LĐLĐ huyện Đan Phượng tặng “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động trên địa bàn

Thời gian này, thành phố Hà Nội đang bước vào thời kỳ cao điểm phòng, chống dịch Covid-19. Cùng với toàn Thành phố, huyện Đan Phượng đã quyết liệt thực hiện nghiêm Chỉ thị 17 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, thực hiện giãn cách xã hội theo tinh thần Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn đã chủ động tạm ngừng sản xuất, đảm bảo tuyệt đối công tác phòng, chống dịch.

Thấu hiểu những khó khăn này, trong những ngày cách ly toàn xã hội vì dịch bệnh, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Đan phượng đã lặn lội đến từng doanh nghiệp trên địa bàn để thăm hỏi, động viên người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ).

Đang trong thời gian cách ly xã hội, chị Hoàng Thị Hương (quê Điện Biên), là công nhân Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Hoàng Sơn, hiện đang thuê trọ tại thôn Bãi Thụy (xã Đồng Tháp, huyện Đan Phượng) rất vui khi nghe tin LĐLĐ huyện đến tận nơi thuê trọ thăm hỏi. Nhận phần quà “Túi An sinh Công đoàn”, chị Hương xúc động không nói nên lời.

LĐLĐ huyện Đan Phượng tặng "Túi An sinh Công đoàn" cho NLĐ trên địa bàn

Nghỉ việc do cách ly nên chị Hương chỉ được hưởng trợ cấp, trong khi đó chị phải nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi. “Phần quà nghĩa tình của tổ chức Công đoàn có ý nghĩa thực sự với gia đình tôi lúc này. Khó khăn trước mắt vẫn còn nhưng sự sẻ chia thế này khiến chúng tôi ấm lòng” - chị Hương bộc bạch.

Cũng khó khăn không kém là trường hợp chị Hoàng Thị Thơ (quê Tuyên Quang), là công nhân Khu Công nghiệp Bắc Thăng Long, hiện đang thuê trọ tại thôn Thọ Vực (xã Đồng Tháp, huyện Đan Phượng). Chị Thơ cho biết, do ảnh hưởng của dịch, từ ngày 22/7, chị được Công ty cho tạm nghỉ việc ở nhà. Hiện chị không có thu nhập, cuộc sống rất khó khăn.

“Tháng vừa rồi gần như không có thu nhập do Công ty cắt giảm sản xuất, giờ lại nghỉ dịch ở nhà, mọi chi phí sinh hoạt đều lấy từ các khoản tích lũy ít ỏi lúc trước. Mỗi ngày trôi qua với tôi rất nặng nề, do vậy khi tổ chức Công đoàn động viên, hỗ trợ kịp thời, tôi như trút được nỗi lo” - chị Thơ bày tỏ.

Đến tận nơi thăm hỏi chính là cách LĐLĐ huyện Đan Phượng động viên, san sẻ khó khăn thiết thực nhất với đoàn viên, CNLĐ. Được chăm lo, chắc chắn NLĐ sẽ có thêm niềm tin vượt qua khó khăn và động lực để làm việc.

Thấu hiểu những khó khăn của NLĐ, bao gồm cả NLĐ ngoại tỉnh đang bị kẹt lại trên địa bàn, ngày 17/8, LĐLĐ huyện Đan Phượng đã trao 54 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19 trên địa bàn các xã Đan Phượng, Đồng Tháp, Tân Lập, Liên Trung và thị trấn Phùng.

Trước đó, vào ngày 14/7, LĐLĐ huyện Đan Phượng cũng đã trao 15 “Túi An sinh Công đoàn” cho CNLĐ ngoại tỉnh có hoàn cảnh khó khăn thuộc 3 xã Phương Đình, Hạ Mỗ, Tân Hội đang cư trú trên địa bàn huyện. Tại buổi trao quà, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy đã ân cần thăm hỏi, động viên, chia sẻ những khó khăn vất vả của CNLĐ ngoại tỉnh đang làm việc tại các doanh nghiệp phải ngừng việc do bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng, trên địa bàn có nhiều trường hợp NLĐ mất việc làm hoặc phải ngừng việc tạm thời khiến họ mất đi một khoản thu nhập đáng kể. “Đến tận nơi thăm hỏi chính là cách LĐLĐ huyện động viên, san sẻ khó khăn thiết thực nhất với đoàn viên, CNLĐ. Được chăm lo, chắc chắn NLĐ sẽ có thêm niềm tin vượt qua khó khăn và động lực để làm việc” - bà Thủy chia sẻ.

Trong dịp này, LĐLĐ huyện Đan Phượng quyết định hỗ trợ cho 432 CNLĐ các nhu yếu phẩm thiết yếu như: Gạo, mỳ chính, nước mắm, dầu ăn, bánh, sữa, khẩu trang,…

Có thể nói, với việc tổ chức các đoàn thăm hỏi tại doanh nghiệp, cũng như về tận xóm trọ của các công nhân nghèo, hiện đang gặp khó khăn do Covid-19 là hoạt động hết sức ý nghĩa và kịp thời, thể hiện tinh thần tương thân, tương ái của các cấp Công đoàn huyện Đan Phượng trong công tác chăm lo cho CNLĐ trên địa bàn.

Bám sát cơ sở, từ đó thấu hiểu, chăm lo, tìm hướng tháo gỡ những khó khăn cho cơ sở, LĐLĐ huyện Đan Phượng đã tham mưu, đề xuất chính quyền địa phương tổ chức triển khai tiêm vắc xin cho 4.502 CNLĐ của 54 đơn vị (trong đó các đơn vị có tổ chức Công đoàn là 32 đơn vị).

Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng đã đồng hành, hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng phương án sản xuất an toàn đề nghị các cấp phê duyệt. Đến nay, thông qua hỗ trợ của các cấp Công đoàn trên địa bàn, đã có 86 doanh nghiệp, hộ sản xuất kinh doanh có phương án được phê duyệt, trong đó có 10 doanh nghiệp có đông CNLĐ thực hiện cam kết “vùng xanh doanh nghiệp” có thể sớm hoạt động sản xuất kinh doanh trở lại ngay trong tháng này.