay vốn, phát triển kinh tế

(LĐTĐ) Thời gian qua, dưới sự phối hợp với Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội), nhiều đơn vị LĐLĐ huyện, thị xã… trên địa bàn Hà Nội đã triển khai hiệu quả công tác rà soát, hỗ trợ Công đoàn viên, người lao động tiếp cận vay vốn, phát triển kinh tế.
Nỗ lực giữ môi trường sản xuất an toàn

Nỗ lực giữ môi trường sản xuất an toàn

(LĐTĐ) Mặc dù đối mặt với nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng Công ty Cổ phần Kim khí Thăng Long luôn nỗ lực thực hiện các giải pháp nhằm duy trì sản xuất, giữ vững vùng an toàn tại các nhà máy, xí nghiệp và đảm bảo việc làm đầy đủ cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động